

Experte en communication stratégique et affaires publiques, j’allie agilité, créativité et 15 ans d’expérience pour concevoir des stratégies d’influence et de marque innovantes, générant engagement et impact mesurable et durable. Alliant un rythme en temps plein professionnel en parallèle de mes expériences institutionnelles depuis 10 ans, je suis prête à embarquer pour vous soutenir dans les défis que vous souhaitez relever !
Budgets : La Marine Nationale - Opco EP (Entreprises de Proximité) PEFC - Lancôme - prospections.
Recueillir les informations stratégiques
Fixer les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise et définir le plan de communication annuel.
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de la marque en interne et en externe.
Élaborer la stratégie événementielle et relations publiques annuelle.
Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise.
Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…).
Préparer les éléments de langage et mettre en place les médiatrainings.
Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports.
Gérer les relations institutionnelles et publiques (autorités, régulateurs, élus, ONG, etc.)
Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…).
Veiller à la cohérence de l’image de l’entreprise sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux).
Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité de l’entreprise et de maximiser les messages de communication.
Assurer des missions de représentation à l’externe (clients, associations représentatives, marques, agences, médias, instances officielles du secteur), accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l’y représenter lors de conférences de presse ou de manifestations.
Piloter les prestataires
S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l’entreprise (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées…).
Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées
Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel et le chiffre d’affaires.
Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI.
Animer et encadrer les équipes (consultants, graphistes, attachés de presse…).
Valider les choix de recrutement de cadres et favoriser le développement des compétences au sein des équipes (formation, mobilité interne…).
Budgets : Les Ateliers Renaissance, La Maison des Eaux Minérales Naturelles, Reset Popup, Pennylane, Tacotax, Epson, Biodouce, Essilor, Quirinal, Chartrons Patrimoine
Budgets : Booking.com, Bolt, Deliveroo, Rakuten, Radisson Hotel Group, Toro, Badi, Olympic European Games...
Budgets : Fauchon, Maille, Lavazza, Groupe Brasserie Kronenbourg, Les Fromages de Suisse, Le Saunier de Camargue, Unilever Groupe, Lipton, Vranken, Groupe Britvic...
Vision stratégique et anticipation
Créativité et sens artistique
Ouverture d’esprit
Sens de l’écoute et de la communication
Qualités relationnelles et diplomatie
Leadership
Organisation et rigueur
Disponibilité
Capacités d’adaptation
Réactivité
Force de proposition et de conviction
Sens de la négociation
Capacités managériales
Mise en place formation interne
Capacités à gérer les situations de crise
Présidente du CENTRE HUBERTINE AUCLERT POUR L’EGALITE F/H - Depuis 2024 (25 salariés)
Développer et mettre en œuvre une vision stratégique alignée avec les valeurs de l'association, être force de proposition auprès du Conseil d'Administration.
Assurer l'application de la gouvernance associative avec le bureau, le CA, l'Assemblée Générale et les salariés, représenter l'institution auprès des financeurs, tribunaux, organismes, banques.
Elaborer et porter le plaidoyer égalité femme-hommes, et porte-parolat de l'association.
Représenter l'association auprès des institutions.
Etre garant de la bonne gestion des Ressources Humaines et de l’adéquation des besoins en lien avec les ressources associatives. Veiller à une bonne organisation du travail en assurant la sécurité générale des biens et des personnes.
Veiller à la mise en place des obligations réglementaires en vigueur, certification et label (ex :Qualiopi). Négociation avec les CSE.
Elaborer et mettre en œuvre le projet de service, impulser la démarche qualité, piloter les évaluations externes et mettre en œuvre les préconisations.
Assurer et garantir la bonne gestion financière de l’association, être garant de la procédure budgétaire, du suivi et de la véracité des comptes.
Assurer les relations avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Gérer les moyens généraux et les relations avec les banques partenaires.
Conseillère Régionale d'Île-de-France – Déléguée Spéciale à l’Égalité Femme-Homme - Depuis 2015
Maire-Adjointe déléguée à la Solidarité, au lien social, au handicap et à la lutte contre les discriminations - Ville de Montrouge - Depuis 2014