Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Personnalisé
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Frise chronologique
Generic
Philippe ORHAND

Philippe ORHAND

DIRECTEUR
CHAURAY

Profil professionnel

Possédant un sens des valeurs développé, telles que l'humain, la protection de l'environnement je suis prêt à passer un nouveau cap dans ma carrière en prenant en charge de nouvelles responsabilités. Grâce à un excellent relationnel et à une solide organisation, j'ai mené à bien plusieurs projets, supporté par une équipe composée de 35 employés. Mon objectif est de participer au développement de l'activité de l'entreprise, tout en offrant à ses employés un cadre de travail agréable et motivant.

Vue d'ensemble

33
33
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education

Expérience professionnelle

Directeur d'entreprise

RAIVALOR VENDEE
FONTENAY-LE-COMTE
08.2023 - Actuel
  • Gestion d'une équipe de 9 personnes, définition d'objectifs, évaluation du travail réalisé.
  • Suivi rigoureux du budget et contrôle financier pour optimiser les dépenses de l'entreprise.
  • Gestion des activités opérationnelles pour assurer une efficacité maximale.
  • Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
  • Conception du budget prévisionnel, suivi des résultats commerciaux, mise à jour des tableaux de bord, tenue de la comptabilité.
  • Gestion des relations et des contrats avec les intervenants extérieurs et les partenaires.
  • Transmission des informations aux services RH et à la comptabilité selon les procédures internes.
  • Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
  • Développement de la culture d'entreprise, veille à l'application des procédures et des bonnes pratiques.
  • Gestion du matériel et des équipements du service, suivi des travaux de maintenance.
  • Utilisation d'équipements de protection individuelle pour assurer la sécurité lors des interventions.
  • Évaluation et gestion des risques de sécurité pour l'ensemble de l'entreprise.

DIRECTEUR ATELIER CHANTIER INSERTION

RAIVALOR
NIORT
08.2023 - Actuel
  • Gestion d'équipes de 25 personnes.
  • Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
  • Gestion des plannings de travail.
  • Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
  • Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
  • Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
  • Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
  • Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
  • Gestion de marchés publics : détection, montage des offres, négociation des contrats.
  • Participation à l'élaboration et à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • Utilisation d'équipements de protection individuelle pour assurer la sécurité lors des interventions.
  • Adaptabilité et efficacité dans l'apprentissage de nouveaux concepts.
  • Développement de compétences interpersonnelles en établissant des relations positives avec les autres.
  • Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
  • Collaboration en équipe en communiquant, en partageant les idées et en mutualisant les efforts.

Responsable de communauté

ASSOCIATION EMMAÜS
Sedan, France
02.2014 - 03.2022
  • Redressement complet de la structure : économique, financier, relationnel et communautaire
  • Accompagnement social : participation à la réintégration professionnelle des compagnons
  • Expansion de l'activité économique : coordination des différents pôles (projets, relations publiques et bénévoles)
  • Gestion d'une équipe

Chef de section - Armée de Terre

ARMÉE FRANÇAISE
Paris, France
08.1989 - 08.2014
  • Responsable détachement français (sous label ONU / OTAN) : Afghanistan (2009), Tchad (2008), Liban (2007) : création de cellule autonome technique et humaine
  • Déploiement opérationnel et militaire au service du maintien de la paix et de la protection des populations locales
  • Chargé de campagne Harvest Plan (sous label OTAN) : Ex-Yougoslavie (2001), remise de deux awards pour initiative humanitaire
  • Mise en place de l'infrastructure du Kosovo (1999) permettant l'implantation d'un État-Major de l'OTAN dans le cadre du déploiement de la force d'interposition internationale
  • Gestion d'une section de 30 à 50 personnes : encadrement, bilan annuel d'appréciation et rédaction des notations, détermination des objectifs, formation complémentaire, suivi de carrière en vue d'un théâtre d'opération

Formation

DIPLÔME TECHNICIEN SUPÉRIEUR - TÉLÉCOMMUNICATION SATELLITAIRE

Ecole Superieure Et D'application Des Télécommunic
Rennes
06.2001 - 05.2006

Compétences

  • Fédérateur
  • Orienté solution
  • Engagé
  • Rigoureux
  • Discret
  • Bienveillant
  • Mobile
  • Autonome
  • Organisé
  • Évolutif
  • Développeur
  • Gestion financière
  • Intelligence émotionnelle
  • Goût du challenge
  • Adaptabilité
  • Direction d'équipe

Personnalisé

  • Randonnée
  • Sports collectifs
  • Jeux de stratégie

Informations complémentaires

  • Voyages : [Pays]
  • Cinéma
  • Écologie

Langues

Anglais
Débutant (A1)

Frise chronologique

Directeur d'entreprise

RAIVALOR VENDEE
08.2023 - Actuel

DIRECTEUR ATELIER CHANTIER INSERTION

RAIVALOR
08.2023 - Actuel

Responsable de communauté

ASSOCIATION EMMAÜS
02.2014 - 03.2022

DIPLÔME TECHNICIEN SUPÉRIEUR - TÉLÉCOMMUNICATION SATELLITAIRE

Ecole Superieure Et D'application Des Télécommunic
06.2001 - 05.2006

Chef de section - Armée de Terre

ARMÉE FRANÇAISE
08.1989 - 08.2014

Les gens que vous connaissez peuvent-être

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Philippe ORHANDDIRECTEUR