Emilie RAGUET

Mes missions s'effectuent dans le cadre des marchés étatiques CHELEM, PUMA et prochainement HBENG.

• Filtrer et traiter les besoins, assurer la disponibilité des matériels et régler les problématiques logistiques pour les aéronefs en visite et en ligne (FCISC), les ateliers et les bases militaires de Pau, Cazaux et Djibouti.
• Challenger les devis fournisseurs.
• Gérer les commandes d'achats de pièces détachées et d'ingrédients.
• Manager les commandes d'échanges standards PBH/RBH en partenariat avec AH MSCF et assurer le suivi des Core Units.
• Prioriser les besoins et gérer les urgences de type AOG.
• Transmettre les FAL, les recours en garantie et suivre les litiges.
• Gestion des stocks : anticiper les besoins et mettre en place des seuils adaptés, suivre les péremptions.
• Effectuer les commandes de calibration et de réparation des outillages.
• Suivre les RAL et effectuer les relances fournisseurs.
• Mettre en place et assurer le suivi sur SAP du processus d'approvisionnement automatique des consommables et des réparables Safran Helicopter Engines (SHE).
• Participer aux audits internes/externes.
• Contribuer à l'évolution de l'ERP SAP et des procédures logistiques.
• Moteur dans la communication interne avec les ateliers (VP et FCISC) et interface privilégiée avec les autres métiers de l'entreprise.

Dans le cadre du marché étatique CHELEM :

• Analyse et critique des demandes d'approvisionnement des aéronefs (VP, GV, FCISC).
• Filtrer les exclusions du marché CHELEM et gérer les commandes FUD DMAé.
• Editer, analyser et transmettre les fichiers RAL.
• Gérer les commandes de services.
• Suivre et enregistrer les évolutions de délais du back order AH Premium et du point MOM Cougar hebdomadaire.
• Maintenir le lien entre les différents acteurs techniques et les gestionnaires logistiques.
• Participer aux réunions de points de production et diffuser un reporting au service logistique.
• Former les techniciens à l'utilisation de l'ERP ADS.

• Saisie des demandes d'approvisionnement et des commandes étatiques.
• Relais RH : parcours d'intégration, gestion des temps de travail, des missions et des congés.
• Réaliser les états de consommations des aéronefs en fin de visite.

• Management d'une équipe de 12 commerciaux : fixation des objectifs, suivi des chiffres d'affaires et challenges, animations de formations.