DAVID REISCHEK
Directeur D'agence
LANRELAS
Profil professionnel
Toujours à la recherche de nouveaux challenges.
Je suis quelqu'un de déterminé et volontaire. Manager et commercial proactif, et toujours à la recherche de propositions, de solutions et d'actions.
J'aborde mes activités de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus.
Je me retrouve pleinement dans une culture d'entreprise tournée vers la relation à l'autre et le collectif, et que le client soit au cœur de la stratégie d'ETS.
j'aime que l'humain soit mis en avant et que chacun se retrouve dans l'environnement de travail.
Vue d'ensemble
29
29
years of professional experience
2
2
years of post-secondary education
Expérience
RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE
GUENNO
RENNES
2024.09 - Actuel
- Gestion d'une équipe de 7 négociateurs immobiliers, assurant la motivation et le suivi des performances.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales pour augmenter les ventes et la visibilité de l'agence.
- Développement du réseau professionnel local (notaires, experts immobilier, artisans) afin d'améliorer notre offre de services.
- Prospection , évaluation, rédaction et encadrement juridique et administratif des mandats et compromis.
Directeur Régional GRAND OUEST
LIFESTONE IMMOBILIER GROUPE PLURALLE
BRETAGNE/NORMANDIE
2022.05 - 2023.12
- Développement de l’enseigne LIFESTONE sur la Bretagne et Normandie.
- Encadrement et animation de 15 négociateurs immobilier et 4 responsables de secteurs.
- Recrutement, intégration, coaching et formation de la force de vente.
- Mise en place d’actions commerciales et formations avec nos partenaires courtiers et gestionnaires de patrimoine.
- Lancement du service le VIAGER.
- Mise en place d’événementiels sur des salons et centre commerciaux.
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques.
- Développement du réseau professionnel (notaires, courtiers, gestionnaires de patrimoine)
- Résultats : Augmentation de + 45% de chiffre d'affaire acté en 2023 sur la région.
Agent commercial en immobilier
RESEAU IMMOUEST
PLANCOET
2015.12 - 2022.04
- Développement d'un secteur (prospection physique et numérique).
- Création d'un portefeuille clients acquéreurs et propriétaires.
- Rentrer et formalisation de mandats.
- Négociation commerciale.
- Préparation des dossiers pour le notaire.
- Évaluation des biens immobiliers en fonction du marché local et des caractéristiques du bien.
- Création et diffusion d'annonces immobilières attractives sur divers supports : internet, presse locale.
- Mise en place d'actions commerciales pour améliorer la notoriété de la marque.
- Former et accompagner des étudiants en BTS IMMO et LICENCE PRO IMMO.
- Résultats : 150 ke indiciduel en moyenne annuel de chiffre d'affaire.
Responsable régional en mission
BLD BIJOUTERIE
TOULOUSE
2015.06 - 2015.11
- Responsable d'un réseau de 11 bijouteries.
- Accompagner la direction dans le développement du réseau et le lancement d'un nouveau concept. (pilotage de l 'ouverture d'un nouveau magasin ).
- Animation de 35 collaborateurs.
- Formation horlogerie niveau 1.
- Contrôle et mise ne place des campagnes marketing.
- Mise en place de challenge régional.
- Recrutement et formation.
- Piloter la rentabilité des magasins.
Négociateur immobilier
RESEAU IMMOUEST BRETAGNE
PLANCOET
2014.04 - 2015.05
- Création d'ETS pour être mandataire immobilier dans le cadre d'une réorientation professionnelle.
- Développement d'un secteur (côte d'émeraude dans les côtes d'Armor)
- Etablir un plan de prospection physique
- Création d'un scénario pige téléphonique
- Rédaction de mandat de vente et recherche
- Mise en place d'un suivi acheteurs et vendeurs
- Développement d'un partenariat avec des acteurs locaux (artisans, diagnostiqueurs, courtiers)
Responsable Réseau et Développement Clients
PHONE HOUSE
GRAND OUEST
2011.04 - 2014.03
- Piloter et gérer un réseau de 18 magasins et une équipe de 50 collaborateurs.
- Manager et accompagner une équipe commerciale de 15 responsables de magasins.
- Manager la productivité, l’efficacité et la qualité opérationnelle du périmètre.
- Animer la performance front office et la profitabilité.
- Contribuer à la recherche constante d’amélioration en matière de proposition commerciale et de service.
- Participation à des projets d'ETS au niveau national
- Mise en place d’un séminaire.
- Dans le cadre de l 'évolution de poste et de postulat dans la même Ets :- Rédaction d'une note de synthèse et d'un projet région à 3 ans.
Responsable Régional des Ventes
PHONE HOUSE GROUPE BEST BUY EUROPE
BRETAGNE
2006.10 - 2011.04
- Animer un réseau de 13 magasins et une équipe de 40 collaborateurs,.
- Manager et accompagner une équipe commerciale de 13 responsables de magasins,.
- Former et développer les compétences des collaborateurs,.
- Identifier les axes de progression et mener localement les actions correctrices.
- Garantir la qualité de service et le respect des process.
- Coordination avec le service après-vente pour assurer une excellente qualité du support client.
- Suivi des indicateurs clés de performance pour évaluer l'efficacité des actions commerciales.
- Reporting régulier aux dirigeants sur les performances, défis et progrès réalisés.
- Recrutement encadrement et évaluation des membres de l'équipe régionale afin d'assurer leur développement professionnel.
- Mise en œuvre d’opération marketing local.
Animateur de vente réseau
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
BRETAGNE
2006.03 - 2006.09
- Animation des ventes d’un réseau de 13 magasins et une équipe de 40 collaborateurs.
- Dynamisation du réseau grâce à une communication interne fluide, un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise orientée vers la réussite.
- Évaluation régulière des performances des vendeurs et proposition d'actions correctrices si nécessaire.
- Rédaction et présentation de rapports périodiques sur les résultats obtenus par le réseau commercial auprès des dirigeants.
- Établissement et suivi des objectifs de vente pour chaque membre de l'équipe.
- Contribution au développement de la culture d'entreprise en favorisant un esprit d'équipe et une ambiance conviviale au sein du réseau.
- Organisation et animation de réunions d'information et de formation pour les membres de l'équipe.
Animateur de vente en réseau
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
Paris
2004.02 - 2006.03
- Animation des ventes d’un réseau de 20 magasins et une équipe de 80 collaborateurs dont 20 managers.
Directeur de magasin
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
BREST
2000.02 - 2004.01
- Instauration d'une atmosphère agréable et d'un environnement de travail optimal pour garantir le bien-être de l'équipe.
- Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement des membres du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
- Veille à l'attractivité et à la propreté du magasin, vérification de la conformité de l’affichage.
- Aménagement du point de vente pour optimiser l'espace dans le respect des règles de merchandising.
- Mise en place d'actions commerciales et des opérations promotionnelles pour développer le chiffre d’affaires.
- Planification et organisation d'événements promotionnels pour accroître la visibilité du magasin et attirer de nouveaux clients.
- Organisation des plannings et distribution des tâches au personnel.
- Gestion des problèmes et plaintes des clients avec compassion et professionnalisme, garantissant une résolution rapide et efficace.
- Développement des compétences des collaborateurs.
Chargé de missions
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
Bretagne
1999.01 - 2000.01
- Région grand ouest.
- Redressement des magasins en difficultés sur le plan commerce/finance/Marketing et humain.
Responsable de magasin
INTERDISCOUNT
NANTES
1996.01 - 1999.01
- Ouverture et fermeture du point de vente, contrôle des installations et des équipements.
- Gestion des stocks, organisation des inventaires en réserve et en magasin.
- Gestion du planning de travail des équipes.
- Formation des vendeurs : discours commercial, connaissance des produits.
- Supervision du merchandising dans les espaces de vente et en vitrine.
- Veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et adapter l'offre de produits en conséquence.
- Optimisation de l'agencement du magasin pour faciliter la circulation des clients et mettre en valeur les produits phares.
Vendeur en matériel hi-fi
INTERDISCOUNT
Nantes
1994.12 - 1996.03
- Accueil chaleureux et professionnel des clients, favorisant une relation de confiance durable.
- Mise en place et organisation de la surface de vente pour optimiser l'attractivité des produits.
- Réalisation de démonstrations convaincantes pour susciter l'intérêt des clients potentiels.
- Tenue à jour des connaissances sur les nouveautés et évolutions technologiques dans le domaine de la hi-fi.
- Saisie rapide et précise des transactions financières dans le système informatique lors du passage en caisse.
- Conseil et orientation des clients vers les produits adaptés à leurs besoins et attentes.
- Organisation et animation de démonstrations pour présenter les nouveautés et fonctionnalités des produits.
- Conseil et accompagnement des clients dans le choix de matériel audiovisuel adapté à leurs besoins.
Formation
PROGRAMME ADULTE MASTER MARKETING DES SERVICES EN AUDITEUR LIBRE
ESC GRENOBLE
Grenoble 2013.01 - 2014.02
BTS - MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
VAE RENNES
Rennes 2016.01 - 2017.04
Formation juridique SNPI(rédaction de mandat et compromis)
SNPI
/2021 -
Formation la renégociation des mandats
V2I
Nantes /2018 -
Formation comment rentrer un mandat 100% exclusif
V2I
Nantes /2018 -
Formation loi Alur, déontologie.
CEBIOS
Paris /2017 -
Fondamentaux de la finance
CEGOS (François Xavier Simon)
Paris /2010 -
Le rôle social du manager
CARDINAL SUD
Paris /2010 -
Compétences
Stratégie commerciale
Management d'équipe
Animation commercial
Techniques de vente
Négociation commerciale
Développement de projet
Développement réseau
Conduite du changement
Recrutement
Informations complémentaires
- Passion pour le cinéma
- Passion pour le cyclisme et football
- Musique
Chronologie
RESPONSABLE AGENCE IMMOBILIERE
GUENNO
2024.09 - Actuel
Directeur Régional GRAND OUEST
LIFESTONE IMMOBILIER GROUPE PLURALLE
2022.05 - 2023.12
BTS - MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES
VAE RENNES
2016.01 - 2017.04
Agent commercial en immobilier
RESEAU IMMOUEST
2015.12 - 2022.04
Responsable régional en mission
BLD BIJOUTERIE
2015.06 - 2015.11
Négociateur immobilier
RESEAU IMMOUEST BRETAGNE
2014.04 - 2015.05
PROGRAMME ADULTE MASTER MARKETING DES SERVICES EN AUDITEUR LIBRE
ESC GRENOBLE
2013.01 - 2014.02
Responsable Réseau et Développement Clients
PHONE HOUSE
2011.04 - 2014.03
Responsable Régional des Ventes
PHONE HOUSE GROUPE BEST BUY EUROPE
2006.10 - 2011.04
Animateur de vente réseau
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
2006.03 - 2006.09
Animateur de vente en réseau
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
2004.02 - 2006.03
Directeur de magasin
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
2000.02 - 2004.01
Chargé de missions
INTERNITY GROUPE AVENIR TELECOM
1999.01 - 2000.01
Responsable de magasin
INTERDISCOUNT
1996.01 - 1999.01
Vendeur en matériel hi-fi
INTERDISCOUNT
1994.12 - 1996.03
Formation juridique SNPI(rédaction de mandat et compromis)
SNPI
/2021 -
Formation la renégociation des mandats
V2I
/2018 -
Formation comment rentrer un mandat 100% exclusif
V2I
/2018 -
Formation loi Alur, déontologie.
CEBIOS
/2017 -
Fondamentaux de la finance
CEGOS (François Xavier Simon)
/2010 -
Le rôle social du manager
CARDINAL SUD
/2010 -