Stéphane NACITAS

Recruitment End to End

• Recueillir les besoins auprès Dirop et des clients internes
• Rédiger et diffuser les offres sur un outil multiposting, sur les job boards et réseaux sociaux
• Chasser des candidats (Jobboards et réseaux sociaux) -(Linkedin recruiter) et Présélection téléphonique puis entretiens
• Gérer les propositions salariales et négociations
• Préparer les documents administratifs et établir les contrats -
• Assurer le suivi des nouveaux arrivants jusqu'à leurs intégrations
• Assurer le reporting KPI hebdomadaire lié à l'activité du service
• Gérer les relations écoles (forum, salons...)
• Mettre en place des actions de fidélisation avec les collaborateurs en AT (déjeuner, organiser de sorties et/ou événements en interne etc.)
• Organiser des événements liés au recrutement tous les trimestres de type job dating

En tant que Charge RH

• Process de recrutement end to end
• Intégration et suivi de collaborateur en collaboration avec les équipes gestion de carrière
• Gestion et suivi administratif & KPI Hebdomadaires
• Management d'équipe encadrement de 3 collaborateurs et suivi des objectifs (OTO)
• Relation école et marque employeur (forum,event)

Evolution sur rôle de Consultant en Recrutement

• Prospection
• Relation clientèle, rendez-vous clientèle et gestion portefeuille client

Projet design mode

Talent Acquisition Task Force Périmètre Nationale

• Identification du besoin
• Mise en place stratégie de sourcing / recrutement - Rédaction d'annonce
• Analyse profil- Diffusion d'annonce
• Sourcing 360 et chasse Linkedin Pré-qualification et entretien structuré
• Compte rendu et KPI hebdomadaire
• Suivi et Accompagnement tout au long du processus
• Marque employeur et Participation évènements (forums écoles, afterworks, ...)

• Définir les besoins humains, Réaliser et diffuser des annonces d'emploi
• Sourcing et chasse , analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir,
• Entretien téléphonique et physique,
• Gestion des demandes de formations
• Edition des contrats et suivi administratif,
• Administration paie
• Reporting rh, Suivi des candidats et gestion des litiges
• Marque employeur (Event,forum)

• Analyse des besoins clientèles, Conseil, vente et fidélisation clientèle, Gestion logistique, Gestion des stocks et inventaire, Gestion des e-mailing

• Analyse des besoins clientèles, Conseil, vente et fidélisation clientèle, Réassort et gestion des stocks