CHARGEE DE RECRUTEMENT INTEGRATION
Les Jeunes Pousses - micro-crèches d'entreprises
09.2024 - 04.2025
Bonjour, je m'appelle
Céline PINIAC
CAEN
The way to get started is to quit talking and begin doing.
Walt Disney
Profil professionnel
Professionnelle expérimentée en management, gestion d'équipe, gestion administrative et en recrutement, j'ai mis mes compétences au service de structures humaines et exigeantes, après une première partie de carrière au service de l'État, dans un métier opérationnel demandant des compétences telles que l'endurance, la coordination d' équipe, la gestion des conflits, la résistance au stress. Dernièrement, j'ai choisi de travailler à Disneyland Paris en grande saison "Halloween et Noël", afin d'approfondir mes connaissances de l'entreprise, et plus spécifiquement celui du département opérations. Mon parcours m'a permis de développer une forte autonomie, une rigueur opérationnelle et une capacité à gérer plusieurs dossiers de front. Ainsi, j'ai planifié des activités et des formations, piloté des processus d'intégration, managé des équipes multisites et communiqué avec des publics variés : salariés, clients, partenaires, prestataires, prescripteurs, étudiants, apprentis et stagiaires.
Expérience
Les Jeunes Pousses - micro-crèches d'entreprisesCAEN
CHARGEE DE RECRUTEMENT INTEGRATION
09.2024 - 04.2025
Aperçu du poste
- Collaboration étroite avec les responsables d'équipe pour définir les profils de poste et les compétences requises.
- Création et déploiement d'un processus d'intégration des nouveaux employés afin d'assurer leur bonne adaptation au sein du réseau.
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures.
- Analyse du marché, identification des besoins en recrutement, création et alimentation d'un vivier de candidats dans le secteur de la petite enfance;
- Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses.
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Participation aux salons de l'emploi, forums et événements professionnels pour promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
ISEN Ouest école d'ingénieursCaen
CHARGEE D'ADMINISTRATION
08.2020 - 08.2024
Aperçu du poste
- Etablissement des contrats, DPAE et suivi des heures des enseignants CDDU.
- Correspondant local des ressources humaines auprès du siège (basé à Brest)
- Relations étudiants/parents/enseignants/entreprises partenaires
Identification rapide des problèmes rencontrés par les élèves et enseignants chercheurs et intervention pour leur apporter une aide personnalisée. - Veille au respect du règlement intérieur et des règles du vivre-ensemble au sein de l'établissement.
- Suivi des actions de promotion - relations écoles et lycées.
- Organisation et participation aux portes ouvertes.
- Suivi des admissions et scolarité des étudiants internationaux.
- Planification au vu du plan de formation et suivi études.
Marine NationaleCaen
CHEFFE DE BUREAU RECRUTEMENT
07.2016 - 07.2020
Aperçu du poste
- Management d'équipes de 6 conseillers et agents d'accueil en multisite : définition des missions, répartition des tâches, anticipation des pics d'activité, évaluation du travail
- Relais des ressources humaines auprès de la direction (Vincennes)
- Recrutement formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussie au sein du service.
- Évaluation des performances individuelles et collectives afin d'identifier les besoins de formation et d'encourager la progression professionnelle au sein du service.
- Etablissement et exploitation et présentation des indicateurs du service.
- Définition des différentes actions de communication et recrutement, choix et arbitrage de prospection.
Marine NationaleBrest
ADJOINTE SERVICE RECRUTEMENT
08.2011 - 07.2016
Aperçu du poste
- Coordination des actions de promotion et prospection dans les lycées et établissements de l'enseignement supérieur.
- priorisation des actions de recrutement pour optimisation des process et coûts.
- Maitrise des techniques de recrutement direct (50 métiers différents, de la 3ème à BAC+5) et recrutement en semi-direct (évolution professionnelle des stagiaires).
- Réalisation des entretiens de motivation et participation à la sélection.
Ecole NavaleLanvéoc-Poulmic
FORMATRICE EN NAVIGATION/MANOEUVRE MARITIME
12.2003 - 07.2011
Aperçu du poste
- Enseignement théorique de la navigation côtière et hauturière aux élèves officiers et hommes du rang.
- Formation en simulateur et sur bâtiments-écoles, en mer.
- Création de supports pédagogiques des cours théoriques, TD, TP d'après les plans de formation. Conception et correction des évaluations formatives et certificatives.
- Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants, en salle comme en situation réelle.
Formation
Marine Nationale
Conseiller En Recrutement (titre 5 Européen CEC) from Recrutement RH
2020 - 2020
Marine NationaleLANVEOC POULMIC
Brevet supérieur de Chef de Quart from Navigation Manoeuvre Management
09.1999 - 03.2002
Compétences
- Management d'équipe
- Gestion des conflits
- Planification opérationnelle
- Recrutement, prospection, sourcing
- Utilisation progiciels : ATS, Aurion, Yooz, Silaé, Linscription
- Conduite du changement
- Construction d'équipe
- Flexibilité professionnelle
- Capacité à travailler sous pression
- Résistance au stress
- Sens critique
- Force de proposition
- Participation à des salons professionnels
- Sourcing de profils
- Gestion du recrutement
- Prise de parole en public
- Techniques d'entretien d'embauche
- Législation
- Gestionnaire d'e-mails
- Diplomatie dans les échanges
- Patience avec les clients
- Logiciels de gestion CRM
- Gestion des priorités
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Courant
Disponibilités
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Disponible
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Chronologie
CHARGEE D'ADMINISTRATION
ISEN Ouest école d'ingénieurs
08.2020 - 08.2024
Marine Nationale
Conseiller En Recrutement (titre 5 Européen CEC) from Recrutement RH
2020 - 2020
CHEFFE DE BUREAU RECRUTEMENT
Marine Nationale
07.2016 - 07.2020
ADJOINTE SERVICE RECRUTEMENT
Marine Nationale
08.2011 - 07.2016
FORMATRICE EN NAVIGATION/MANOEUVRE MARITIME
Ecole Navale
12.2003 - 07.2011
Marine Nationale
Brevet supérieur de Chef de Quart from Navigation Manoeuvre Management
09.1999 - 03.2002