
En reconversion professionnelle vers les métiers de la gestion de paie et des ressources humaines, j'ai suivi une formation de 6 mois en gestion de paie chez Nextformation.
Cette formation m'a permis d'acquérir des compétences pratiques dans l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire, le calcul des absences et congés payés, les IJSS, la subrogation, les cotisations sociales et l'administration du personnel.
Sérieux, rigoureux, organisé et à l'aise avec les outils informatiques, je souhaite aujourd'hui intégrer une entreprise en tant que Gestionnaire de paie junior, Assistant paie - Administration du personnel, afin de mettre en pratique mes compétences et de poursuivre ma montée en compétences.
Élaboration des bulletins de salaire
Veille réglementaire constante
Confidentialité absolue
Gestion des absences et congés
Excel avancé
Déclaration sociale nominative
Rigueur
Traitement de la paie
Esprit de synthèse et d'analyse
Saisie des variables de paie
Suivi du personnel
Édition des soldes de tout compte
Législation sociale
Préparation des contrats de travail
Mise à jour des dossiers du personnel
Droit social et du travail
Rapport d'activité mensuel
Administration du personnel
Droit de la Sécurité sociale
Aisance relationnelle
Rigueur et précision
Polyvalence
Disponibilité
Confidentialité
Informatique
Logiciel de paie Sage, Excel, Word
Flexibilité horaire
Sens de l'adaptation