Bertrand CARION
Responsable des Ressources Humaines
MAING
Profil professionnel
Professionnel possédant un sens aigu de l'organisation et une connaissance approfondie de l'entreprise, mon ambition est d'intégrer un master en ressources humaines en septembre 2024, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Je souhaite rejoindre une organisation où je pourrai mettre en avant mon dynamisme, ma capacité d'adaptation ainsi que ma passion pour les ressources humaines, tout en favorisant un environnement de travail propice au développement professionnel des employés. Doté d'une capacité d'intégration aisée dans de nouveaux environnements, je possède un véritable esprit d'équipe ainsi que d'excellentes compétences en communication et en écoute.
Vue d'ensemble
33
33
years of professional experience
Expérience
Chargé de recrutement
Alliance Emploi
Famars
2024.09 - Actuel
- Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures
- Rédaction d'annonces convaincantes et percutantes pour promouvoir les opportunités d'emploi auprès des candidats potentiels
- Constitution, actualisation et animation d'un vivier de candidats à partir de recherches sur les réseaux sociaux professionnels
- Analyse des candidatures reçues, analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses
- Conduite d'entretiens téléphoniques et en personne afin d'évaluer l'adéquation entre le candidat et le poste proposé.
- Représentation de l'entreprise lors des forums de recrutement dans le but de développer la marque employeur
- Gestion des relations avec les entreprises adhérentes
Assistant Ressources Humaines
CLEAN OFFICE
Marly
2023.08 - 2024.08
- Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs
- Traitement des embauches : établissement des contrats de travail et des avenants, gestion des DUE, préparation des documents candidats
- Gestion administrative courante
- Organisation et suivi des recrutements : rédaction des profils de poste, diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidatures
- Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle d'environ 550 bulletins de paie par mois sur Sage 100 Paie & RH
- Rédaction du règlement intérieur et du règlement intérieur du CSE
- Elaboration et rédaction du livret d'accueil
Responsable Amiante et Diagnostics Réglementaires
Lille Métropole Habitat
Tourcoing
2023.01 - 2023.06
Responsable Amiante et Diagnostics Réglementaires
Société Immobilière Grand Hainaut
Valenciennes
2020.03 - 2022.12
Responsable d'Agence
Société Immobilière Grand Hainaut
Valenciennes
2016.04 - 2020.02
Responsable Sécurité du Personnel et du Patrimoine
Société Immobilière Grand Hainaut
Valenciennes
2008.04 - 2016.03
Responsable Administration Du Personnel
Société Immobilière Grand Hainaut
Valenciennes
2000.03 - 2008.03
- Assurer la gestion administrative et contractuelle de l'entrée à la sortie des collaborateurs pour les différentes sociétés du groupe (540 salariés – 18 sociétés )
- Calcul de la paie mensuelle du personnel (en interne) - Paramétrer et coordonner le process d'élaboration des paies (externalisées)
- Contribuer à l'amélioration des conditions de protection sociale
- Participer à la mise en place des accords d'entreprise et des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
- Effectuer une veille juridique sur l'évolution de la législation sociale et des Conventions Collectives Nationales
- Participer aux réflexions et aux études menées au sein de la Direction des Ressources Humaines
- Suivre les effectifs et la masse salariale
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux
Société MURPROTEC
Arras
1997.03 - 2000.02
Gestionnaire Portefeuille Clients
SECUREX
Lille
1993.11 - 1997.02
Responsable Social
SOCOGEST
St-Amand-les-Eaux
1991.10 - 1993.10
Formation
Master II - Economie du Travail et des Ressources Humaines, parcours Management des Ressources Humaines
Université de Lille
Villeneuve d'Ascq 2024.09 -
BUT GEA 3ème année Gestion et Pilotage des - Ressources Humaines
I.U.T. De Valenciennes
Valenciennes 2023.09 - 2024.06
DUT GEA Gestion des Ressources Humaines -
I.U.T. De Valenciennes
Valenciennes 1986.09 - 1988.06
Compétences
Microsoft Office
Outils de Visioconférence Teams, Zoom, Skype
Référent sécurité pendant 10 ans pour la PPRP (Protection et Prévention des Risques Professionnels)
Titulaire du diplôme SSIAP 1
Langues
Anglais
Intermédiaire (B1)
Allemand
Débutant (A1)
Informations complémentaires
- Pratique du handball au niveau national
- Expositions d'art, marche, course à pied, cinéma
Chronologie
Chargé de recrutement
Alliance Emploi
2024.09 - Actuel
Master II - Economie du Travail et des Ressources Humaines, parcours Management des Ressources Humaines
Université de Lille
2024.09 -
BUT GEA 3ème année Gestion et Pilotage des - Ressources Humaines
I.U.T. De Valenciennes
2023.09 - 2024.06
Assistant Ressources Humaines
CLEAN OFFICE
2023.08 - 2024.08
Responsable Amiante et Diagnostics Réglementaires
Lille Métropole Habitat
2023.01 - 2023.06
Responsable Amiante et Diagnostics Réglementaires
Société Immobilière Grand Hainaut
2020.03 - 2022.12
Responsable d'Agence
Société Immobilière Grand Hainaut
2016.04 - 2020.02
Responsable Sécurité du Personnel et du Patrimoine
Société Immobilière Grand Hainaut
2008.04 - 2016.03
Responsable Administration Du Personnel
Société Immobilière Grand Hainaut
2000.03 - 2008.03
Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux
Société MURPROTEC
1997.03 - 2000.02
Gestionnaire Portefeuille Clients
SECUREX
1993.11 - 1997.02
Responsable Social
SOCOGEST
1991.10 - 1993.10
DUT GEA Gestion des Ressources Humaines -
I.U.T. De Valenciennes
1986.09 - 1988.06