Caroline BLONDET
RESPONSABLE RECRUTEMENT/DEVELOPPEMENT RH/EX AVOCATE EN DROIT SOCIAL
Marnes-la-Coquette
Profil professionnel
Experte en recrutement sur des profils pénuriques et techniques, je participe avec les directions d'entreprises à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement.
Vue d'ensemble
23
23
years of professional experience
1
1
year of post-secondary education
Expérience
Directrice du département Experts de Transition
KPMG
2025.10 - 2026.02
Responsable recrutement
Expectra, Groupe RANDSTAD
La Défense, Paris
2007.01 - 2025.01
• Recrutement de fonctions supports en volume (20 postes gérés en linéaire en moyenne) : juristes, directeurs juridiques, DRH, RRH,RAF, assistant(es) pour une clientèle variée et exigeante.
• Business partner : force de proposition sur l'organisation et le développement des équipes chez les clients. Marque employeur, communication Linkedin. Reporting, forecast, suivi des KPI.
• Stratégie de recrutement (outils, chasse, retroplanning), assurer le marketing de l'offre.
• "Practise Leader " RH et Juridique d'Expectra : organisation "de cafés visios"sur la France pour les nouveaux entrants du groupe.
• Participation à la formation d'étudiants en Master II de droit à l'ISD pour les orienter conseiller sur leur recherche d'emploi, ateliers.
• Management de 3 collaborateurs.
Consultante en recrutement profils avocats/notaires
Management Associates International
Place vendôme, Paris
2006.01 - 2007.10
- Chasse de profils avocats et notaires pour une cliente parisienne de grands cabinets d'avocats français et internationaux et d'études notariales.
Avocate Collaboratrice en droit social
Cabinet de Maître SANTESTEBAN
PARIS, 17e
2003.06 - 2005.12
- Collaboration en droit social dans un cabinet spécialisé dans la défense des intérêts du côté employeur. Création de supports de formation pour les clients du cabinet.
- Constitution des dossiers prud'homaux : procédure, rédaction de conclusions, lettres d'avertissement, de licenciement.
- Audiences au Conseil de prud'hommes, plaidoiries.
Formation
CAPA - Certificat d'aptitude à la profession d'Avocat
Barreau Aix Marseille
2001.09 - 2002.06
Master II - voies d'exécution
Aix Marseille III
1999.09 - 2000.06
Compétences
- Business partner
- Stratégie recrutement
- Stratégie RH
- Recrutement
- Communication
- Réseaux sociaux
- Marque employeur
- Participation à des projets
- Rédaction d'articles
- Veille sectorielle
- Diplomatie
Informations complémentaires
Dessin/Joaillerie
Peinture, dessin (2 ans de formation en école d’art) joaillerie et dessin en haute joaillerie (stage intensif d’une semaine effectué à l’Ecole Van Cleef à PARIS)
Tennis
Classée 15/1 en 2022, 4 sélections en Championnat de France junior, 4 fois championne de ligue enfant, compétition régulière
Langues
Anglais
Opérationnel
Chronologie
Directrice du département Experts de Transition
KPMG
2025.10 - 2026.02
Responsable recrutement
Expectra, Groupe RANDSTAD
2007.01 - 2025.01
Consultante en recrutement profils avocats/notaires
Management Associates International
2006.01 - 2007.10
Avocate Collaboratrice en droit social
Cabinet de Maître SANTESTEBAN
2003.06 - 2005.12
CAPA - Certificat d'aptitude à la profession d'Avocat
Barreau Aix Marseille
2001.09 - 2002.06
Master II - voies d'exécution
Aix Marseille III
1999.09 - 2000.06