Bonjour, je m'appelle
Chantal GERDIS
Business Manager
Boulogne-Billancourt
Profil professionnel
Autonome et enthousiaste, mes premières expériences m'ont permis de renforcer mes acquis et d'appréhender les différents outils et techniques dans le monde des ESN. En quête de nouveaux challenges, je souhaite rejoindre une organisation à laquelle je pourrais apporter mon dynamisme et mon goût du challenge.
Avec plusieurs années d'expérience en tant Business Manager, j'ai mené de nombreux projets commerciaux de compétences en leadership et en gestion stratégique, je recherche à présent un poste de Business Manager/Business Unit Manager dans une organisation innovante où je pourrai mettre en pratique mes compétences en gestion et contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
Vue d'ensemble
35
years of professional experience
2009
years of post-secondary education
Expérience
EngIT
Managing Director
04.2025 - 07.2025
Aperçu du poste
- Présentation de l'entreprise: Spécialisée dans la transformation Digitale
- Identification de nouvelles opportunités via tous les canaux d’acquisition (prospection multi-canal, réseaux, comptes existants)
- Gestion l’ensemble du cycle de vente et recrutement des consultants.
- Assurer la bonne adéquation entre les besoins clients et les aspirations des consultants, suivi de mission
- Fidélisation des clients grands comptes.
- Réponse aux AO.
- Ouverture de grands comptes (Multi Secteurs ).
- Gestion de 5 consultants (Architectes, Datascientist, consultant Cyber Sécurité).
- CA 500.000 €
- Spécialisée dans la transformation Digitale
REACTIS CONSEILParis
BUSINESS MANAGER
02.2022 - 01.2025
Aperçu du poste
- Présentation de l'entreprise: Paris - CDI
- Définition d'une stratégie commerciale
- Ouverture de grands comptes (BPCE, GROUPE PREVOIR, BNPP, SEPHORA, SAINT GOBAIN….)
- Détecter les besoins IT de mes clients existants (Compte Banque, Assurance, Industrie, Luxe)
- Développer et fidéliser mon portefeuille clients (20 consultants)
- Répondre aux Appels d'Offres
- Négocier les contrats et valider les ventes
- Définition d'un plan de recrutement pour assurer le bon déroulement des projets de mes clients
- Collaboration avec la cellule recrutement pour identifier et qualifier les meilleurs candidats
- Négociation des contrats et rémunérations
- Pilotage de mon équipe de consultants
- Suivis des intégrations et assurer des points projets réguliers
- Animer et fidéliser mon équipe
- Anticiper et gérer les intercontrats
- Accompagner Mes consultants dans l'évolution de leur carrière
- Actions de prospection commerciale afin de développer le portefeuille clients existants.
- Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
- CA annuel : 1.7M€
- Paris - CDI
01Conseils
INGENIEUR D'AFFAIRES
06.2014 - 12.2021
Aperçu du poste
- Gestion d'un portefeuille clients existants 15 consultants (Société Générale BPCE...)
- Conduite d'entretiens, Recrutements et Coaching des candidats
- Coordination du projet jusqu'à la recette client, en garantissant le respect des engagements
NESSI CONSULTING
ACCOUNT MANAGER
03.2011 - 04.2014
Aperçu du poste
- Responsable d'un portefeuille de clients existants (16 consultants) (Crédit agricole Leasing/Factoring/ Oséo ... )
- CA annuel 1.5 M€
IDES SSII
INGENIEUR D'AFFAIRES
06.2008 - 01.2010
Aperçu du poste
- Gestion du compte SGCIB (Société Générale), CALYON
- Management de 15 collaborateurs
- Développement d'un portefeuille de clients existants
- CA annuel : 1.3 M€
DELBAY Conseil
INGENIEUR D'AFFAIRES
01.1999 - 11.2007
Aperçu du poste
- Ventes de prestations de services (Régie et forfait)
- Recrutement et suivi de mission de 25 collaborateurs
- Ouverture et gestion des comptes
- CA généré annuel moyen : 3 M euros
XLBROKE
INGENIEUR COMMERCIAL
05.1995 - 12.1998
Aperçu du poste
- Vente de solutions informatiques (Matériel et Logiciel)
- Développement d'un portefeuille clients (secteur public)
- Marge demandée : 50 KF/mois
- Marge réalisée : 120 à 150 KF/mois
CET TELESURVEILLANCE
RESPONSABLE D'EQUIPE
06.1990 - 02.1995
Aperçu du poste
- Management équipe : 8 téléprospecteurs, 15 commerciaux
- Formation à la prise de rendez-vous
- Création d'un argumentaire téléphonique
Formation
Ecole St John WOODSt John WOOD
Formation linguistique
Création Concept Formation
Ingénieur d'affaires
01.1997 - 01.1999
Aperçu de l'université
Formation sur 2 ans
Négocia
BAC +5
Aperçu de l'université
Ecole de Commerce et gestion administrative
Compétences
- Répondre aux appels d'offres clients référencés
- Analyser les besoins
- Négociation des contrats
- Fidélisation clients
- Développement commercial
- Sourcing et recrutement des consultants
- Gestion de comptes existants( embarqués)
- Suivi des missions et suivi des carrières
- Recrutement et formation de commerciaux juniors
- Banking
- Commercial Operation
- Business Development
- Account Management
- Business Management
- Sales
Personnalisé
- Danse
- Lecture
- Cinéma
- Théâtre
- Natation
Informations complémentaires
- Pratique du chant depuis 6 ans
- Natation, marche à pied
- Théâtre
- Cinéma
- Danse
Langues
Italien
Intermédiaire
Chronologie
Managing Director
EngIT
04.2025 - 07.2025
BUSINESS MANAGER
REACTIS CONSEIL
02.2022 - 01.2025
INGENIEUR D'AFFAIRES
01Conseils
06.2014 - 12.2021
ACCOUNT MANAGER
NESSI CONSULTING
03.2011 - 04.2014
INGENIEUR D'AFFAIRES
IDES SSII
06.2008 - 01.2010
INGENIEUR D'AFFAIRES
DELBAY Conseil
01.1999 - 11.2007
Création Concept Formation
Ingénieur d'affaires
01.1997 - 01.1999
INGENIEUR COMMERCIAL
XLBROKE
05.1995 - 12.1998
RESPONSABLE D'EQUIPE
CET TELESURVEILLANCE
06.1990 - 02.1995
Négocia
BAC +5
01.1984
Ecole St John WOOD
Formation linguistique
01.2007
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