Vue d'ensemble
Expérience
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Chronologie
RegisteredNurse
Olivier Carmona

Olivier Carmona

Amp formateur agent polyvalent
Marseille

Vue d'ensemble

2025
2025
years of professional experience

Expérience

Formateur amp advf

Divers établissements
Marseille
  • Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
  • Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
  • Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
  • Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
  • Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
  • Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
  • Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.
  • Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
  • Adaptation des méthodes pédagogiques aux différents publics et contextes.
  • Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
  • Développement de modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
  • Conception d'un programme de formation et organisation des séances en fonction des objectifs recherchés.
  • Veille régulière sur les innovations pédagogiques afin d'améliorer constamment la qualité des enseignements proposés.
  • Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
  • Développement de supports pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et du secteur d'activité.
  • Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.
  • Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
  • Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
  • Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
  • Préparation des participants aux épreuves de [Type de concours] en s'appuyant sur des cas pratiques.
  • Élaboration d'un calendrier annuel de formations internes en tenant compte des demandes et contraintes de l'entreprise.
  • Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
  • Définition des besoins de formation avec la Direction et les RH.
  • Organisation de webinaires et ateliers interactifs pour renforcer l'apprentissage à distance et favoriser la collaboration entre collègues.
  • Gestion administrative liée aux inscriptions, présences, évaluations et attestations délivrées suite aux formations réalisées.
  • Conception de programmes de formation sur mesure en collaboration avec les responsables opérationnels.
  • Conseil auprès des managers dans la définition des objectifs de formation pour leur équipe selon les compétences requises.
  • Participation active au recrutement et à l'intégration des nouveaux formateurs internes ou externes à l'entreprise.
  • Coordination de projets de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques.
  • Animation d'ateliers pratiques pour renforcer les compétences techniques des apprenants.
  • Évaluation des compétences des participants à travers des tests et des exercices pratiques.
  • Animation de formations en présentiel et à distance, via des plateformes numériques.
  • Organisation et planification des programmes de formation en entreprise.
  • Réalisation de bilans de compétences pour orienter les parcours professionnels.
  • Conception et actualisation de contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur.
  • Développement de supports pédagogiques et de manuels de formation.
  • Conception et mise en œuvre de sessions de formation destinés aux employés.
  • Rédaction de rapports sur les progrès et les performances des employés formés.
  • Développement de programmes adaptés sur différents supports multimédia et plateformes en ligne.
  • Encadrement et coaching des employés dans le cadre de la montée en compétences.
  • Collaboration avec les différents services d'une entreprise pour identifier les besoins en formation.
  • Gestion administrative : suivi des inscriptions, mise à jour des dossiers, facturation.
  • Organisation de séminaires et d'ateliers favorisant l'apprentissage continu.

AMP

Armée du salut
Marseille
12.2024 - 12.2024

Amp soins palliatifs et foyers de vie

Divers
Marseille

Amp en psychiatrie

La bastide
Marseille
01.2021 - 11.2024
  • Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'animation adaptés aux capacités des résidents.
  • Encadrement d'activités visant à stimuler les résidents.
  • Aide aux levers et couchers en appliquant les gestes et les postures de manutention, réalisation des soins d'hygiène.
  • Participation active aux réunions d'équipe pour partager les observations, évaluer les pratiques professionnelles et améliorer la qualité des soins.
  • Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé, coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Veille à la propreté et au confort de l'environnement immédiat des personnes ainsi qu'à leur sécurité.
  • Suivi des patients : transmission de toutes informations concernant leur état de santé ou des changements dans leur comportement à l'équipe médicale.
  • Veille à la qualité du cadre de vie des personnes accompagnées, en adaptant l'aménagement du lieu de vie selon leurs besoins spécifiques.
  • Accompagnement de [Nombre] résidents pour les aider dans leur quotidien.
  • Surveillance du bien-être physique et psychologique des résidents afin d'anticiper tout besoin d'intervention.
  • Animation d'activités éducatives et de loisirs pour stimuler les résidents et favoriser les interactions.
  • Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et du protocole médical pour garantir une prise en charge optimale.
  • Aide à la prise des repas selon les recommandations émises par le médecin concernant le type de régime alimentaire, contrôle de l'hydratation.
  • Accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, favorisant leur autonomie et l'intégration sociale.
  • Instauration d'un climat social sécurisant et bienveillant, soutien sur le plan relationnel et éducatif.
  • Participation à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement, respectant les besoins et attentes de chaque personne accompagnée.
  • Intervention auprès d'enfants, adolescents ou adultes présentant différents types de troubles psychiques ou cognitifs.
  • Mise en place de techniques éducatives adaptées pour stimuler le potentiel cognitif et affectif des personnes prises en charge.
  • Aide aux activités quotidiennes (hygiène, repas, mobilité) tout en encourageant le maintien de leurs compétences existantes.
  • Soutien émotionnel auprès des personnes fragilisées par leur état de santé ou leur isolement social.
  • Aide aux résidents dans leurs activités quotidiennes, y compris l'hygiène, l'alimentation et la mobilité.
  • Coordination avec les différents intervenants du parcours de soin pour assurer une prise en charge globale et cohérente.
  • Coordination des soins personnalisés pour les personnes en situation de handicap ou dépendantes.
  • Organisation d'événements conviviaux permettant de renforcer les liens entre les personnes accompagnées, leurs proches et l'équipe soignante.
  • Prise en charge des personnes pour les accompagner à leurs rendez-vous médicaux ou pour les aider à faire leurs courses.
  • Accompagnement des personnes prises en charge lors de sorties à l'extérieur pour favoriser la sociabilité.
  • Observation attentive du comportement des personnes accompagnées, afin de détecter d'éventuelles difficultés ou évolutions.
  • Contribution à la réalisation du projet de vie individualisé pour chaque personne accompagnée, selon ses besoins spécifiques.
  • Évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe pour fournir une prise en charge adaptée.
  • Soutien aux familles et aux proches, en apportant écoute et conseils pour une meilleure prise en charge.
  • Gestion des conflits entre résidents ou avec le personnel, en favorisant un climat serein au sein de l'établissement.
  • Travail en étroite collaboration avec des partenaires extérieurs (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés) pour optimiser la qualité de l'accompagnement.
  • Collaboration avec les professionnels de santé et les familles pour évaluer les besoins spécifiques des résidents.
  • Préparation et aide à la prise des médicaments selon les indications du médecin.
  • Rangement de la chambre des patients, du linge et nettoyage quotidien.
  • Assistance des personnes handicapées ou dépendantes dans l'accomplissement des gestes essentiels de la vie quotidienne.
  • Communication régulière avec les familles sur le suivi et les progrès réalisés par le résident.
  • Prise en charge personnalisée des patients en fonction de leur pathologie et de leurs besoins.
  • Rédaction de rapports réguliers sur les avancées et les obstacles rencontrés dans le processus d'accompagnement.
  • Organisation et animation d'ateliers thérapeutiques visant à stimuler les compétences cognitives, motrices et sociales.
  • Formation des stagiaires : pratiques professionnelles, procédures de travail, utilisation du logiciel médical.
  • Mise en place d'un environnement sécurisé et confortable pour favoriser l'autonomie des personnes accompagnées.
  • Application stricte des procédures internes relatives aux droits et aux devoirs des personnes accueillies et du personnel.
  • Animation d'ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs, contribuant au développement des compétences et à l'épanouissement personnel.
  • Gestion des relations avec les familles et l'entourage, point sur la situation médicale de leur proche.
  • Collaboration avec l'équipe médicale afin d'assurer une prise en charge optimale des patients.
  • Participation à des programmes de prévention et d'éducation à la santé dans la communauté.
  • Aide à la gestion des stocks de fournitures médicales et des équipements.
  • Collecte et enregistrement des informations médicales des patients, mise à jour des dossiers.
  • Préparation et stérilisation des instruments médicaux avant les interventions.
  • Formation continue pour rester à jour avec les avancées médicales et les nouvelles techniques.

AMP en Mas eeap foyer de vie

Association divers
Marseille
01.2021 - 12.2017

Conseiller en emploi

Mission locale
Marseille
12.2014 - 12.2016
  • Suivi régulier du parcours professionnel et ajustement des objectifs en fonction des progrès réalisés.
  • Bilan de situation des candidats : parcours professionnel, formation, compétences, freins.
  • Suivi régulier des progrès des chercheurs d'emploi, en proposant un soutien personnalisé.
  • Diagnostic individuel des compétences et besoins en matière d'insertion professionnelle.
  • Orientation des personnes vers des métiers correspondant à leurs attentes et leurs capacités.
  • Construction d'un projet professionnel avec les demandeurs d'emploi.
  • Identification des opportunités de formation adaptées aux besoins individuels des demandeurs d'emploi.
  • Participation aux salons de l'emploi pour promouvoir les services proposés par l'agence conseil.
  • Élaboration de stratégies d'insertion adaptées au profil de chaque bénéficiaire.
  • Organisation d'ateliers thématiques sur la rédaction de CV, la préparation aux entretiens.
  • Conseils personnalisés pour valoriser ses compétences sur un CV.
  • Évaluation des compétences professionnelles et personnelles des demandeurs d'emploi.
  • Orientation et conseil personnalisé aux demandeurs d'emploi pour optimiser leur recherche.
  • Gestion administrative des dossiers, saisie informatique et mise à jour des informations personnelles des bénéficiaires.
  • Mise en relation avec les entreprises locales pour favoriser le placement rapide des candidats.
  • Mise en place de projets de formation correspondant au projet professionnel.
  • Mise en relation entre les employeurs et les candidats adaptés à leurs besoins spécifiques.
  • Animation de sessions collectives afin de partager les bonnes pratiques entre les participants.
  • Veille active sur les dispositifs légaux, financiers ou techniques pouvant faciliter l'accès à l'emploi pour tous types de publics.
  • Veille professionnelle : marché de l'emploi, outils de recherche d'emploi.
  • Développement de partenariats avec des entreprises pour faciliter la mise en contact.
  • Proposition de solutions innovantes pour améliorer l'intégration professionnelle des personnes éloignées du marché du travail.
  • Préparation aux entretiens d'embauche avec exercices de mise en situation.
  • Analyse du marché du travail local pour identifier les secteurs et opportunités d'embauche.
  • Développement de partenariats avec les entreprises locales pour favoriser le recrutement de nos clients.
  • Participation à l'élaboration du plan local d'insertion professionnelle en collaboration avec les partenaires institutionnels.
  • Développement de partenariats avec les organismes de formation pour renforcer les compétences des bénéficiaires si nécessaire.
  • Évaluation qualitative et quantitative des actions menées auprès des bénéficiaires pour mesurer leur efficacité.
  • Animation d'ateliers de groupe thématiques sur l'écriture du CV, l'élaboration d'un projet professionnel et [Type d'atelier].
  • Analyse des tendances du marché du travail et identification des opportunités pour les demandeurs d'emploi accompagnés.
  • Service d'aide au recrutement aux entreprises, sélection des bons candidats en fonction des profils professionnels recherchés.
  • Travail en collaboration avec le client pour développer son profil professionnel et définir une gamme de métiers correspondant.
  • Collaboration avec les organismes publics et privés pour faciliter l'accès aux offres d'emploi.
  • Encadrement des démarches administratives liées à l'emploi, notamment en matière d'indemnisation, d'orientation et de placement professionnel.
  • Animation de sessions collectives sur divers thèmes liés à la recherche d'emploi ou au développement professionnel.
  • Partage de méthodes pour la recherche d'emploi sur internet.
  • Accompagnement des demandeurs d'emploi dans la rédaction de CV et lettres de motivation.
  • Tenue d'entretiens avec les nouveaux clients dans le but d'établir un diagnostic de la situation professionnelle et personnelle et de proposer une orientation personnalisée.
  • Soutien aux personnes en situation de handicap dans leurs démarches spécifiques liées à l'emploi.
  • Remplissage des tableaux de bord de suivi d'activité à des fins de reporting.
  • Réalisation d'études sur les effectifs et les emplois afin d'anticiper les besoins en recrutement et formation.

Formation

Deamp -

Irts
Marseille

Formation pecs et de jury -

Irts
Marseille

Compétences

  • Créativité dans les soins
  • Travail en équipe multidisciplinaire
  • Animation d'activités thérapeutiques
  • Motivation quotidienne
  • Emploi des équipements médicaux
  • Connaissance des droits des patients
  • Respect des protocoles sanitaires
  • Assistance aux actes quotidiens
  • Évaluation du bien-être patient
  • Observation clinique
  • Logiciel dossier médical partagé
  • Analyse des besoins individuels
  • Suivi des plans de soin
  • Réactivité face aux urgences
  • Planification d'interventions
  • Prise en charge des patients
  • Réalisation des soins de confort
  • Entretien des chambres
  • Gestes de premier secours
  • Surveillance de l'état de santé des patients
  • Soutien psychologique
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Organisation des visites en famille
  • Gestes d'urgence
  • Soins de confort
  • Hygiène et sécurité
  • Aide à la toilette
  • Techniques de manutention
  • Aide à la mobilité
  • Techniques d'écoute
  • Discrétion professionnelle
  • Formation premiers secours
  • Soins d'hygiène
  • Sens de l'écoute
  • Patience et persévérance
  • Ponctualité
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Discrétion
  • Manutention des personnes
  • Distribution des médicaments
  • Prise en charge de la douleur
  • Animation d'ateliers
  • Techniques de communication
  • Suivi médical
  • Gestion du stress
  • Rédaction de rapports
  • Sens de l'organisation
  • Intelligence émotionnelle
  • Adaptabilité
  • Rédaction de rapports d'intervention
  • Évaluation des besoins psychologiques
  • Patience
  • Aisance relationnelle
  • Aide au lever et au coucher
  • Empathie
  • Prévention des crises
  • Signes et degré de la douleur
  • Diplomatie
  • Pathologies gériatriques
  • Analyse comportementale
  • Réfection des lits
  • Caractéristiques des produits ménagers
  • Pathologies du vieillissement
  • Gestion de projets
  • Psychologie
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Soins de nursing
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Planification des interventions
  • Écoute active
  • Évaluation des progrès

Informations complémentaires

  • Cuisine

Chronologie

AMP

Armée du salut
12.2024 - 12.2024

Amp en psychiatrie

La bastide
01.2021 - 11.2024

AMP en Mas eeap foyer de vie

Association divers
01.2021 - 12.2017

Conseiller en emploi

Mission locale
12.2014 - 12.2016

Deamp -

Irts

Formation pecs et de jury -

Irts

Formateur amp advf

Divers établissements

Amp soins palliatifs et foyers de vie

Divers
Olivier Carmona Amp formateur agent polyvalent