Caroline LAFAURE

Environnement international – 3 000 salariés – Multi-sites

• Management, coordination et montée en compétence d’une équipe de 3 juristes en droit social.
• Conseil en droit social et relations sociales auprès des DRH et directions opérationnelles (industries pharmaceutiques & chimiques).
• Référente du Groupe en France sur les projets de réorganisation et de restructuration:

- Pilotage et sécurisation de l’ensemble de 8 projets majeurs (6 Plans de Départs Volontaires, 2 Plan de Sauvegarde de l'Emploi), jusqu’à 600 impacts, avec validation/homologation DREETS.

- Négociation de 7 accords majoritaires et d’1 plan unilatéral.

- Interface directe avec la DREETS et présidence des commissions de suivi.

- 4 cessions d’activités / établissements

• Conduite des négociations collectives nationales et locales (télétravail, égalité F/H, rémunération variable, intéressement, PERECO…).
• Gestion des dossiers individuels sensibles (cadres dirigeants, expatriés, salariés protégés).
• Prise en charge des contentieux et accords transactionnels.
• Organisation des élections professionnelles (CSE centraux et établissements).

Candidate à l'intégration directe (contrat Bayer suspendu)

Collège employeur - section encadrement

Secteur jeux, hôtellerie et restauration - 320 salariés

• Pilotage du service ressources humaines (formation, paie, recrutement, gestion des compétences) et des relations sociales.
• Encadrement de 3 collaborateurs.
• Conseil en droit social et accompagnement des managers.
• Négociation collective (seniors, égalité professionnelle, protection sociale, pénibilité).

Grande distribution - 360 salariés

• Conseil en droit social - gestion des contentieux.
• Création et structuration du service ressources humaines.
• Pilotage du dialogue social et des négociations collectives.