Nora SABBANE
Responsable du recrutement et de la mobilité professionnelle
Saint-leu-la Foret
Profil professionnel
Avec plus de 15 ans dans les ESN, je combine expertise en recrutement IT, gestion de grands comptes et pilotage d'équipes.
Je forme et accompagne les équipes commerciales et recrutement, tout en optimisant les process pour délivrer performance et résultats durables.
Vue d'ensemble
19
19
years of professional experience
1
1
Certification
Expérience
Senior Business Manager- Grands comptes IT
ID2
Levallois-Perret
2017.03 - 2024.12
Développement commercial grands comptes Banque, Finance, Assurance & secteur public .
Gestion de 30 à 40 consultants : coaching, carrière, montée en compétences, fidélisation.
Gestion complète du cycle commercial : prospection, qualification, offres, négociation & fidélisation
Obtention & gestion de référencements AT
Réponses à appels d'offres / centres de services
Coordination avec la direction sur la stratégie IT (profils, tarifs, staffing)
Formation d'ingénieurs d'affaires juniors:
Coaching & montée en compétences de juniors business aux techniques de négociation, cycle commercial, relation client, argumentation
Accompagnement des équipes commerciales sur les référencements
Suivi qualité clients + optimisation des process via KPI, CRM ,RGPD, cybersécurité
Contribution à des projets d'amélioration continue business
Responsable du Recrutement Groupe
ID2
Levallois-Perret
2012.03 - 2017.04
Stratégie de Recrutement & Management
Pilotage du recrutement IT : Infra, cloud, cyber, dev, data, SIRH, réseau, sécurité
Management d'équipe : objectifs, accompagnement, gestion de carrière & montée en compétences
Mise en place d'un CRM candidats + processus de recrutement optimisé
Mise en place de tests techniques IT
Développement de leviers de performance : cooptation, visibilité jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles
Coaching opérationnels & accompagnement à l'évaluation des candidats
Formation de chargés de recrutement juniors au sourcing & à la compréhension technique IT: Formation interne sur l'évaluation technique, l'entretien structuré, la chasse et la relation consultant
Explication pédagogique des métiers IT
Création de supports de travail pour juniors (scripts téléphoniques, modèles de qualification, évaluation)
Collaboration étroite avec ingénieurs d'affaires pour sensibilisation métier & qualification client
Refonte des KPIs + structuration process (qualité, rapidité, satisfaction interne)
Contribution à des projets d'amélioration continue RH & business
Senior It Recruiter
Groupe Ajilon
Boulogne-Billancourt
2008.09 - 2012.02
Recrutement profils IT (Infra, Dev, SI / SIRH)
Participation à la stratégie RH & reporting hebdomadaire à la direction
Remplacement temporaire de la responsable recrutement (congé maternité)
Formation d'alternants Coaching opérationnel de nouveaux recruteurs
Explication pédagogique des métiers IT
Création de supports de travail pour juniors (scripts téléphoniques, modèles de qualification, évaluation)
support aux ingénieurs d'affaires
Optimisation CRM, KPI, annonces & visibilité candidats
Talent acquisition -specialist IT & Infrastructure
Feel Europe Groupe
Vincennes
2007.01 - 2008.09
Gestion du Recrutement de profils en Informatique, Infrastructure, Développement et SIRH.
Gestionnaire RH & Recrutement
Plus Intérim
Issy-les-Moulineaux
2006.01 - 2006.09
Recrutements, Gestion et Suivi de Profils Tertiaire.
Formation
Titre RCNP formateur professionnel - FORMATION
Pro'Evo Formation
2026.02 -
MBA - Gestion des Ressources Humaines
ESG
PARIS 2007.09 - Décembre/2008
Master 1 - AES Option RH
Université Créteil
Créteil 2003.09 - Juillet/2007
Compétences
- Développement Commercial
- Gestion de grands comptes
- Prospection et fidélisation
- Gestion de projets
- Recrutement IT
- Management & Pilotage
- Supervision d'équipes
- Pilotage de projets RH
- Développement des talents
- Audit et optimisation de la performance
- Formation des équipes
- Accompagnement
- Suivi
- Outils CRM et Excel
- Power BI
Informations complémentaires
- Centres d'intérêts professionnel :
Développement des Talents : veille sur les nouvelles méthodes de formation et coaching, participation à des ateliers et conférences RH
Innovation IT : suivi des tendances cloud, cybersécurité, infrastructures et transformation digitale
Business & Stratégie : analyse des bonnes pratiques en gestion de comptes et développement commercial
Lecture & Veille Professionnelle : articles spécialisés, études de marché ESN et management
Accompagnement et Mentorat : transmission de compétences et mentorat de recruteurs et ingénieurs d'affaires juniors
- Centres d'intérêts personnels :
Sport & Bien-être
Voyages & Cultures
Lecture & Développement personnel
Engagement & Mentorat : initiatives locales ou accompagnement informel de jeunes professionnels
Langues
Français
Langue maternelle
Anglais
Opérationnel
Certificats
- 2026 - En cours: Préparation au Titre de Formateur Professionnel d’Adultes RNCP-Pro'évo formation
- 2021-2023: Anglais Blended Learning-Télélangue
- 2020-Manager et Animer le télétravail- Un poissions qui Vole
- 2019-Maitriser la relation commerciale avec un service Achats- Cegos
- 2019-Rédiger une proposition Commerciale Efficace - Cegos
- 2016: Excel -Demos
- 2016-Motiver et Animer son équipe ,Manager expérimenté- Evolu'Team
- 2014- Conduire des entretiens de carrières difficiles -Création Concept
Chronologie
Titre RCNP formateur professionnel - FORMATION
Pro'Evo Formation
2026.02 -
Senior Business Manager- Grands comptes IT
ID2
2017.03 - 2024.12
Responsable du Recrutement Groupe
ID2
2012.03 - 2017.04
Senior It Recruiter
Groupe Ajilon
2008.09 - 2012.02
MBA - Gestion des Ressources Humaines
ESG
2007.09 - Décembre/2008
Talent acquisition -specialist IT & Infrastructure
Feel Europe Groupe
2007.01 - 2008.09
Gestionnaire RH & Recrutement
Plus Intérim
2006.01 - 2006.09
Master 1 - AES Option RH
Université Créteil
2003.09 - Juillet/2007