Rachid BARJI

Chez Sanofi - Responsable du projet Act4Patient - Integrated Patient Platform

• Tâches spécifiques : en collaboration avec l'équipe projet IPP
• Stratégie et mise en place de Conduite du Changement & Communication
• Stratégie d'Adoption & Engagement
• Stratégie de feedback patient et collaborateur
• Collaboration étroite avec les équipes dirigeantes pour définir les objectifs et les plans d'action.
• Création et animation de formations professionnelles pour renforcer les compétences des collaborateurs internes et externes.
• Évaluation régulière des résultats obtenus afin d'ajuster la stratégie en fonction du retour sur investissement.
• Mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les progrès et ajuster les plans au besoin.
• Animation des ateliers clients, conduite de la présentation et des échanges, rédaction de comptes-rendus.
• Amélioration continue de la qualité des services fournis pour assurer une satisfaction client optimale.
• Développement de plans d'action pour optimiser les processus internes et augmenter l'efficacité.
• Animation d'ateliers de formation en proposant des contenus et méthodes pédagogiques ciblées.

Chez bioMérieux - Responsable CDC et accompagnement de la mise en place du nouveau modèle AMS

• Tâches spécifiques : en collaboration avec l'équipe projet Cognizant durant la phase de Transition
• Stratégie et mise en place de la CDC & du plan de Communication
• Création du Kit de communication
• Identification des opportunités d'amélioration et proposition de solutions innovantes.
• Facilitation du changement organisationnel grâce à une communication transparente et un soutien managérial adéquat.

En charge de l'adoption du nouveau ITSM Servicenow au sein du groupe Monde programme impliquant 48 pays.

Tâches spécifiques : en collaboration avec l'équipe TCS OffShore

• Stratégie globale de conduite du changement
• Kit de Communication & Création de Documentation
• Stratégie de formation & sessions de formation
• Suivi des Indicateurs de performance et d'Adoption
• Identification des opportunités d'amélioration et proposition de solutions innovantes.
• Cadrage et gestion des projets de transformation, production de reportings d'activité.
• Facilitation du changement organisationnel grâce à une communication transparente et un soutien managérial adéquat.
• Collaboration étroite avec les équipes dirigeantes pour définir les objectifs et les plans d'action.
• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et rédaction de rapports d'avancement.
• Création et animation de formations professionnelles pour renforcer les compétences des collaborateurs internes et externes.

Au sein de l'équipe Digital Factory PSA, MyMarque Mobile Application

En suppléant du Product Owner, au sein d'une organisation Agile à l'échelle

• Tâches spécifiques :
• Analyse du besoin & rédaction des User Stories (sur JIRA)
• back Up absence PO de l'équipe (reporting et avancement projet)
• responsable de l'Epic : Gestion des notifications mobile "Obsolescence management"
• Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.
• Transmission et communication des informations aux collaborateurs de manière claire afin de faciliter la continuité des opérations.
• Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.

Mission interne

Dans le cadre de la transformation agile du groupe TCS Global

Tâches spécifiques :

• Coach agile : initiation à la méthode SCRUM (en anglais)
• Dans le cadre d'un déménagement interne de nos bureaux à la Défense : 'new digital way of working'.

Tâches spécifiques :

• Définition de la vision (branding de communication)
• Lead du projet et de l'équipe des Early Adopter
• Contribution aux opérations quotidiennes en travaillant de manière efficace et productive avec tous les membres de l'équipe.
• Session Awareness avec les services support interne

• PMO au sein de TCS France, bureau du Directeur Général
• En charge de différent dossiers et projets variés (sur demande du DG).
• Tâches spécifiques :
• Communication interne & organisation d'évènements interne
• Gestionnaire de Bureau
• Gestion des contrats commerciaux
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Maintien de l'ordre et de la propreté dans l'espace de travail.
• Gestion des situations d'urgence avec calme et sang-froid.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.
• Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.
• Communication des anomalies ou des difficultés rencontrées à la hiérarchie afin de permettre une résolution rapide.

• Artiste polyvalent et doublure rôle principaux (Mufasa)