Arthur Pontonne

- Assurer l'instruction et le suivi des dossiers retraite en lien avec les différents organismes

- Assurer un suivi de la veille juridique sur les 3 volets (carrière, paie et retraite)

- Analyser et exécuter les opérations de paie (saisie des variables)

- Assurer un suivi des cotisations avec les différents organismes collecteurs

- Assurer un suivi spécifique de la situation des agents de son portefeuille (carrière, paie, retraite)

- Assurer l'organisation et le suivi des instances paritaires (CST, CAP, CCP)

- Suivi de dossiers spécifiques transversaux, en lien avec la paie, la carrière, et la retraite (avancement de grade, promotion interne)

- Participer au développement du SIRH

- Maîtrise du logiciel métier CIRIL RH

- Assister le maire et les élus référents (gérer les agendas, participer au comité exécutif hebdomadaire des élus, rédiger les comptes rendus)

- Réaliser la gestion administrative (assurer l'accueil téléphonique et physique, rédiger la correspondance courante)

- Organiser les déplacements et les formations de élus

- Assister les différents pôles dans la réalisation des missions du quotidien (saisie variables de paie, attestation pôle emploi, arrêts maladie, événements liés au temps de travail, contrats, formations, ..)

- Assurer l'accueil physique et téléphonique