Directeur
Euro sécury plus / Jupiter groupe
Nimes
04.2020 - Actuel
- Management des équipes, 30 personnes.
- Pilotage de la politique d'amélioration continue, de la gestion des risques et de la qualité.
- Représentation de l'entreprise devant les clients, les partenaires, les actionnaires et les investisseurs.
- Développement d'un réseau professionnel avec les acteurs clés locaux et les représentants institutionnels.
- Suivi des évolutions règlementaires et des conventions en droit du travail et en droit des sociétés.
- Management des équipes de direction, fédération et motivation des collaborateurs, conduite du changement.
- Mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le PDG et le conseil d'administration.
- Organisation et coordination des réunions du comité de direction pour le suivi des avancées.
- Gestion des relations et de la partie commerciale avec les clients stratégiques, suivi personnalisé des dossiers, conduite des négociations.
- Gestion financière de l'entreprise de manière rentable, établissement des prévisionnels et du compte de résultat, suivi de la trésorerie.
- Suivi de l'activité, analyse des rapports et des indicateurs de performance.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Représentation de l'entreprise lors des événements professionnels.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Maintien du dialogue social et d'un bon climat de travail dans l'entreprise.
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
- Gestion des plannings de travail.