Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Chronologie
ProjectManager
Estelle Lacan

Estelle Lacan

Consultante et Formatrice
Bertholène

Profil professionnel

Avec plus de 14 ans d’expérience dans la formation, je possède une expertise approfondie en pédagogie et en développement des compétences. Spécialisée dans l’élaboration de programmes impactants, j’ai piloté de nombreux projets visant à concilier épanouissement individuel et performance collective. Consultante j’accompagne les organisations dans la structuration de leurs actions, en combinant vision stratégique et approche humaine. Engagée et fédératrice, je suis reconnue pour ma capacité à motiver et mobiliser les équipes à tous les niveaux.

Vue d'ensemble

17
17
years of professional experience

Expérience

Consultante et Formatrice

EL Conseils
Bertholène
03.2025 - Actuel
  • Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.
  • Collaboration étroite avec les équipes dirigeantes pour définir les objectifs et les plans d'action.
  • Réalisation d’audits internes pour évaluer la performance.
  • Gestion du changement organisationnel afin d'accompagner les entreprises dans leur évolution.
  • Mise en œuvre de projets de transformation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
  • Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
  • Développement de modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
  • Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.

Responsable pédagogique

EGC Business School
Rodez
01.2013 - 06.2025
  • Formatrice en marketing, gestion de projet, projet professionnel et cohésion de groupe
  • Animation de l'équipe de formateurs
  • Recrutement et suivi des étudiants
  • Supervision et soutien des enseignants, en fournissant conseils et ressources pour améliorer leurs pratiques professionnelles.
  • Participation active à la sélection et au recrutement du personnel enseignant, garantissant la qualité de l'équipe pédagogique.
  • Mise en place de partenariats avec d'autres institutions éducatives, renforçant ainsi les opportunités d'apprentissage collaboratif.
  • Élaboration et mise en œuvre de programmes pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
  • Animation de groupes de travail et de réunions avec les équipes pédagogique
  • Planification annuelle des contenus pédagogiques et des gestions de projet.
  • Encadrement et animation de l’équipe des formateurs.
  • Planification annuelle, prenant en compte les contraintes logistiques et les besoins des apprenants.

Conseillère en formation Ecole des Managers

CCI Aveyron
Rodez
01.2013 - 08.2013
  • Gestion administrative des processus liés à la formation, notamment la planification, l'enregistrement et le reporting.
  • Élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des employés et de l'entreprise.
  • Promotion d'une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation par le biais de différentes initiatives.
  • Travail en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Participation active aux formations internes pour développer ses compétences professionnelles.
  • Conseil auprès des employés concernant leurs parcours professionnels et leur évolution au sein de l'entreprise.
  • Analyse des besoins spécifiques des clients afin de proposer des solutions optimales et adaptées à chaque profil.
  • Coordination avec les prestataires externes pour assurer une offre complète et cohérente de formations.

Conseillère en formation et formatrice

ESCA SUP
Montpellier
09.2010 - 12.2012
  • Gestion administrative des processus liés à la formation, notamment la planification, l'enregistrement et le reporting.
  • Promotion d'une culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation par le biais de différentes initiatives.
  • Élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des employés et de l'entreprise.
  • Travail en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.
  • Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
  • Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
  • Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.

Responsable développement marketing

SENSOTEK
Montpellier
04.2009 - 09.2011
  • Organisation et participation à des événements professionnels (salons, conférences) pour développer la notoriété de l'entreprise.
  • Veille concurrentielle et étude des tendances du marché pour adapter l'offre de l'entreprise aux besoins des clients.
  • Pilotage budgétaire des projets, suivi des dépenses et de la facturation, alimentation des tableaux de bord.
  • Suivi rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI) liés au développement commercial.
  • Gestion du portefeuille clients existants, en assurant un suivi régulier et une satisfaction optimale.
  • Supervision et encadrement d'une équipe de commerciaux, en assurant leur formation et leur motivation.
  • Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille existant.
  • Analyse des tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
  • Création d'un environnement de travail stimulant pour attirer et retenir les talents.
  • Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
  • Coordination des activités de formation et développement des compétences des collaborateurs.

Responsable SPA

SPA
Montpellier
01.2008 - 04.2009
  • Gestion du projet allant de la conception à l’ouverture du SPA.
  • Coordination du projet et gestions des informations avec les différents acteurs afin de respecter les délais d’ouverture et budget.
  • Animation de réunions de suivi régulières pour évaluer l’avancement du projet et ajuster les actions nécessaires.
  • Définition des objectifs et des délais de réalisation avec les équipes participant au projet.
  • Recrutement de l’équipe opérationnelle.
  • Création fichier clients, fidélisation clients.

Formation

Entreprendre et le marketing digital - Stratégie digitale

Livementor
Paris

Directeur Marketing - Ecole de Commerce et de Management

ESGCF
Montpellier

Compétences

  • Travail en équipe

  • Écoute active

  • Conduite de projets

  • Innovation méthodologique

  • Leadership pédagogique

  • Élaboration de programmes

  • Gestion de programmes

  • Évaluation des compétences

  • Techniques de management

  • Gestion de projets

  • Encadrement d'une équipe

Chronologie

Consultante et Formatrice

EL Conseils
03.2025 - Actuel

Responsable pédagogique

EGC Business School
01.2013 - 06.2025

Conseillère en formation Ecole des Managers

CCI Aveyron
01.2013 - 08.2013

Conseillère en formation et formatrice

ESCA SUP
09.2010 - 12.2012

Responsable développement marketing

SENSOTEK
04.2009 - 09.2011

Responsable SPA

SPA
01.2008 - 04.2009

Entreprendre et le marketing digital - Stratégie digitale

Livementor

Directeur Marketing - Ecole de Commerce et de Management

ESGCF

Profils similaires

CRÉER UN PROFIL
Estelle LacanConsultante et Formatrice