Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Chronologie
Generic
Pauline CRUTEL

Pauline CRUTEL

Chargée des Ressources Humaines
Rennes

Profil professionnel

Professionnelle des ressources humaines depuis 5 ans, j’ai acquis une solide expérience dans le secteur exigeant de l'IT. Curieuse et dynamique, je suis aujourd’hui à la recherche d’un nouveau défi au sein d’une organisation dans laquelle je pourrais m'épanouir en tant que RH Généraliste. Dans une logique d’évolution continue, je m’engage dès la rentrée dans une formation en cours du soir au CNAM sur les fondamentaux de la paie, un domaine que je souhaite approfondir pour compléter mon parcours.

Vue d'ensemble

3
3
years of professional experience

Expérience

CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

6TM
RENNES
04.2022 - Actuel
  • Recrutement de profils IT/Data/IA et des fonctions supports (25 recrutements / an)
  • Intégration des nouveaux collaborateurs
  • Management de carrière (entretiens annuels, suivi du plan de développement des compétences, suivi évolution de carrière)
  • Marque employeur (vidéo, témoignages collaborateurs, campagnes LinkedIn...)
  • Tâches administratives et Reporting RH
  • Relations écoles (salons, hackathon...)
  • Participation à des projets au sein de la société (RSE, Organisation du travail, Animation RH autour d'une nouvelle offre commerciale)
  • Organisation d'événements interne (3 évènements / an)

CHARGEE DE RECRUTEMENT

AGES&VIE
RENNES
12.2021 - 04.2022
  • Recrutement en itinérance pour la région Bretagne, Pays de Loire et Normandie
  • Organisation d'Informations Collectives de recrutement
  • Relations avec les partenaires emplois

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

ORANGE SA
CESSON-SEVIGNE
12.2020 - 11.2021
  • Gestion des compétences (référentiel de compétences, GEPP)
  • Intégration des collaborateurs
  • Communication RH
  • Gestion administrative des collaborateurs permanents et en prestation
  • Support au management

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

NOREMAT
LUDRES
09.2019 - 09.2020
  • Gestion de la formation réglementaire
  • Recrutement et Intégration
  • Mise en place de la démarche compétences
  • Projets RH

ASSISTANTE APPUI RH

EDF COMMERCE
Nancy
01.2019 - 07.2019
  • Gestion de la formation

Formation

Formation Professionnelle - Fondamentaux de la paie

CNAM Bretagne
Rennes
10.2025 -

Master - Direction Stratégique des Ressources Humaines

IAE SCHOOL OF MANAGEMENT DE NANCY
Nancy
09.2018 - 09.2020

Licence - Administration Économique et Sociale

UNIVERSITE DE RENNES 2
Rennes
09.2014 - 06.2017

Compétences

  • Gestion du recrutement
  • Administration du personnel
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • Analyse des besoins en formation
  • Analyse de données RH
  • Pilotage de projets RH
  • Relations écoles & salons
  • Communication RH
  • Veille sociale & légale
  • Logiciels RH (Payfit, LinkedIn Recruiter, WeRecruit)

Chronologie

Formation Professionnelle - Fondamentaux de la paie

CNAM Bretagne
10.2025 -

CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

6TM
04.2022 - Actuel

CHARGEE DE RECRUTEMENT

AGES&VIE
12.2021 - 04.2022

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

ORANGE SA
12.2020 - 11.2021

ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

NOREMAT
09.2019 - 09.2020

ASSISTANTE APPUI RH

EDF COMMERCE
01.2019 - 07.2019

Master - Direction Stratégique des Ressources Humaines

IAE SCHOOL OF MANAGEMENT DE NANCY
09.2018 - 09.2020

Licence - Administration Économique et Sociale

UNIVERSITE DE RENNES 2
09.2014 - 06.2017

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