Alexandre HOUEL

• Planification, organisation et supervision de l'ensemble des activités liées à l'approvisionnement des filiales

• Etablissement des pré commandes pour les achats aux fournisseurs

• Participation aux Commissions Produits , en lien avec le pôle Offre et aux Commissions de pré-commandes pour travailler sur les budgets de chaque filiale.

• Suivi des budgets d'achat par magasin en lien avec la direction financière, la direction commerciale et de l'offre.

• Supervision des niveaux de stocks en fonction des prévisions de vente et des délais de livraison, en veillant à maintenir un équilibre optimal entre la disponibilité des produits et les coûts de stockage / les capacitaires magasin

• Coordination de la transition jusqu'au changement de propriétaire
• Management d'une équipe de 8 personnes.
• Animation commerciale du point de vente
• Gestion des budgets , suivi des dépenses et recommandation d'ajustements.
• Suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
• Gestion d'une équipe , incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
• Animation régulière de réunions d'équipe permettant un suivi constant des avancées ainsi qu'un espace d'échange constructif.

• Coordination des ouvertures , des remodelings de magasins (Plan de masse, Appels d'offres, Devis ,Suivi de travaux, Rétroplanning, Agencement, Implantation Opérationnelle, Recrutement, Formation, Interface services transverses )
• Support Store Manager (Accompagner les Directeurs dans leur quotidien pour faire performer leur activité)
• Audit magasin (suivi de l'activité et évaluation régulière des performances pour ajuster les objectifs et mettre en place des actions correctives, Identification des besoins en formation spécifiques à chaque membre pour promouvoir leur développement personnel et professionnel)
• Référent Atelier ( Optimisation de l'activité atelier, Audit, Rédaction de module de formation, coordination des formations fournisseurs, implantation et ergonomie des ateliers)
• Référent Merchandising (Définition de la politique d'agencement générale des points de vente, Etablissement des planogrammes, garant de la perception marchande des rayons, former les équipes aux techniques merchandising)
• Animation de l'offre produit ( Etre support des équipes dans la mise en place des assortiments , participer à l'élaboration des opérations commerciales avec le marketing et assurer leurs déploiements, assurer le suivi de la performance commerciale des produits et de la rentabilité des assortiments, effectuer le reporting de l'activité)
• Category Manager (Définition de l'offre produit, élaboration des structures de gammes , référencement et sélections produits pour les univers Accessoires et Equipement du cycliste, coordination commission achats, assurer une veille sur les produits et les tendances marché)

• Management d'une équipe et suivi des performances dans une optique de développement professionnel des collaborateurs.
• Recrutement du personnel, organisation de l'intégration et des actions de formation.
• Animation de l'amélioration continue, évolution des pratiques, des méthodes de travail et des systèmes d'organisation.
• Analyse et suivi des indicateurs clés de performance pour améliorer les résultats et définir des plans d'actions
• Organisation régulière de réunions d'équipe afin de favoriser la communication interne, le partage d'idées et la cohésion.
• Suivi du budget prévisionnel , réalisation des ajustements nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs financiers fixés.
• Gestion des stocks et suivi des commandes pour assurer une disponibilité optimale des produits.
• Planification et organisation d'actions commerciales et des opérations promotionnelles pour développer le chiffre d'affaires.
• Veille concurrentielle régulière afin d'adapter l'offre aux évolutions du marché local et national.
• Mise en place d'un merchandising attractif pour valoriser les produits et stimuler les ventes.

• Animation Commerciale du réseau de magasins ( Optimisation des indicateurs de performance du réseau, Garant de la satisfaction client et de la perception marchande des magasins au travers de la politique commerciale et marketing de l'enseigne)
• Expansion Commerciale ( Identification et prospection des acteurs indépendants en vue de leur adhésion au sein de l'enseigne, Prospection de lieux pour implanter de nouveaux magasins, évaluation de l'adéquation de chaque nouvelle structure et validation de son adhésion au sein du réseau )
• Gestion de projet (Coordination travaux, ouvertures, relooking, transfert extension de nouveaux points de ventes, implantation de shop in shop et déploiement de concept)
• Architecture commerciale (Développement de concept, agencement de magasin, création de mobilier, gestion d'appels d'offre agenceurs, coordination phase de prototypage, rédaction de cahier des charges conceptuels )
• Merchandising ( Visual Merchandising, Planogrammes, plan de masse)
• Interface avec les services transverses de la centrale
• Aide au recrutement et Formation des équipes