Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience professionnelle
Formation
Compétences
Langues
BENEVOLAT
Informations complémentaires
Frise chronologique
Generic
Mohamed ACHAARAOUI

Mohamed ACHAARAOUI

Moniteur d'Atelier
LA TOUR DU CRIEU

Profil professionnel

Je suis une personne qui a travaillé plus de 20 ans en tant que Technicien Télécom, j'ai fait une reconversion dans le médico-social avec une formation de un an.

Habitué à accompagner, encadrer des personnes, je souhaite aujourd'hui m'impliquer dans le domaine médico-social.

Altruiste, pédagogue, polyvalent et autonome autant de savoir qui seront vous satisfaire.

Vue d'ensemble

21
21
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Expérience professionnelle

Moniteur D'atelier

ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
PAMIERS
02.2023 - 05.2024
  • Relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients) pour assurer la qualité et la continuité du service.
  • Résolution des problématiques : pannes techniques, dysfonctionnements divers.
  • Supervision des opérations de maintenance sur les équipements afin d'améliorer leur fonctionnement.
  • Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
  • Support technique auprès des ouvriers facilitant le travail en équipe et la montée en compétences.
  • Supervision, encadrement et évaluation de 21 employés.
  • Formation des équipes : procédures de fabrication, utilisation des machines.
  • Gestion des plannings du personnel permettant d'optimiser les activités.
  • Renseignement des rapports de suivi sur logiciel afin de documenter la productivité.
  • Contrôle du processus de fabrication à toutes les étapes dans une optique de qualité.
  • Application des normes de sécurité permettant d'éviter les accidents.
  • Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
  • Préparation et mise à jour des dossiers techniques : instructions et modes opératoires, plans, fiches.
  • Évaluation régulière des besoins en équipements et outils pour anticiper les investissements nécessaires à la performance de l'atelier.
  • Gestion des plannings de travail, traitement des demandes de congés du personnel et des absences.
  • Collaboration étroite avec le service qualité pour garantir la conformité des produits finis aux exigences clients.
  • Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
  • Organisation d'événements internes visant à renforcer la cohésion au sein du personnel (séminaires, formations transversales).
  • Relation avec les fournisseurs pour négocier les tarifs et délais de livraison, dans le respect du budget alloué.
  • Gestion des stocks de matières premières, outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
  • Participation aux réunions d'équipe et reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets en cours.
  • Suivi rigoureux des normes environnementales, sanitaires et sécuritaires liées à l'activité du site industriel.
  • Organisation des contrôles qualité aux différentes étapes de fabrication, étude des causes des non-conformités.
  • Amélioration continue des procédures et de l'organisation du travail, optimisation de la productivité et des coûts.
  • Suivi des stocks sur informatique avec anticipation des ruptures, organisation des inventaires tournants.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d'hygiène et de sécurité.
  • Application rigoureuse des procédures internes et respect de la politique qualité définie par l'entreprise.
  • Mise en place d'un système d'évaluation des performances individuelles pour soutenir la motivation et le développement professionnel des employés.
  • Optimisation du processus de production en mettant en place des améliorations continues.
  • Planification des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
  • Élaboration du planning de maintenance préventive et curative pour les équipements de l'atelier.
  • Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
  • Identification rapide des problèmes techniques rencontrés par les opérateurs et mise en œuvre de solutions adaptées.
  • Proposition d'aménagements ergonomiques ou techniques permettant d'adapter le poste de travail aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
  • Gestion administrative liée au suivi des contrats de travail, congés payés, absences et incidents.
  • Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
  • Définition des exigences de production en termes de qualité et de quantité.
  • Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
  • Analyse des performances de l'atelier et proposition d'améliorations.
  • Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
  • Supervision du respect des règles d'hygiène, sécurité, santé au travail et incitation à la prévention des risques professionnels.
  • Accueil et information des clients au sein de l'atelier.
  • Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
  • Supervision de la bonne tenue de l'ordre sur le site.
  • Organisation et suivi de l'activité du personnel d'atelier.
  • Surveillance et contrôle des équipements, supervision de l'entretien et de la maintenance.
  • Élaboration et mise à jour régulière du projet personnalisé de chaque travailleur en lien avec les objectifs fixés.
  • Diagnostic des pannes et dysfonctionnements, proposition de mesures préventives et correctives.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
  • Veille réglementaire concernant les droits et obligations des travailleurs en situation de handicap ainsi que les dispositifs d'accompagnement existants.
  • Soutien technique au personnel du service après-vente.
  • Réalisation d'évaluations régulières pour mesurer l'évolution des compétences acquises par les travailleurs dans l'exercice de leur métier.
  • Coordination avec les équipes médicales et sociales pour assurer la prise en charge globale des personnes accompagnées.
  • Organisation et animation des activités adaptées pour le développement des compétences professionnelles.
  • Collaboration étroite avec les familles ou tuteurs légaux pour assurer une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins spécifiques.
  • Suivi individuel du parcours professionnel et personnel des travailleurs en situation de handicap.
  • Animation d'ateliers thématiques axés sur le renforcement du savoir-faire technique et le développement personnel.
  • Accompagnement des jeunes dans leur projet professionnel et leur recherche d'emploi.
  • Rédaction de bilans réguliers sur les avancées et difficultés rencontrées par les usagers dans leur parcours.
  • Élaboration du projet éducatif personnalisé : évaluation des problématiques individuelles, familiales et environnementales, adaptation aux besoins.
  • Animation d'activités ludiques adaptées au profil des participants.
  • Développement de l'autonomie des personnes dans les actes du quotidien.
  • Prise en charge d'un groupe d'enfants.
  • Mise en œuvre du projet éducatif en mobilisant l'équipe pluridisciplinaire et en favorisant l'autonomie et l'insertion sociale

TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe

ARTEC
CRAMPAGNA
07.2008 - 11.2022
  • Former et accompagner les stagiaires et les intérimaires
  • Gérer une équipe (2 à 8 personnes en fonction du chantier donné) en collaboration avec les clients et le chargé de projet.
  • Identifier les contraintes de délais et de coûts pour élaborer les spécifications du projet.
  • Intervenir sur les réseaux cuivres ou fibres
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation électrique sous la haute tension
  • Conseiller une clientèle ou un public
  • Établir un devis d'intervention
  • Réaliser le compte rendu de fin de chantier avec sa prestation final
  • Vérifier les travaux réalisés
  • Respecter les consignes et les règle d'ingénierie

Technicien télécom

ARTEC
CRAMPAGNA
07.2005 - 07.2008
  • Analyser un cahier des charges
  • Vérifier et remettre les systèmes en état de fonctionnement
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Connecter une boîte de raccordements

TECHNICIEN POLYVALENT

COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
TOURNEFEUILLE
10.2003 - 06.2005
  • Installer un distributeur automatique sur un site d'exploitation
  • Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
  • Configurer et réaliser des tests fonctionnels sur les machines
  • Etablir et contrôler l'état des stocks
  • Assurer une maintenance de premier niveau
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Réaliser les livraisons
  • Entretenir les locaux de la société
  • Réaliser des ventes de machine à café

Moniteur D'atelier

ADAPEI
PAMIERS
04.2024 - Current
  • Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d’hygiène et de sécurité.
  • Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
  • Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
  • Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
  • Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
  • Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
  • Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
  • Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
  • Encadrement d'une équipe composée de 6 voir 12 personnes en assurant la transmission des consignes et la gestion des plannings.

Formation

TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4

INIEPIT et AFPA
Toulouse
04.2023 - 04.2024

FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR

FFF(Fédération Française De Football)
PARIS
05.2022 - 05.2022

INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE

LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
TOULOUSE
05.2010 - 05.2010

NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM

GRETA
REVEL
01.2002 - 06.2003

NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE

GABRIEL FAURE
FOIX
09.2000 - 06.2001

INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL

DISTRICT DE L'ARIEGE
PAMIERS
01.2000 - 01.2000

BEP - COMPTABILITE

JEAN DURROUX
FOIX
09.1998 - 07.1999

Compétences

  • -Evaluer les acquis

  • -Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité

  • -Gérer des groupes (entre 4 à 20 personnes)

  • -Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle

  • -Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ hors les murs

  • -Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation

Langues

Français
Bilingue
Arabe
Bilingue

BENEVOLAT

-Enducteur pour les jeunes au FCPamiers (50 joueurs et joueuses de 7 à 11 ans)

-Formateur des arbitres de Football en Occitanie par sessions (nombre de participant de 4 à 16)

-Formateur de Formateurs

-Référent Arbitre pour le club de Pamiers

-Vis Président des Arbitres Ariégeois

-Désigner les arbitres de football sur des rencontres dans la région Occitanie (350 arbitres)

Informations complémentaires

-Observateur des arbitres de Football en Occitanie

-Course à pied

-Joueur de Football avec les Vétérans

-La marche en Montagne

-Formateur des arbitres de foot et Formateur des Formateur des arbitre de foot.

Frise chronologique

Moniteur D'atelier

ADAPEI
04.2024 - Current

TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4

INIEPIT et AFPA
04.2023 - 04.2024

Moniteur D'atelier

ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
02.2023 - 05.2024

FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR

FFF(Fédération Française De Football)
05.2022 - 05.2022

INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE

LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
05.2010 - 05.2010

TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe

ARTEC
07.2008 - 11.2022

Technicien télécom

ARTEC
07.2005 - 07.2008

TECHNICIEN POLYVALENT

COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
10.2003 - 06.2005

NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM

GRETA
01.2002 - 06.2003

NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE

GABRIEL FAURE
09.2000 - 06.2001

INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL

DISTRICT DE L'ARIEGE
01.2000 - 01.2000

BEP - COMPTABILITE

JEAN DURROUX
09.1998 - 07.1999
Mohamed ACHAARAOUIMoniteur d'Atelier