Olivier RIANT

• Elaboration, conception de scénarios et d'activités pédagogiques multimodales adaptées et répondant à une demande.
• Accueil des apprenants, construction de leur parcours, utilisation de la pédagogie active en entrée et sortie permanente.
• Animation, accompagnement individuel et collectif en présentiel et distanciel (classe virtuelle, travail quotidien sur Moodle,conception à partir d'outils d'apprentissage numériques)
• .Évaluation des apprentissages en cours de formation et remédiation aux difficultés.
• Accompagnement des apprenants dans la réalisation de leurs projets.Veille pédagogique, visites de salons, création d'un réseau professionnel.
• Analyse de ma pratique quotidienne, mise en place d'un plan d'action.

• Programmer, animer des parcours d'entraînement pour réussir l'entrée en formation des bénéficiaires
• Vérifier que les idées des bénéficiaires sont en adéquation avec le marché du travail et que métier correspond bien à la réalité.
• Accompagner et mettre en place le parcours de formation qui correspond aux besoins des bénéficiaires.
• Accompagnement individualisé des personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.
• Développement d'une veille informationnelle sur les opportunités professionnelles du territoire concerné.

• Formateur pluridisciplinaire sur :
• VCM digital (organisation d'examens, cours en distanciels, visites entreprises )
• ETI (encadrant technique d'insertion)
• FPA
• CIP (animation de la RAN d'une action pole emploi à Saverne en 100% distanciel)
• TOUS Repreneurs aide a la création d'entreprise dans le domaine commercial

• Animation d'une équipe et gestion d'un magasin de 200 m4 au coeur de Strasbourg spécialisé dans la vente de produits Outdoor
• Animation et motivation des équipes pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
• Suivi quotidien des résultats commerciaux (chiffres de vente, CA), établissement de rapports d'activité pour la direction.
• Ouverture et fermeture du point de vente, contrôle des installations et des équipements.
• Gestion des stocks et approvisionnement du magasin pour assurer une disponibilité optimale des produits.
• Organisation et supervision du bon déroulement des tâches courantes : réception des livraisons, tenue du magasin, étiquetage, balisage.

• Management et encadrement d'un magasin dans le quartier latin à Paris au sein d'une entreprise mondialement connue, clientèle internationale
• Gestion du recrutement du personnel, formation des nouvelles recrues, conduite des entretiens annuels.
• Prise en charge des réclamations clients, proposition d'une solution adaptée dans le respect de la politique commerciale.
• Accueil chaleureux des clients, écoute de leurs demandes et réclamations, dispense de conseils et renseignements.

Délivré par le ministère du travail