Cindy PERSANIE

Membre du CODIR, j'ai piloté les opérations de paie (contrôle, correction, traitement mensuel) et la gestion administrative du personnel (carrière, congés, ATMP). Organisé et des CSE. Interface avec les organismes sociaux et conseil aux managers. Mis en place des procédure disciplinaire. Chargé du recrutement et de l’organisation des élections professionnelles. Contribué activement à la stratégie RH de l’entreprise.

J’ai piloté l’ensemble du cycle de recrutement (interne/externe), la préparation et la vérification de la paie, ainsi que la gestion administrative du personnel dans un environnement multi-conventionnel. J’ai conçu et optimisé des processus RH, organisé des formations et animé le dialogue social avec les instances représentatives (CSE/CSEC). Engagée dans la promotion de la culture d’entreprise, j’ai développé des supports de communication avancés

J’ai organisé les élections du CSE (300 salariés), déployé une nouvelle politique de qualité de vie au travail (QVT) et mis en place un SIRH. Formatrice métier, j’assure également le l’élaboration du DUER et la veille au respect des obligations réglementaires en hygiène et sécurité.

Gestion complète de la paie et des dossiers administratifs pour un effectif de 400. En charge du recrutement (sourcing, entretiens, communication externe) et référente recrutement pour la SUGE en France.