Disponible
David Dieudonné
GESTIONNAIRE DE PAIE
Sanvignes-les-Mines
Préférences en matière d'emploi
Profil professionnel
Professionnel RH et paie rigoureux, à l'écoute et doté d'un bon esprit d'analyse, j'assure la sécurisation de la gestion sociale des multi-sites.
Grâce à un solide sens du relationnel et une expérience technique avérée, j'apporte un conseil stratégique et opérationnel aux équipes et à la Direction.
Vue d'ensemble
22
22
ans d'expérience professionnelle
Expérience
Gestionnaire de paie
CAPRON PODOLOGIE
ECUISSSES
2025.07 - 2025.12
- Pilotage de la transition technique et externalisation des paies de SAGE vers SILAE
- Calcul des éléments variables de paie (primes, indemnités, heures supplémentaires)
- Contrôle des opérations de paie et supervision des travaux post paie
- Gestion de l'absentéisme (CP, maladie, absences) et traitement des dossiers prévoyance
- CCN Fabrication et commerce des produits à usage pharmaceutique
Responsable du périmètre social & paie
KRONOSPAN SAS
LE CREUSOT
2017.10 - 2025.04
- Evolution d'un poste de gestionnaire de paie vers celui de Responsable RH/Paie
- Pilotage de la paie et des déclarations sociales pour un périmètre de 120 salariés sous la CCN Panneaux de bois et commerce de gros
- Soldes de tout compte
- Gestion administrative du personnel permanent et des intérimaires, suivi des absences et des dossiers prévoyance
- Organisation et pilotage des élections professionnelles
- Formation et recrutement.
- Kpi's /Indicateurs sociaux
- Analyse de la masse salariale
- Aide à la décision / pilotage stratégique
- Reporting social
Gestionnaire de paie
GE ELECTRIC
LE CREUSOT
2016.07 - 2017.02
- Production de paie en volume (environ 800 bulletins sur 3 sites)
- Collecte des éléments variables, traitement des charges et de la cohérence des bulletins sous SAP (module HCM/paie)
- Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
- CCN Métallurgie et CCN Transport
Technicien RH
SARL EGSV (Bureaux McDonald's)
MONTCEAU-LES-MINES
2004.01 - 2015.03
- Gestion administrative et sociale d'un réseau de 7 sites représentant 250 salariés sous la CCN Hôtels, Cafés et Restaurants - HCR
- Collecte des éléments variables de paie et préparation des données de paie
- Intégration et Suivi administratif du personnel, de l'embauche à la sortie
- Recrutement du personnel et supervision des plannings des équipes
- Intégration et suivi administratif des salariés
- Conception, gestion et optimisation des tableaux de bords RH pour le suivi de l'activité multi-sites
Formation
FORMATION - Paramétrage SILAE
ESMP
Mâcon 2025.07 - 2025.08
DIPLOME NIVEAU III - GESTIONNAIRE DE PAIE
AFPA
Montceau-les-Mines 2016.03 - 2016.06
Maîtrise - PSYCHOLOGIE
Université
DijonCompétences
Gestion de la Paie & Social : Etablissement des bulletins de paie, calcul des cotisations sociales et des soldes de tout compte, traitement de la maladie, prévoyance et mutuelle, déclarations sociales (DSN)
Administration du Personnel : Gestion du turn-over, des absences et des congés, des plannings et suivi administratif quotidien
Outils & Pilotage : Maitrise et pratique de SAGE PAIE, paramétrage de SILAE et connaissance du logiciel, Excel, Word, élaboration de reportings sociaux et fiscaux
Juridique, Conseil et Soft Skills : Veille juridique légale et conventionnelle constante, relations avec les collaborateurs et les organismes sociaux, confidentialité, empathie
Chronologie
Gestionnaire de paie
CAPRON PODOLOGIE
2025.07 - 2025.12
FORMATION - Paramétrage SILAE
ESMP
2025.07 - 2025.08
Responsable du périmètre social & paie
KRONOSPAN SAS
2017.10 - 2025.04
Gestionnaire de paie
GE ELECTRIC
2016.07 - 2017.02
DIPLOME NIVEAU III - GESTIONNAIRE DE PAIE
AFPA
2016.03 - 2016.06
Technicien RH
SARL EGSV (Bureaux McDonald's)
2004.01 - 2015.03
Maîtrise - PSYCHOLOGIE
Université