Agnès Maurel

J'ai la responsabilité de la gestion de 3 services : service internat, et 3 unités de répit pour des enfants en ruptures de parcours et porteur de handicape : TND dont le TSA sévère.

• Management d'une équipe de 32 personnes : fixation d'objectifs collectifs et individuels, évaluation du travail.
• Suivi RH et administratif du personnel, gestion des plannings en fonction du volume d'activité.
• Gestion budgétaire : suivi des dépenses, traitement des factures, production de rapports mensuels.
• Participation aux réunions de direction pour présenter les résultats, proposer des axes d'amélioration et partager des bonnes pratiques.
• Développement des partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels pour assurer la concrétisation des projets.
• Recrutement formation et encadrement des nouveaux membres de l'équipe afin d'assurer une intégration réussie au sein du service.

• Suivi des Projets des jeunes, management d'une équipe pluridisciplinaire de 19 collaborateurs,
• Gestion du budget alloué au service éducatif, optimisant l'utilisation des ressources financières disponibles.
• Tâches administratives diverses : instruction de dossiers, gestion des emplois du temps, rédaction de rapports.
• Collaboration avec le personnel administratif pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan logistique.
• développement et travail en réseau et partenariat.

Participation aux réunions de direction pour présenter les résultats, proposer des axes d'amélioration et partager des bonnes pratiques.

• Coordination des projets de soin avec les différents acteurs, suivi de l'activité, développer/entretenir le réseau pour une offre de service singulière
• Management d'une équipe de 12 personnes : fixation d'objectifs collectifs et individuels, évaluation du travail.
• Organisation des réunions et des rencontres avec les collaborateurs.

• Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global et cohérent des usagers.
• Développement de l'autonomie des personnes dans les actes du quotidien.
• Instauration d'une relation de confiance, suivi individualisé et gestion des situations de crise.
• Élaboration de projets éducatifs personnalisés en évaluant les problématiques individuelles, familales et environnementales.
• Participation active aux réunions d'équipe, apportant mon expertise sur les situations complexes.
• Travail auprès d'un public varié, incluant enfants, adolescents et adultes présentant diverses problématiques.

• Développement et suivi de l'activité du service départemental, développement du réseau pour une offre de service adaptée, suivi de l'ensemble des dossiers de la déclaration de la minorité à la sortie du dispositif ASE (mise à l'abri, accueil, contrat jeune majeur).
• Accompagnement et soutien de l'équipe pluridisciplinaire, suivi de l'activité et de la cohérence des prises en charge en fonction des directives départementales et de l'intérêt du jeune confié.
• Mise en place du PPE.
• Management d'une équipe de 14 personnes dont 5 cadres : fixation d'objectifs collectifs et individuels, évaluation du travail.

• Master de Management