Elodie REGNAULD

-Gestion des procédures disciplinaires, d'inaptitude, de rupture conventionnelle et reprise de personnel dans le cadre de l'attribution
d'un marché
-Rédaction de contrats de travail, d'avenants et de conventions tripartites dans le d'un cadre d'un transfert de société
-Rédaction de courriers administratifs et juridiques divers
-Conseils juridiques spécialisés en Droit social
-Suivi des contentieux prud'homaux
-Gestion des contrôles médicaux /expertises médicales
-IRP: participation à l'organisation des élections professionnelles, suivi des heures de délégation et mandats, suivi des CSE, réunions d'expression directe et réunions
de proximité, rédaction de PV du CSE Central
-Dépôt d'accord d'entreprise
-Tenue du registre du personnel
-Suivi et recrutement des stagiaires
-Actualisation des organigrammes

-Gestion administrative des dossiers du personnel
-Suivi des visites médicales, permis, habilitations, autorisations de conduite...
-Saisies des heures sur le logiciel Horoquartz
-Etablissement des déclarations d'accident du travail
-Aide à l'établissement des plans de formation
-Embauches et suivis des intérimaires
-Saisies des demandes d'achat
-Suivi des entretiens de véhicules (passages aux mines/ contrôles techniques, vidange, suivis des VGP trimestrielles...)
-Standard

-Etablissement de bulletins de paie
-Charges du personnel
-Etablissement d'attestations d'arrêts maladie / accidents du travail
-DPAE
-Etablissement de Contrats de travail (CDI, CDD...) et de documents de fin de contrat