Yasmina GOUASMIA

• Gestion administrative et budgétaire des projets, alimentation des tableaux de suivi, tenue des dossiers, reporting auprès de la direction.
• Mise en place des outils nécessaires pour le pilotage et l'évaluation de la performance des projets, permettant d'identifier les axes d'amélioration potentiels.
• Optimisation des systèmes opérationnels pour maintenir des budgets efficaces et une documentation précise pour les dossiers permanents.
• Veille réglementaire sur les dispositions légales concernant le logement social, privé et intermédiaire.
• Élaboration et suivi des dossiers de demande de subvention pour les projets de rénovation urbaine.
• Suivi administratif et financier des opérations liées à la réalisation du plan local d'habitat (PLH).
• Veille professionnelle sur les thématiques de vie sociale et de jeunesse et sur les pratiques inclusives.
• Développement et animation de partenariats avec les collectivités et le réseau associatif.

• Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des données au quotidien, ajustement de la stratégie et du plan d'actions en conséquence.
• Remplacement du directeur en cas d'absence provisoire (congés, maladie, etc.) en respectant la ligne que celui-ci a définie pour la conduite des affaires et la prise des décisions.
• Gestion des ressources humaines : pilotage du recrutement et de la formation, élaboration des fiches de poste, veille au bien-être des collaborateurs et au bon climat social.
• Représentation de la marque auprès des partenaires et des institutions, animation d'un réseau professionnel.
• Participation active à la vie sociale au sein de l'entreprise afin d'entretenir un climat propice à l'harmonie et à la productivité.

• Planification, mise en œuvre, gestion et supervision de toutes les activités au regard des politiques publiques acteurs du territoire.
• Élaboration et mise en œuvre de projets d'ouverture vers des partenaires

• Organisation et planification des déplacements privés et professionnels.
• Suivi administratif , liaison avec le personnel , gestion agenda.

Aide aux démarches administratives

Centralisation et Fidélisation de la clientèle internationale de tout le Groupe .

Développement d'une stratégie marketing adaptée aux objectifs de l'entreprise : construction de l'offre, définition du positionnement.

Assistante personnelle du Président du Groupe , (Family office)

Gestion agenda voyages privés et meeting .

Organisation des déplacements familiaux, transports , hébergements, yachts, jets privés.

Chargée grands comptes clientèle VIP Moyen-Orient

Elaboration profils joueurs,

Création et développement d'un réseau de correspondants décideurs.

Chargée du développement international clientèle.

Gestion encaissements , suivi des paiements.

Responsable caisse centrale et contentieux;

Interlocutrice des caisses centrales des casinos étrangers.

Formation au dispositif TRACFIN.

Stage de sensibilisation et prévention aux risques d'addictions aux jeux compulsifs.

Principalement la fonction d'Host ,

Chargée d'accueillir la clientèle VIP Moyen-Orient et organiser les séjours des joueurs-invités ( Booking Avions privés, Hôtels , villas, restaurants)

Organisation de soirées à thème , loteries .

Chargée au sein du Service Social-Famille de la mise en place du CASEC

Contrat d'action Sociale éducative et culturelle en faveur de la communauté harkie de la commune.

• Prise en charge du standard téléphonique en prenant connaissance de la demande des intervenants internes, externes, clients, collaborateurs en identifiant la solution adaptée à leur problème et en les orientant vers le service concerné pour une réponse adéquate.