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Generic
Vanessa OSSOUH

Vanessa OSSOUH

Alternance assistante de ressources humaines
Maison-Alfort

Profil professionnel

Dynamique et ayant un excellent sens du contact, j'aime collaborer avec des interlocuteurs variés. Volontaire, je me distingue par mon engagement au service du collectif et mon goût d'apprendre. J'ai intégré l'ecole ESG et je recherche une alternance en tant qu'assistante des ressources humaines qui se déroulera sur 2 ans avec 3 jours en entreprise et 2 jours en école.

Vue d'ensemble

4
4
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education

Expérience

Directrice de crèche

Babilou, LPCR
01.2024 - 04.2025
  • Gestion du personnel de garde : embauche, formation et évaluation des employés, plannings et congés.
  • Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Organisation et coordination des réunions
  • Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
  • Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance et suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire lors des entretiens annuels des collaborateurs.
  • Organisation de formations continues pour le personnel facilitant la montée en compétences et la satisfaction des familles.
  • Gestion des budgets et des ressources, obtention d'aides financières au niveau local et régional.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats et respect des ETP dans le cadre du travail.
  • Management des équipes 10 personnes.

Accompagnement VAE en Freelance

Superprof
01.2024 - 01.2025
  • Elaborer un planning basés sur les objectifs basés sur les objectifs du client
  • Aide à l'écriture du dossier.
  • Visée à la montée en compétence au travers d'un travail de réflexion et recherche pédagogique.

Directrice adjointe

oeuvres nouvelles crèches
11.2020 - 01.2024
  • Élaboration des plannings en fonction des prévisions d'activité, suivi des absences et congés.
  • Remplacement du directeur en cas d'absence provisoire (congés, maladie, etc.) en respectant la ligne que celui-ci a définie pour la conduite des affaires et la prise des décisions.
  • Organisation régulière de réunions d'équipe pour partager les informations pertinentes, résoudre les problèmes et motiver le personnel.
  • Traitement des tâches administratives : production de rapports d'activité, suivi des contrats, validation des bons de commande, réponse aux différents courriers et courriels.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Participation à la gestion des ressources humaines comprenant notamment le recrutement du personnel et l'organisation des formations.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Pilotage de projets innovants pour renforcer l'image de marque de l'entreprise.
  • Management des équipes de 8 personnes.
  • Gestion de l'ouverture et de la fermeture de l'établissement dans le respect des procédures.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Conduite des entretiens annuels, gestion des évolutions de carrière et des besoins de formation.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Conduite du changement, adhésion de l'équipe aux nouvelles pratiques, accompagnement de la transition.
  • Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
  • Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
  • Création d'un environnement de travail positif en promouvant une culture d'ouverture, d'échange et de soutien mutuel.

Formation

MBA - Ressources Humaines

MBA ESG En Cours
Paris
01.2025 -

DUE - Travail social: Éducateur de jeunes enfants

IRTS
Reims
01.2017 - 01.2020

Compétences

  • Aisance relationnelle
  • Résolution de problèmes
  • Leadership positif
  • Rigueur et organisation
  • Sens de la négociation
  • Conduite du changement
  • Force de proposition
  • Méthodes de management
  • Pack office (Excel, Word, PowerPoint)

Informations complémentaires

  • Voyages
  • Activités associatives
  • Peinture
  • Arts créatifs

Langues

Anglais
Intermédiaire
Français
Bilingue

Chronologie

MBA - Ressources Humaines

MBA ESG En Cours
01.2025 -

Directrice de crèche

Babilou, LPCR
01.2024 - 04.2025

Accompagnement VAE en Freelance

Superprof
01.2024 - 01.2025

Directrice adjointe

oeuvres nouvelles crèches
11.2020 - 01.2024

DUE - Travail social: Éducateur de jeunes enfants

IRTS
01.2017 - 01.2020

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