Cedric Lamarque

• Application stricte des règles de sécurité routière pour garantir la protection des passagers et des usagers de la route.
• Conduite souple et sécurisée pour le confort des voyageurs.
• Information des passagers en cas de changement ou d'aléas : déviation, incident technique, retard.
• Utilisation du matériel informatique embarqué pour suivre l'itinéraire et gérer les temps de trajet.
• Respect de la feuille de route et des horaires de passage aux arrêts.
• Conduite dans le respect du Code de la route, la sécurité des passagers et en anticipant les incidents de parcours.
• Communication efficace avec les passagers en cas de perturbations ou d'incidents sur le parcours.
• Réponse aux demandes d'information des voyageurs.
• Vente des titres de transport aux passagers, encaissement et remise de la monnaie.
• Assistance aux passagers lors de l'embarquement et du débarquement, notamment pour les personnes à mobilité réduite.
• Signalement rapide au responsable technique en cas de panne ou d'anomalie sur le véhicule afin d'éviter tout retard dans le service.

Gestion des situations d'urgence (accident, problème de santé d'un passager) en suivant les procédures établies par l'entreprise.

• Supervision des chantiers au quotidien, contrôle de l'exécution correcte des travaux, suivi du planning avec mise en place des actions correctives.
• Supervision attentive des chantiers pour contrôler l'exécution correcte des travaux et le respect du planning.
• Gestion du personnel sur site, incluant la répartition des tâches, le suivi des heures et la résolution des conflits.
• Planification des travaux : plan d'implantation des zones de travail, mesures de sécurité, évaluation des besoins matériels et humains.
• Veille au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des équipements de protection par le personnel.
• Tenue du planning d'avancement, suivi des opérations et gestion des imprévus pour assurer le respect des délais.
• Supervision de la qualité d'exécution, contrôle de la conformité aux normes en vigueur.
• Supervision des entrées et sorties des machines et du matériel, contrôle de leur bonne utilisation.
• Management d'une équipe de 5 salariés, définition des plannings, suivi des pointages, affectation des missions et développement des compétences.

• Actions de prospection commerciale afin de développer le portefeuille clients.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat et réduire les coûts.
• Sélection des fournisseurs et négociation des conditions commerciales afin d'obtenir le meilleur rapport qualité prix.
• Analyse du marché afin d'identifier les marchés potentiels et les leviers de croissance.
• Management d'une équipe de 15 personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
• Conception du budget prévisionnel, suivi des résultats commerciaux, mise à jour des tableaux de bord, tenue de la comptabilité.
• Mise en place d'un plan de communication pour développer la notoriété de l'entreprise et attirer de nouveaux clients.
• Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
• Suivi rigoureux du budget et contrôle financier pour optimiser les dépenses de l'entreprise.
• Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
• Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
• Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
• Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
• Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, animation des projets et des groupes de travail.
• Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.