CHRISTEL MARCILLAUD PITEL
Directrice - Coordinatrice - Cheffe De Projets
SOMMERVIEU
Profil professionnel
Directeur avec 20 ans d'expérience, je pilote des projets complexes et assure la direction stratégique d'une association. Doté d'un excellent sens de l'écoute et d'une grande capacité à gérer les crises, je favorise un climat de travail collaboratif. Mon leadership et ma créativité me permettent de développer des solutions innovantes et efficaces.
Vue d'ensemble
30
30
years of professional experience
1997
1997
years of post-secondary education
Expérience
Directeur
Association RESPE
Caen
2006.02 - 2026.03
- Management équipe, direction de projets, direction stratégique, fonctionnement général de l'association, gestion RH, gestion financière., relations financeurs, interface bureau et administrateurs, représentation, prospection partenaires, stratégie communication et développement, évènementiel
- Gestion sanitaire, animation cellule de crise, suivi règlementaire, scientifique et technique, création d'outils informatiques, formations et information, communication digitale, organisation d'évènementiel
- Réseau d'épidémiosurveillance en pathologie équine - loi 1901
- Fonds de dotation Equi'Santé : constitution et levée de fonds
Cadre territorial
Laboratoire départemental F Duncombe
Caen
2001.02 - 2011.02
- Chargée des relations clientèle du Département Santé Animale
- Relations clients et partenaires, création dispositifs logistique, planification
- Mise en adéquation réglementaire, marchés publics transporteurs
- Chef du service Accueil
- Accueil physique et téléphonique, accueil des prélèvements, management équipe et gestion transversale au sein du laboratoire, mise sous assurance qualité, informatisation et automatisation du service
- Responsable du secteur ESB (encéphalopathie spongiforme bovin)
- Gestion et animation d'équipes sur 2 sites, relations avec les abattoirs et les services vétérinaires, mise sous assurance qualité et passage sous accréditation COFRAC, gestion budgétaire du secteur et des analyses
Vétérinaire praticien
Clinique vétérinaire
Caen
1996.01 - 2001.02
- Vétérinaire salarié
- Pratique vétérinaire petits animaux et nouveaux animaux de compagnie, gestion des urgences (contrat CDI 4j/sem. 24h/24h), suivi comptable, gestion des stocks
Formation
Doctorat en médecine vétérinaire - Santé animale
ONIRIS - Ecole Nationale Vétérinaire de Nantes
NantesCompétences
Pilotage stratégique de projets à dimension collective
Créativité innovante et vision stratégique
Gestion de crise
Management d'équipe et leadership
Curiosité intellectuelle
Adaptabilité
Esprit de synthèse et d'analyse
Autonomie / Capacité d'organisation
Informations complémentaires
- Politique locale (conseillère municipale)
- Activités et bénévolat associatifs (Association Parents d'élèves, associations protection animale)
- Randonnée
- Arts créatifs
- Lecture
Langues
Anglais
Opérationnel
Chronologie
Directeur
Association RESPE
2006.02 - 2026.03
Cadre territorial
Laboratoire départemental F Duncombe
2001.02 - 2011.02
Vétérinaire praticien
Clinique vétérinaire
1996.01 - 2001.02
Doctorat en médecine vétérinaire - Santé animale
ONIRIS - Ecole Nationale Vétérinaire de Nantes