Emily Camin

• Préparation et animation des réunions afin d'échanger avec les différents acteurs et harmoniser les pratiques.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Présentation des règles et des procédures à respecter, contrôle de leur mise en application.
• Élaboration du planning d'équipe en anticipant les demandes de congés et en gérant les absences imprévues.
• Management des équipes

- Coordonner la vie sociale d'un établissement de 99 résidents et 70 salariés

- Evaluer en équipe les besoins et les attentes des personnes âgées et mettre en place un projet d'accompagnement personnalisé.

- Créer et développer un projet d'animation et gérer le budget

- Coordonner une équipe d'animation, des intervenants extérieurs, des bénévoles et des stagiaires.

- Créer un partenariat avec les acteurs territoriaux afin de promouvoir la structure.

• Aide aux personnes dans les actes du quotidien: toilette, habillage, préparation des repas et exécution de tâches ménagères
• Accompagnement des personnes dans leurs déplacements : courses, rendez-vous médicaux et sorties culturelles.

Vente de jeux éducatifs en bois dans les structures spécialisées.