Anne-Sophie AUVRE

• Gestion complète d'un portefeuille de 48 dossiers multi conventions (environ 290 bulletins).
• Gestion des dossiers en mise à disposition.
• Gestion et résolution des problématiques logiciel.
• Supervision d'une équipe de gestionnaires de paie en parallèle de la Responsable d'équipe.

• Gestion complète du processus de paie, incluant la saisie des données et le contrôle des bulletins.
• Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
• Calcul des éléments variables de la paie (primes, indemnités, remboursements) en récupérant les informations nécessaires.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche.
• Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale.
• Préparation des déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).

• Prise en charge des déclarations obligatoires (DPAE, DSN) et suivi régulier.
• Suivi des dossiers du personnel, y compris les congés payés et les absences.
• Suivi des visites médicales et des prises de rendez-vous avec la médecine du travail conformément aux échéances réglementaires.
• Gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à l'embauche.
• Établissement des bulletins de paie mensuels pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
• Gestion du logiciel des temps.

• Gestion complète d'un portefeuille multi conventions (62 dossiers).
• Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
• Création des dossiers dans le logiciel de paie à l'arrivée de nouveaux collaborateurs, déclarations d'embauche, rédaction des contrats de travail.

Diverses missions de secrétariat, d'assistanat au sein de 2 cabinets comptable, d'un cabinet médical et d'un institut de formation.