Elsa ETIENNE

Membre CODIR RH

280 Recrutements, 135 stagiaires/alternants par an

Missions

• Recrutement & mobilité interne
• Marque employeur & relation écoles
• Intégration
• Projets RH
• Innovation/ Intelligence artificielle
• Référente harcèlement groupe

Membre du Comité RH restreint et des 3 comités Mobilité, recrutement et relations Ecoles Bouygues

800 recrutements, 145 stagiaires et 150 alternants accueillis par an

Missions

• Pilotage de l'équipe Recrutement (10 personnes)
• Définition des plans prévisionnels de recrutement sur la France
• Mise en place de la stratégie Recrutement, Relations Ecoles
• Gestion de la mobilité interne
• Animation des comités besoins/ressources, des comités talents…
• Développement de la marque employeur et des relations écoles
• Référente Mixité
• Veille sur les tendances du marché (Recrutement, sourcing, RH, management, digital...)

Membre du Comité de direction

1000 recrutements et 150 stagiaires au sein du Lab' par an

Missions

• Management de l'équipe en charge du Recrutement des Ingénieurs (30 personnes) – Coordonner, animer et développer les compétences des équipes de recrutement présentes en France
• Définition et construction des plans de recrutements en veillant à la cohérence et à l'optimisation des organisations
• Développement de la marque employeur et de l'expérience candidat
• Pilotage du budget recrutement, dimensionnement des moyens par rapport aux objectifs
• Définition de la stratégie de partenariat avec les écoles, sélection des salons et forums
• Optimisation des moyens et des processus de recrutement
• Définition des programmes de formation des chargé(e)s de recrutement et animation de celles-ci

Coordination entre le service recrutement, la direction opérationnelle et les commerciaux (35 personnes de l'ingénieur commercial au directeur de département)

Responsabilité de pourvoir la Direction des Opérations en candidats de manière qualitative et quantitativement

Garant du processus et des objectifs mis en place auprès de l'équipe Recrutement

Missions

• Management d'une équipe de 15 personnes
• Recrutement, Formation et intégration des chargés de Recrutements (métier, informatique, processus internes…)
• Force de proposition sur les possibilités nouvelles de recherche de candidats ou d'organisation de la cellule
• Animation des réunions de chantiers (métriques de prise de rendez-vous, salons, site de recrutement…) en assure le suivi et rédige un compte rendu
• Mise en place et suivi du plan de Recrutement
• Développement et gestion des relations Ecoles et des salons professionnels
• Coaching RH des collaborateurs