Samira SETITER

Responsable Talents et Développement avec plus de 15 ans d'expérience dans la conception et le pilotage de projets RH stratégiques. Expert dans la détection, le développement et la fidélisation des talents, ainsi que dans l'accompagnement managérial et la conduite de transformations culturelles. Orienté résultats, je m'appuie sur l'analyse des données RH et la collaboration transverse pour maximiser l'impact des dispositifs et renforcer l'engagement des collaborateurs.

J’ai conçu et déployé une méthode innovante autour de CliftonStrengths pour révéler, activer et développer les talents individuels et collectifs.

Ma démarche s’appuie sur une analyse approfondie des profils via des protocoles exclusifs, des ateliers de team building ciblés et un accompagnement personnalisé.

Elle renforce l’engagement, soutient la dynamique managériale, fiabilise les décisions RH et aligne les talents sur les enjeux stratégiques de l’entreprise.

Je suis convaincue que chacun gagne à mieux se connaître pour donner le meilleur de soi-même, et j’ai à cœur de faire grandir à la fois les personnes et les équipes.