Yannick NANA

MISSION Chez GM CONSEIL

• Création, dissolution et liquation des sociétés
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales périodiques et annuelles
• Établissement de la paie et déclarations sociales périodiques, annuelles et événementielles (DSN, DADS-U).
• Accompagnement opérationnel des managers et des équipes sur des sujets d'amélioration et de transformation.
• Édition des documents légaux en fin de contrat : certificats, attestations Pôle emploi, soldes de tout compte.
• Validation des paies : réalisation et/ou vérification des saisies, contrôle de la conformité à la législation sociale, légales en matière de fiscalité
• Gestion de la comptabilité clients, suivi des paiements, édition des documents pour les remises en banque.
• Négociation avec les fournisseurs pour obtenir des conditions avantageuses et réduire les coûts.

• Paramétrage sur l'outil de gestion Everwin des consultants externes et internes
• Conseil en stratégie, transformation et innovation
• Gestion du changement organisationnel afin d'accompagner l' entreprises dans leur évolution.
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.

• Coordination de toutes les activités de la représentation.
• Responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting
• Audit des recettes, gestion de la trésorerie, gestion des relations clients et fournisseurs (facturation, paiements, relances, rapprochements bancaires)
• Collaboration avec l'ensemble des équipes, managers et membres de la direction pour atteindre un objectif fixé.
• Elabore les documents budgétaires et l'ensemble des documents d'information liés aux décisions budgétaires de la succursale.
• Assure une fonction de veille juridique sur l’application de la réglementation des différents domaines lié aux RH (Contrat de travail, rémunération, gestion de carrière, conditions de travail, médecine du travail, CE, syndics, etc.)
• Gestion du service après-vente, traitement des litiges avec les clients et les fournisseurs.
• Élaboration de rapports financiers mensuels et annuels pour informer les parties prenantes sur la performance de l'entreprise.
• Analyse et investigation des écarts entre le budget prévisionnel et le réel.
• Gestion des relations avec l'administration, les organismes fiscaux et les autorités de contrôle.
• Négociation efficace avec les fournisseurs
• Représentation de l'entreprise dans le cadre des audits externes, transmission des documents demandés.
• Veille législative et réglementaire pour assurer la conformité des pratiques financières et comptables.
• Collaboration étroite avec les équipes dirigeantes pour définir les objectifs et les plans d'action.
• Préparation et conduite des audits chez les clients, traitement des données, production des rapports.

• Chargé du suivi des effectifs, de la masse salariale, de l'élaboration d'indicateurs de tableaux de bords de gestion
• Contrôle de la cohérence des données financières dans les différents systèmes d'information.
• Élaboration de tableaux de bord pour le suivi de l'ensemble des résultats de l'entreprise : production, activité commerciale, stocks, chiffre d'affaires ventilé, rentabilité des investissements, etc.
• Collecte et analyse des données financières et économique pour le pilotage opérationnel et stratégique.
• Analyse des états financiers, identification des tendances et anomalies budgétaires.

• Contrôle budgétaire mensuel des projets, suivi des D.A et reporting financier mensuel
• Elaboration des outils nécessaires au suivi des résultats (construction des tableaux de bord et indicateurs)
• Collecte, Consolidation, analyse et diffusion des éléments de synthèse sur les projets R&D dans le monde
• Participation aux clôtures mensuelles et annuelles, en collaboration avec le service comptable.
• Contrôle de la cohérence des données financières dans les différents progiciel de gestion, reporting réguliers sur l'activité des différents départements