Christelle QUERCETANI

Paris 3e

• Placements CDD et CDI et conseils RH pour mes Clients dans les secteurs de la cosmétique, pharmaceutique, santé, dispositifs médicaux, analyses, tertiaire etc. (fonctions techniques et supports)
• Proposition d’une offre d’intérim et de conseils RH pour mes clients en association avec Neptune RH (Groupe Mare Nostrum).
• Accompagnement RH et ISO 20121 en 2024 pour la société Horeto, entreprise française spécialisée dans la restauration événementielle pour les salons, congrès et grands événements professionnels. Elle gère des restaurants, des services traiteur et des ventes sur stand sur des parcs d’exposition comme Porte de Versailles, Villepinte, Le Bourget et Champerret.
• Intervenante dans une école à Paris 16e auprès des étudiants de M1 et M2 RH et Gestion de projets. Exemple de module : Gestion des RH innovantes.

Groupe Partnaire Recrutements et Conseils RH | Paris (9e)

• Secteurs pharmaceutiques, cosmétiques, santé, tertiaire (fonctions techniques et supports)
• Management de 3/4 personnes en direct et jusqu'à 7 personnes en transverse
• ETI, Groupe de plus de 900 personnes
• Périmètre : IDF
• En charge des relations avec les candidats, collaborateurs, et les clients (conseils RH)
• Stratégie de développement commercial
• ISO 9001 et participation ECO VADIS

Groupe Keyrus (anciennement Biopharma) | Levallois-Perret (92)

Spécialisé dans les essais cliniques orientée innovations entre 250 et 300 personnes, reliée au Groupe, 27 pays et 3300 collaborateurs

• Recrutements : en CDD, CDI, VIE
• Clinique, Biométrie, Développement SAS, Data Manager, Programmeur SAS/Statistiques ou Business Object, Médecin Pharmacovigilant, Data Scientist, Study Designer, Chargé de Pharmacovigilance, Pharmacien Affaires Réglementaires ou Chargé d'Affaires Réglementaires, Rédacteur Médical.
• Rédaction, validation, publication des annonces
  Développement de la marque employeur sur Linkedin
• Formation recruteurs (France et Belgique), assistantes RH (France)
  Animation des réunions "plan de recrutement" pour tous les départements
  Séminaires et revues de direction
  Membre CODIR
  Lead Recrutement pour l'audit ISO 9001
  Lead SOP Intégration des nouveaux collaborateurs
• Administration du personnel
  Conseils en droit social
  Intégrations des nouveaux collaborateurs
  Entretiens RH de fin de période d'essais
  Mise en place des bilans annuels
  Gestion de carrière, évolution des collaborateurs et prises en compte des besoins collaborateurs/entreprise
  Représentation de la société dans diverses manifestations (forums, séminaires, soirées collaborateurs, organisation de la semaine de la qualité de vie au travail...)
  Conseils formations
  Gestion contractuelle : préparation des promesses d'embauches, contrats et signatures avec les collaborateurs
  Suivi des KPI RH

• Travail en équipe (10 personnes)
• Gestion des Bilans Sociaux pour Schneider Electric France, lien direct avec le climat social : Analyse des données RH et données sociales
• Lien avec les instances représentatives du personnel
• Réalisation de tableaux Excel : permettant de compiler les résultats demandés
• Conseil auprès des collaborateurs et des managers sur les thématiques liées aux questions Ressources Humaines et juridiques : législation, pratiques métiers, paie, réglementation
• Maîtrise de l’outil People Soft
• Création de la base documentaire Ressources Humaines (avec les questions types posées et leurs réponses.)

Formation en alternance

• Recrutement et sourcing du personnel (aides soignantes, infirmières, infirmières de blocs opératoires), gestion de l’astreinte
• Gestion des dossiers intérimaires, contrats, heures
• Gestion des visites médicales, accidents du travail
• Conseil en droit social
• Participation au développement commercial