Déborah MORATA

• Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
• Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
• Préparation des participants aux épreuves de BTS Maintenance des Systèmes en s'appuyant sur des cas pratiques.

• Management d'une équipe de 5 personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé pour le compte d'une start-up.

• Détermination des grandes orientations (stratégie commerciale, investissements), fixation des objectifs annuels, allocation des budgets.
• Supervision des opérations quotidiennes et coordination entre les différents départements de l'entreprise.
• Optimisation des processus internes pour réduire les coûts opérationnels et augmenter l'efficacité globale.

• Gestion et déclinaison de la maintenance complète du Groupe Turbo Alternateur et ses auxiliaires.
• Résolution d'aléas techniques, suivi opérationnel.
• Constitution des budgets annuels.
• Référent technique Groupe Turbo Alternateur et auxiliaires.
• Contract Manager niveau 2 contrat GTA.
• Référent Retour d'EXpérience Service Mécanique CNPE.

• Préparation et réalisation des arrêts de tranche, maintenance mécanique des machines tournantes :

Partie Primaire (BAN et BR, matériels de sauvegarde) de 2014 à 2016.

Partie Secondaire (Salle des Machines, Source froide et Station de Pompage) de2017 à 2020.

• Remise en état des rotors BP dont le chantier inédit de réparation de la roue 1 d'un BP1 (collaboration Siemens).
• Suivi des budgets et des fournisseurs, liens avec les différentes entités de support technique nationales.

• Participation à la rédaction et à la présentation des rapports d'études aux clients ou partenaires.
• Élaboration et suivi de plannings détaillés pour assurer une bonne organisation des différentes phases du projet de démantèlement de Saint-Laurent A et les silos.
• Étude de faisabilité des projets de développement sur les plans technique et économique.
• Collaboration avec les chefs de projets pour déterminer les objectifs, méthodologies et calendriers des études (Saint-Laurent A, Cigéo).
• Collaboration avec le site dont 3 mois d'immersion sur le chantier d'entrée caissonSLA2 (validation des relevés 3D, nuages de points, photos 360°...).
• Tutorat d'un stagiaire pendant 2 mois.

• Réalisations de plans et maquettes 3D pour divers projets civils et militaires.
• Création de lestes pour le prototype 3 de l'EC175 sur site.
• Suivi rigoureux des plannings et budgets, en veillant à respecter les délais impartis.
• Réalisation d'études de conception en coordination avec les ingénieurs et techniciens.

• Projet de recherche international (communication et outils exclusivement en anglais).
• Participation aux réunions d'équipe avec les concepteurs et ingénieurs pour discuter du progrès du projet.
• Optimisation des modèles 3D en utilisant les logiciels CATIA V5 et Enovia V5.
• Analyse et résolution des problèmes rencontrés lors du processus de modélisation, en apportant des solutions innovantes.

• Création d'une filière de traitement des déchets conventionnels en milieu nucléaire (filière 2799).
• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l'entreprise (contexte de l'IPER du Porte Avion Charles de Gaulle, du SNA Perle, de la réparation du SNA Saphyr).

• Échanges avec les salariés pour découvrir leur métier et comprendre le fonctionnement de l'entreprise.
• Accompagnement d'un salarié dans son travail, réalisation de tâches simples sous sa supervision.
• Assistance des employés expérimentés dans leur travail quotidien.
• Mise en place d'actions en vue de diminuer les non conformités auprès des fournisseurs en lien avec les inspecteurs qualité.
• Étude complémentaire sur le mode de stockage et conditionnement des pièces de type Béryllium (nouveau design TGV Duplex).