Après une expérience de deux ans dans les ressources humaines, j’ai souhaité poursuivre mon parcours professionnel avec une formation responsable ressources humaines afin de faire évoluer ma carrière.
Vue d'ensemble
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years of professional experience
Expérience
Assistante de direction rh
CITES CARITAS
Paris , Branche Logement
10.2019 - 01.2020
Gestion administrative du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyances, IJSS, rédaction contrats et avenants)
Gestion des absences et congés
Elaboration de la paie
Archivages dossiers papiers et numériques
Distribution des chèques déjeuners
Assistante ressources humaines
FEDERATION UNIE DES AUBERGES DE JEUNESSE
Paris
07.2018 - 07.2019
Gestion administrative du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyances, IJSS, rédaction contrats et avenants)
Gestion des absences et congés
Elaboration de la paie
Archivages dossiers papiers et numériques
Recherche et veille juridique
Rédaction des procédures disciplinaires
Organiser la formation professionnelle
Réaliser et analyser les tableaux de bord
Actualiser la base de donnée
Saisie des Avis Tiers Détenteurs
Assistante d'agence
ABALONE INTERIM
Bordeaux
02.2018 - 06.2018
Gestion administrative du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyances, CPAM, rédaction contrats et avenants)
Recrutement (Annonce, réceptionner les candidatures, convocation candidats et organisation des tests et entretiens)
Actualiser la base de donnée
Formation
Bac+3/4 - Responsables Ressources Humaines
Ifocop
Paris
07.2021
Bac+2 - Assistante resources humaines
Greta
Bordeaux
07.2018
Baccalauréat - STG
Lycée Edouard Gand
Amiens
07.2011
Compétences
Gestion administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE Déclaration Unique d'Embauche, gestion des visites médicales, mutuelle, prévoyances, CPAM, rédaction contrats et avenants)
Gestion des absences et congés
Participer à l'élaboration de la paie
Elaboration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Recherche et veille juridique
Archivages dossiers papiers et numériques
Rédaction des procédures disciplinaires
Manager les emplois, les compétences et les carrières
Organiser et optimiser la formation professionnelle
Réaliser et analyser le bilan social et des tableaux de bord
Organisation les réunions des IRP
Mettre en oeuvre et faire évoluer les outils de pilotage social et de maîtrise de la masse salariale