Nicolas Arboleda Arenas
Resumen profesional
Técnico de Recursos Humanos, graduado en Relaciones Laborales y RRHH con un perfil transversal que combina una sólida especialización técnica legal y una contrastada experiencia operativa internacional en el sector hospitality. Cuento con 4 años de trayectoria en una Mutua colaboradora con la Seguridad Social en España, lo que me ha aportado un conocimiento experto en gestión jurídica de prestaciones y derecho laboral. Asimismo, acredito experiencia en la gestión in situ de RRHH en los Alpes franceses para dos de los complejos hoteleros de gran volumen de Club Med, donde he ayudado a liderar equipos multiculturales de más de 300 personas y reportado directamente a cluster y oficina central. Cuento con conocimientos de cuatro idiomas, una alta adaptabilidad al cambio y dispongo de movilidad geográfica total para incorporarme al programa de desarrollo de Meliá Hotels International
Datos destacados
5
5
years of professional experience
Experiencia
HR Assistant Manager
ClubMed
Grand Massif Samoens , 74
2026.05 - Actual
- Elaboración de reportes de gestión de recursos humanos para la dirección.
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente y gestión de riesgos laborales.
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos.
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa. Preparación de documentación para el ingreso de personal.
- Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes.
- Gestión y seguimiento de las quejas y reclamos del personal.
Hr Assistant Manager
ClubMed
Alpe D'Huez, 38
2025.11 - 2026.04
- Gestión de contratos de trabajo
- Seguimiento de declaraciones obligatorias a la administración local
- Optimización de datos de empleados y control de presencia mediante Workday (HRIS)
- Elaboración y envío de reportes semanales y mensuales de KPIs de RRHH (altas, bajas, rotación, costes de personal) tanto a la Oficina Central como al Cluster de Lyon, asegurando la alineación operativa con la estrategia global de la compañía
- Procedimiento de reembolsos de gasto de desplazamiento a empleados (G.O G.E)
- Participar en la difusión y aplicación de procedimientos en materia de riesgos laboralesasi como la detección de problemas eventuales
- proceso completo de bienvenida de los empleados desde la llegada al resort
Gestor prestaciones y Jurídico
Mutua Navarra
Pamplona, Navarra
2023.06 - 2025.01
- Gestor de prestaciones de la seguridad social Incapacidades temporales, incapacidades permanentes en todos sus grados (parcial, total, absoluta y Gran Invalidez) prestaciones por muerte y supervivencia (viudedades y orfandades) ante la entidad gestora
- Alegaciones ante la entidad gestora y juzgados de determinaciones contingencias, impugnaciones de alta y declaraciones de incapacidad permanente
- Preparación de litigios en materia de seguridad social y accidentes de trabajo
Tecnico RRHH
Mutua Navarra
Pamplona, Navarra
2020.11 - 2023.06
- Gestión de absentismo, calendarios de trabajo, jornadas
- Realización de contratos y tramitación ante la administración
- Realización de entrevistas y criba curricular
- Tramitación de seguros sociales ante la entidad gestora
Formación
Gestor de la Seguridad Social - Seguridad Social
Centro de Estudios Financieros
Madrid 03/2025 - 10/2025
Grado - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Publica de Navarra
Pamplona 09/2016 - 06/2020
Programa Erasmus - Derecho del trabajo
Tartu University
Tartu Estonia 09/2019 - 02/2020
Enfatiza tus habilidades clave
- Empatía y escucha activa
- Análisis y toma de decisiones
- Resolución de conflictos y mediación
- Capacidad analítica y de organización
- Conocimiento de derecho laboral
- Dominio del uso de Workday y Microsoft Dynamics
- Flexibilidad
- Responsabilidad y profesionalismo
- Capacidad de aprendizaje
Idiomas
Español
Nativo
C2
Inglés
Avanzado
C1
Francés
Intermedio avanzado
B2
Italiano
Intermedio
B2
Cronología
HR Assistant Manager
ClubMed
2026.05 - Actual
Hr Assistant Manager
ClubMed
2025.11 - 2026.04
Gestor prestaciones y Jurídico
Mutua Navarra
2023.06 - 2025.01
Tecnico RRHH
Mutua Navarra
2020.11 - 2023.06
Programa Erasmus - Derecho del trabajo
Tartu University
09/2019 - 02/2020
Grado - Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Universidad Publica de Navarra
09/2016 - 06/2020
Gestor de la Seguridad Social - Seguridad Social
Centro de Estudios Financieros
03/2025 - 10/2025