Audrey BENGUELET

Définir les besoins et orientations avec managers/RRH

Élaborer, déployer et suivre le plan de formation

Négocier avec les organismes et gérer les prestataires

Organiser la logistique et envoyer les convocations

Accompagner les salariés (CPF, suivi)

Gérer l’ingénierie de formation et supports internes

Suivre l’évaluation des formations et la qualité des actions

Piloter le budget, facturations et démarches administratives (OPCO, bilan social)

Assurer la communication en anglais

Planifier et organiser les sessions (inter, intra, internes) en optimisant les ressources

Gérer la logistique et l’administration : inscriptions (LMS, PeopleSoft, Fœderis), convocations, devis, commandes SAP, facturation

Assurer le suivi budgétaire et le reporting (France & International)

Créer et mettre à jour le catalogue / référencement des formations

Suivre la qualité : collecte et analyse des évaluations, amélioration continue, Qualiopi

Développer l’e-learning (projets LMS : TrainUp, Moodle, Motimate)

Recruter et coordonner les formateurs, gérer les prestataires et hôtels

Conseiller les clients internes/externes et promouvoir l’offre de formation

Communiquer en anglais (stagiaires, prestataires, plateformes)