Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
HRBK
Aytré
Ajointe de direction -Directrice opérationnelle
2022.02 - 2024.02 (2 education.years_Label)
Aperçu du poste
Intégration des salariés : préparation des documents administratif, présentation de l'entreprise, formation interne, prise en charge du suivi des périodes d'essai.
Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs, saisie des variables de paie dans Silae
Évaluation des besoins RH : recrutement, formation et montée en compétences du personnel, disciplinaire.
Analyse du marché et des stratégies commerciales et prix pratiqués pour la concurrence afin de détecter les opportunités pour déployer de nouvelles offres.
Développement et mise en œuvre de plans d'action visant à améliorer la satisfaction clientèle.
Suivi des dépenses, préparation des budgets et gestion des comptes de dépenses pour la direction.
Organisation et animation des réunions internes, en veillant à favoriser la communication et l'implication de tous les participants.
Suivi et analyse des résultats d'activité à partir des indicateurs de performance, identification des leviers d’amélioration et des actions correctives.
Reporting régulier à la direction sur les indicateurs clés de performance du service.