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Bonjour, je m'appelle

Chrystelle CARDINALE

Directrice du développement
If you can dream it, you can do it.
Walt Disney
Chrystelle CARDINALE

Profil professionnel

Forte de plus de 20 ans d'expérience en leadership au sein d'entreprises du secteur des assurances, je possède une expertise avérée dans la direction stratégique, l'innovation et le développement d'affaires. Dotée d'une vision à long terme et d'une capacité exceptionnelle à transformer les défis en opportunités de croissance, j'ai mené avec succès des équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Mon leadership dynamique et ma capacité à établir des partenariats stratégiques ont été la clé de mon succès dans des environnements hautement compétitifs.

J'ai complété mes compétences opérationnelles par un titre RNCP en management des ressources humaines afin de pouvoir piloter un nouveau service clé des organisations en y ajoutant la vision opérationnelle.

Je suis actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière me rapprochant de mon lieu d'habitation.

Vue d'ensemble

21
years of professional experience
1
year of post-secondary education

Expérience

EMOA
Toulon

Directrice du développement
01.2022 - Actuel

Aperçu du poste

  • Responsabilité du réseau pro et Entreprises de distribution
  • Gestion des partenariats et de l'animation courtage
  • Animation et développement du réseau de partenaires, organisation de rencontres et d'événements, négociation de contrats.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
  • Représentation de l'entreprise lors des événements afin de renforcer sa notoriété, développement de mon carnet d'adresses.
  • Élaboration et mise en œuvre de stratégies commerciales pour augmenter la rentabilité.
  • Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Échanges réguliers avec le directeur de l'entreprise et les représentants des différents services, afin d'assurer la mise en œuvre de la politique générale fixée, apport de mon expertise aux équipes.
  • Conduite du processus de recrutement, sélection et intégration des nouveaux employés.
  • Mise en place d'un système de reporting efficace pour suivre les performances de l'entreprise.
  • Management des équipes.

Hephaistos SRH
Marseille

Présidente
01.2014 - Actuel

Aperçu du poste

  • Stratégie d'entreprise
  • Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
  • Animation et développement du réseau de partenaires, organisation de rencontres et d'événements, négociation de contrats.
  • Conduite du processus de recrutement, sélection et intégration des nouveaux employés.

Mutuale - CVDL & Auvergne
Blois-Vichy

Directrice commerciale régionale Manager de Transition
01.2020 - 01.2022

Aperçu du poste

  • Manager les responsables agences et les chargés d'affaires entreprises /Grands comptes
  • Coordination des équipes de vente pour atteindre les objectifs fixés et améliorer leur performance.
  • Participation au recrutement des équipes commerciales.

MNT
Nîmes

Directrice de région
01.2014 - 01.2017

Aperçu du poste

  • Piloter les activités commerciales des agences et optimiser leurs performances
  • Accompagner les équipes dans leur montée en compétence (produits, services et postures...)
  • Organiser des actions commerciales spécifiques et d'animation des agences
  • Développer le portefeuille d'adhérents
  • Réussites : travail en collaboration avec 3 présidents de section mutualiste

AXA
Nîmes

Agent Général Expertise patrimoniale & sociale
01.2010 - 01.2014

Aperçu du poste

  • Piloter l'ensemble des activités de l'agence
  • Développer un portefeuille client
  • Gérer la relation client et les sinistres

Grands Moulins de Paris
Entraigues sur Sorgues

Superviseur en centre d'appels
01.2009 - 01.2010

Aperçu du poste

  • Gestion RH
  • Planification de l'activité
  • Pilotage commercial
  • Management des téléconseillers, gestion des plannings, définition des objectifs, suivi individuel, assistance technique.
  • Pilotage de l'activité en plateau à partir des indicateurs, suivi des performances, reporting quotidien.

MNRA
Marseille

Responsable régionale
01.2006 - 01.2009

Aperçu du poste

  • Réussites : développement et gestion de la région Sud, management de 42 collaborateurs
  • Suivi des indicateurs de performance, de la qualité des prestations et mise en place des actions préventives ou correctives.
  • Participation aux salons professionnels et événements du secteur pour promouvoir l'image de l'entreprise et nouer des partenariats potentiels.
  • Suivi et analyse des indicateurs de performance clés pour optimiser les processus commerciaux et améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.

CETELEM
Marseille

Chargée de recouvrement et gestion client
01.2001 - 01.2006

Aperçu du poste

  • Relance des clients par téléphone, par courrier et par mail en cas de retard de règlement.
  • Suivi régulier des dossiers de recouvrement pour assurer leur bon avancement.
  • Mise en place d'un recouvrement amiable et établissement d'un échéancier de paiement pour obtenir le remboursement des impayés.
  • Renseignement du fichier clients : historique et état d'avancement des actions de recouvrement, solde restant dû.
  • Gestion des relations avec les clients en situation de retard de paiement.
  • Transmission des dossiers irrécouvrables au service juridique ou aux organismes externes spécialisés dans le recouvrement forcé.
  • Participation à la formation continue des nouveaux employés en charge du recouvrement, partageant ainsi mon expertise dans ce domaine.

Formation

IFG
Paris

MBA from RH & MPMO
10.2022 - présent/2022

Aperçu de l'université

Direction Régionale/Formation/Consultante/Manager de transition

  • Responsable des ressources humaines

IFCE
Nîmes

BTS from Action commerciale
01.1999 - 12.1999

Aperçu de l'université

  • Sport
  • Culture
  • Ecriture, auteur autopubliée

Compétences

  • Prise de décision stratégique
  • Gestion de crise
  • Stratégies de développement
  • Évaluation des performance
  • Gestion d'équipe
  • CRM Salesforce
  • Motivation des équipes
  • Stratégie d'entreprise
  • Conduite du changement
  • Sens de l'écoute active
  • Sens du leadership

Informations complémentaires

  • Bénévole en qualité d'officiel compétition pour la FFN
  • Bénévole couturière pour le théâtre scolaire
  • Ecrivain

Langues

Italien
Intermédiaire
Anglais
Notions

Chronologie

IFG

MBA from RH & MPMO
10.2022 - présent/2022

Directrice du développement

EMOA
01.2022 - Actuel

Directrice commerciale régionale Manager de Transition

Mutuale - CVDL & Auvergne
01.2020 - 01.2022

Présidente

Hephaistos SRH
01.2014 - Actuel

Directrice de région

MNT
01.2014 - 01.2017

Agent Général Expertise patrimoniale & sociale

AXA
01.2010 - 01.2014

Superviseur en centre d'appels

Grands Moulins de Paris
01.2009 - 01.2010

Responsable régionale

MNRA
01.2006 - 01.2009

Chargée de recouvrement et gestion client

CETELEM
01.2001 - 01.2006

IFCE

BTS from Action commerciale
01.1999 - 12.1999
Chrystelle CARDINALEDirectrice du développement