Bruno JARDEL
Chef D'entreprise
Cissac médoc
Profil professionnel
Chef d'entreprise avec 8 ans d'expérience, je maîtrise la négociation commerciale et le développement de portefeuilles clients. Organisé et proactif, je sais motiver mon équipe et optimiser les coûts. Mon esprit d'analyse et ma capacité à déléguer sont des atouts précieux pour atteindre les objectifs fixés.
Vue d'ensemble
1
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Language
6
6
years of post-secondary education
23
23
years of professional experience
Expérience
Chef d'entreprise
SAS JR CHAPES
Coulgens
2018.06 - Actuel
- Négociation des achats avec les fournisseurs pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix dans les délais.
- Actions de prospection commerciale afin de développer le portefeuille clients.
- Négociation avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat et réduire les coûts.
- Sélection des fournisseurs et négociation des conditions commerciales afin d'obtenir le meilleur rapport qualité prix.
- Analyse du marché afin d'identifier les marchés potentiels et les leviers de croissance.
- Management d'une équipe de 6 personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
- Gestion des stocks de produits, des fournitures et des consommables, supervision des achats.
- Gestion de la communication dans les médias et les réseaux sociaux dans le but de faire connaître l'enseigne.
- Suivi rigoureux du budget et contrôle financier pour optimiser les dépenses de l'entreprise.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
Directeur de site
CHAUSSON MATERIAUX
Cahors
2005.08 - 2017.08
- Management d'équipes (55 collaborateurs), supervision du recrutement et de l'intégration des recrues, pilotage de la formation.
- Supervision des opérations quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement du site.
- Maintien de la qualité du climat social, gestion des relations avec les représentants du personnel, animation de réunions mensuelles.
- Optimisation des processus internes pour améliorer l'efficacité et la rentabilité.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Garantie du respect des normes légales, réglementaires et contractuelles liées au secteur d'activité.
- Mise en œuvre d'initiatives visant à renforcer la satisfaction de la clientèle et à fidéliser les clients.
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Gestion opérationnelle d'une plateforme logistique (réception, préparation des commandes, stockage, expéditions), optimisation des coûts et de la productivité.
- Supervision du suivi technique et de la maintenance, veille au respect des engagements contractuels et à l'application de la réglementation.
Chef de secteur
LAFARGE BETON
Jonzac
1995.01 - 2005.07
- Mise en place de plans d'action pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle.
- Analyse des indicateurs de performance, recherche d'opportunités d'amélioration, réalisation d'objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Élaboration et suivi du budget alloué au secteur, en veillant à respecter les objectifs financiers fixés par la direction.
- Gestion d'un portefeuille de 150 clients, suivi des dossiers afin d'identifier leurs nouveaux besoins et d'adapter l'offre de services.
- Veille à la satisfaction client, prise en compte des remarques et mise en œuvre des changements nécessaires, brief des intervenants sur les retours.
- Suivi et analyse des performances du secteur pour identifier les opportunités d'amélioration.
- Traitement des problèmes techniques et gestion des litiges avec la clientèle.
- Développement de relations professionnelles avec les clients clés pour renforcer la notoriété de l'entreprise.
- Traitement des appels téléphoniques et des e-mails, apport de réponses personnalisées aux différentes demandes d'informations.
Formation
CAP Mécanique -
EMILES COMBES
PONS 1990.09 - 1993.06
CAP - Electricité
EMILES COMBES
PONS 1987.09 - 1990.06
Compétences
- Adaptabilité au changement
- Motivation des collaborateurs
- Esprit d'analyse détaillé
- Leadership et prise de décision
- Gestion du temps efficace
- Capacité à déléguer efficacement
- Relation client
- Suivi de la production
- Gestion des conflits
- Gestion de projet
- Représentation de l'entreprise
- Management
- Résolution de problèmes complexes
- Analyse des risques
Informations complémentaires
- Pratique du Vélo depuis 30 ans
- Sapeurs pompiers volontaire 13 ans
- Spécialisé unité GRIMP ( groupe de reconnaissance et d'interventions et milieux périlleux )
- Spécialisé risque chimique et bactériologique
Langues
Français
Langue maternelle
Chronologie
Chef d'entreprise
SAS JR CHAPES
2018.06 - Actuel
Directeur de site
CHAUSSON MATERIAUX
2005.08 - 2017.08
Chef de secteur
LAFARGE BETON
1995.01 - 2005.07
CAP Mécanique -
EMILES COMBES
1990.09 - 1993.06
CAP - Electricité
EMILES COMBES
1987.09 - 1990.06