Caroline GUILLEMOT
Responsable HRBPs
La Garenne Colombes
Profil professionnel
Professionnelle RH avec de nombreuses années d’expériences en développement RH dans un environnement matriciel et international.
- Fortes compétences linguistiques : anglais, espagnol, français
- Apprécie les contextes internationaux et multiculturels
- Excellent relationnel et excellente capacité de communication
- Capacité à collaborer avec des collaborateurs variés
- Capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation
Vue d'ensemble
21
21
years of professional experience
4031
4031
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
Head of HRBP
Allianz Partner Global Office - Management de 7 collaborateurs
01.2021 - Actuel
- Coache et soutient les Top Managers pour la mise en œuvre et de la gestion du changement, en assurant le développement et l’engagement de leurs équipes, et gère la collaboration avec la fonction RH en général pour identifier, concevoir et fournir des solutions et des interventions RH appropriées.
- Collabore avec les parties prenantes, les DRH et les HRBP pour assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques et la conformité à la législation et coache les RH hors France sur les initiatives RH, y compris la planification des talents, le développement et la gestion de la performance pour promouvoir une culture de croissance continue et de développement.
- Conseille RH sur des questions complexes d’organisation
- Accompagne la transformation d’une organisation de type régionale une à organisation en ligne de Business, en tant que stratège RH & de Change Manager
- Conseille, soutien sur l'engagement, la rétention des collaborateurs dans un environnement concurrentiel exigeant, en transformation rapide.
Senior HRBP - Change Manager
AXA Group Operations- Management de 3 collaborateurs
01.2015 - 01.2021
- Garantissait l'application de la politique RH au sein de différentes entités et dans le respect de la législation sociale,
- Accompagnait, conseillait les Managers sur les différents volets RH et sur la transformation
- Pilotait l’ensemble des processus RH (formation, entretien annuel, mobilité, gestion des carrières, gestion de la performance, gestion des talents, recrutements, politique de rémunérations, plan de succession …),
- Optimisait les organisations et les processus RH,
- Pilotait les indicateurs de performance et le budget RH,
- Coordonnait les RH locales en Europe visant les meilleures pratiques et processus
- Assurait la veille juridique et gérait les contentieux et le disciplinaire,
- Conduisait le changement, pilotait la transformation au sein des entités AXA GS et AXA GO
Head of Human Resources
Total - Projet CLOV - Angola - Management de 7 collaborateurs
01.2013 - 01.2015
- Déployait et harmonisait les processus RH sur un périmètre international : France, Norvège, Corée du sud et Angola : conduite de revue du personnel, animation des revues de rémunération, mobilité et recrutement, promotions, plan de succession …
- Anticipait les évolutions de l’emploi et des effectifs du Projet, analyse des métiers en tension, des besoins en compétence au regard des transformations de l’organisation (cartographie des métiers, organigramme) GEPC,
- Développait la marque employeur (partenariats)
- Gérait la mobilité internationale (expatriations du personnel)
- Suivait les règles administratives TOTAL en vigueur sur 5 sites
- Contribuait à l'amélioration continue du SIRH et des process RH
- Conseillait la direction en matière de développement organisationnel
- Conseillait et soutenait les Managers dans leur rôles.
- Déployait des outils de suivi et de reporting
Human Resources Manager
Total - Projet OFON - Nigeria
01.2007 - 01.2013
- Gérait l’ensemble des problématiques de développement RH (recrutement, intégration, formation, gestion des talents et des carrières, plan de succession …)
- Pilotait les prestations intellectuelles (appels d'offres, interface avec les entreprises d'assistance technique, négociation des conditions générales, contrats cadres)
- Coordonnait les campagnes de recrutement en liaison avec les départements Total (TDO/PJC).
- Coordonnait l’ensemble des mobilités internationales du personnel avec le TGI, Total SA et sa filiale nigériane TEPNG,
- Rédigeait et déployait les procédures d'administration du personnel : (conditions pour le personnel contractuel au Nigeria)
- Effectuait la veille et le suivi de la conformité de la législation du travail et des process du Groupe Total
- Pilotait la communication RH (définition du plan de communication, lettres internes, organisation d'événements …) et promotion de la marque employeur Total
- Manageait les équipes RH au Nigeria dans un contexte de changement,
Human Resources Coordinator
MPH International
01.2005 - 01.2007
- Manageait la satisfaction client en recrutement grâce à une bonne compréhension des besoins en Assistance Technique.
- Élaborait les stratégies de recrutement et de sourcing de profils généraux et techniques sur le marché mondial
- Négociait les termes et conditions avec les candidats et les clients
- Suivait l'intégration des candidats chez le client (contrat, visas...)
- Développait les relations avec les partenaires sur les stratégies de recrutement (partenaires étrangers, processus de cooptation, relations école...)
- Évaluait le marché international (compétences, salaires, conditions...)
Talent Acquisition Manager
The Phone House
01.2004 - 01.2005
- Recrutait les profils commerciaux pour la partie Ouest de la France (150 magasins) : gestion des offres d’emploi, analyse et sélection des CV, réalisation des entretiens, négociations avec les candidats et suivi d’intégration,
- Gérait la mobilité interne du personnel TPH,
- Gérait la marque employeur : présentation du Groupe TPH (forums et les écoles de commerce),
- Coordonnait la stratégie RH de TPH au sein de la communication interne et externe - élaboration de document interne TPH et création d’événements (conférences, journées portes ouvertes)
Consultante - Attachée de Presse
Publicis Consultants
01.2000 - 01.2004
- Détachée au Ministère des Affaires Etrangères durant la Présidence Française de l’UE
- Manageait les Relations Presse (2300 journalistes contactés, rédaction de dossiers de presse selon les profils des journalistes. suivis et analyses médiatiques).
- Organisait des événements: interviews, conférences de presse...
- A lancé coté RP le site internet et crée le dossier de presse de wwwnestlé.fr
- Analysait la concurrence, a créé une base de données de journalistes (840 contacts)
- Gérait les demandes des journalistes et analysait les retombées médiatiques.
Formation
Diploma - ICF accredited ACC level
Erickson International School
Certification - Change Management
PROSCI
3eme cycle - Audit et Management des Ressources Humaines
ISC Paris
Licence - Littérature et Civilisation Américaine
Université Paris VIII
01.1998 - 01.2001
Master 2 - Communication
ISCOM Paris
01.1997 - 01.1999
Compétences
- Communicante
- Gestion de conflits
- Orientée client et solutions
- Prise de décision
- Confidentialité
- Leadership
- Organisée et multitâches
- Capacités d'adaptation
- Esprit d'équipe
Langues
French
Langue maternelle
English
Courant
Spanish
Bilingue
Informations complémentaires
- Passion pour le cinéma et la photographie
- Pratique du Pilates depuis +10 ans
- Self Défense
- Voyages : EU, USA, Venezuela, Mexique République Dominicaine, Seychelles, Turquie, Egypte, Thaïlande, Maldives, Zanzibar, Polynésie Française, Angola, Australie, Kenya, Qatar, Nouvelle-Calédonie, Bahamas.
Frise chronologique
Head of HRBP
Allianz Partner Global Office - Management de 7 collaborateurs
01.2021 - Actuel
Senior HRBP - Change Manager
AXA Group Operations- Management de 3 collaborateurs
01.2015 - 01.2021
Head of Human Resources
Total - Projet CLOV - Angola - Management de 7 collaborateurs
01.2013 - 01.2015
Human Resources Manager
Total - Projet OFON - Nigeria
01.2007 - 01.2013
Human Resources Coordinator
MPH International
01.2005 - 01.2007
Talent Acquisition Manager
The Phone House
01.2004 - 01.2005
Consultante - Attachée de Presse
Publicis Consultants
01.2000 - 01.2004
Licence - Littérature et Civilisation Américaine
Université Paris VIII
01.1998 - 01.2001
Master 2 - Communication
ISCOM Paris
01.1997 - 01.1999
Certification - Change Management
PROSCI
Diploma - ICF accredited ACC level
Erickson International School
3eme cycle - Audit et Management des Ressources Humaines
ISC Paris
Les gens que vous connaissez peuvent-être
KENNETH PEREZKENNETH PEREZ
Conference Coordinator/Receptionist à Allianz Global Asset ManagementConference Coordinator/Receptionist à Allianz Global Asset Management
Zhilin GaoZhilin Gao
Claims Processor à ALLIANZ PARTNERClaims Processor à ALLIANZ PARTNER
Damini Damini null
Senior Customer Service Executive à Allianz PartnerSenior Customer Service Executive à Allianz Partner