Profil professionnel
Vue d'ensemble
Expérience
Formation
Compétences
Langues
BENEVOLAT
Informations complémentaires
Chronologie
Generic
Mohamed ACHAARAOUI

Mohamed ACHAARAOUI

Moniteur d'Atelier
LA TOUR DU CRIEU

Profil professionnel

Je suis une personne qui a travaillé plus de 20 ans en tant que Technicien Télécom, j'ai fait une reconversion dans le médico-social avec une formation de un an.

Habitué à accompagner, encadrer des personnes, je souhaite aujourd'hui m'impliquer dans le domaine médico-social.

Altruiste, pédagogue, polyvalent et autonome autant de savoir qui seront vous satisfaire.

Vue d'ensemble

21
21
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education

Expérience

Moniteur D'atelier

ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
PAMIERS
02.2023 - 05.2024
  • Relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients) pour assurer la qualité et la continuité du service.
  • Résolution des problématiques : pannes techniques, dysfonctionnements divers.
  • Supervision des opérations de maintenance sur les équipements afin d'améliorer leur fonctionnement.
  • Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
  • Support technique auprès des ouvriers facilitant le travail en équipe et la montée en compétences.
  • Supervision, encadrement et évaluation de 21 employés.
  • Formation des équipes : procédures de fabrication, utilisation des machines.
  • Gestion des plannings du personnel permettant d'optimiser les activités.
  • Renseignement des rapports de suivi sur logiciel afin de documenter la productivité.
  • Contrôle du processus de fabrication à toutes les étapes dans une optique de qualité.
  • Application des normes de sécurité permettant d'éviter les accidents.
  • Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
  • Préparation et mise à jour des dossiers techniques : instructions et modes opératoires, plans, fiches.
  • Évaluation régulière des besoins en équipements et outils pour anticiper les investissements nécessaires à la performance de l'atelier.
  • Gestion des plannings de travail, traitement des demandes de congés du personnel et des absences.
  • Collaboration étroite avec le service qualité pour garantir la conformité des produits finis aux exigences clients.
  • Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
  • Organisation d'événements internes visant à renforcer la cohésion au sein du personnel (séminaires, formations transversales).
  • Relation avec les fournisseurs pour négocier les tarifs et délais de livraison, dans le respect du budget alloué.
  • Gestion des stocks de matières premières, outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
  • Participation aux réunions d'équipe et reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets en cours.
  • Suivi rigoureux des normes environnementales, sanitaires et sécuritaires liées à l'activité du site industriel.
  • Organisation des contrôles qualité aux différentes étapes de fabrication, étude des causes des non-conformités.
  • Amélioration continue des procédures et de l'organisation du travail, optimisation de la productivité et des coûts.
  • Suivi des stocks sur informatique avec anticipation des ruptures, organisation des inventaires tournants.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d'hygiène et de sécurité.
  • Application rigoureuse des procédures internes et respect de la politique qualité définie par l'entreprise.
  • Mise en place d'un système d'évaluation des performances individuelles pour soutenir la motivation et le développement professionnel des employés.
  • Optimisation du processus de production en mettant en place des améliorations continues.
  • Planification des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
  • Élaboration du planning de maintenance préventive et curative pour les équipements de l'atelier.
  • Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
  • Identification rapide des problèmes techniques rencontrés par les opérateurs et mise en œuvre de solutions adaptées.
  • Proposition d'aménagements ergonomiques ou techniques permettant d'adapter le poste de travail aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
  • Gestion administrative liée au suivi des contrats de travail, congés payés, absences et incidents.
  • Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
  • Définition des exigences de production en termes de qualité et de quantité.
  • Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
  • Analyse des performances de l'atelier et proposition d'améliorations.
  • Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
  • Supervision du respect des règles d'hygiène, sécurité, santé au travail et incitation à la prévention des risques professionnels.
  • Accueil et information des clients au sein de l'atelier.
  • Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
  • Supervision de la bonne tenue de l'ordre sur le site.
  • Organisation et suivi de l'activité du personnel d'atelier.
  • Surveillance et contrôle des équipements, supervision de l'entretien et de la maintenance.
  • Élaboration et mise à jour régulière du projet personnalisé de chaque travailleur en lien avec les objectifs fixés.
  • Diagnostic des pannes et dysfonctionnements, proposition de mesures préventives et correctives.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
  • Veille réglementaire concernant les droits et obligations des travailleurs en situation de handicap ainsi que les dispositifs d'accompagnement existants.
  • Soutien technique au personnel du service après-vente.
  • Réalisation d'évaluations régulières pour mesurer l'évolution des compétences acquises par les travailleurs dans l'exercice de leur métier.
  • Coordination avec les équipes médicales et sociales pour assurer la prise en charge globale des personnes accompagnées.
  • Organisation et animation des activités adaptées pour le développement des compétences professionnelles.
  • Collaboration étroite avec les familles ou tuteurs légaux pour assurer une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins spécifiques.
  • Suivi individuel du parcours professionnel et personnel des travailleurs en situation de handicap.
  • Animation d'ateliers thématiques axés sur le renforcement du savoir-faire technique et le développement personnel.
  • Accompagnement des jeunes dans leur projet professionnel et leur recherche d'emploi.
  • Rédaction de bilans réguliers sur les avancées et difficultés rencontrées par les usagers dans leur parcours.
  • Élaboration du projet éducatif personnalisé : évaluation des problématiques individuelles, familiales et environnementales, adaptation aux besoins.
  • Animation d'activités ludiques adaptées au profil des participants.
  • Développement de l'autonomie des personnes dans les actes du quotidien.
  • Prise en charge d'un groupe d'enfants.
  • Mise en œuvre du projet éducatif en mobilisant l'équipe pluridisciplinaire et en favorisant l'autonomie et l'insertion sociale

TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe

ARTEC
CRAMPAGNA
07.2008 - 11.2022
  • Former et accompagner les stagiaires et les intérimaires
  • Gérer une équipe (2 à 8 personnes en fonction du chantier donné) en collaboration avec les clients et le chargé de projet.
  • Identifier les contraintes de délais et de coûts pour élaborer les spécifications du projet.
  • Intervenir sur les réseaux cuivres ou fibres
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation électrique sous la haute tension
  • Conseiller une clientèle ou un public
  • Établir un devis d'intervention
  • Réaliser le compte rendu de fin de chantier avec sa prestation final
  • Vérifier les travaux réalisés
  • Respecter les consignes et les règle d'ingénierie

Technicien télécom

ARTEC
CRAMPAGNA
07.2005 - 07.2008
  • Analyser un cahier des charges
  • Vérifier et remettre les systèmes en état de fonctionnement
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Connecter une boîte de raccordements

TECHNICIEN POLYVALENT

COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
TOURNEFEUILLE
10.2003 - 06.2005
  • Installer un distributeur automatique sur un site d'exploitation
  • Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
  • Configurer et réaliser des tests fonctionnels sur les machines
  • Etablir et contrôler l'état des stocks
  • Assurer une maintenance de premier niveau
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • Réaliser les livraisons
  • Entretenir les locaux de la société
  • Réaliser des ventes de machine à café

Moniteur D'atelier

ADAPEI
PAMIERS
04.2024 - Current
  • Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d’hygiène et de sécurité.
  • Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
  • Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
  • Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
  • Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
  • Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
  • Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
  • Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
  • Encadrement d'une équipe composée de 6 voir 12 personnes en assurant la transmission des consignes et la gestion des plannings.

Formation

TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4

INIEPIT et AFPA
Toulouse
04.2023 - 04.2024

FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR

FFF(Fédération Française De Football)
PARIS
05.2022 - 05.2022

INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE

LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
TOULOUSE
05.2010 - 05.2010

NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM

GRETA
REVEL
01.2002 - 06.2003

NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE

GABRIEL FAURE
FOIX
09.2000 - 06.2001

INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL

DISTRICT DE L'ARIEGE
PAMIERS
01.2000 - 01.2000

BEP - COMPTABILITE

JEAN DURROUX
FOIX
09.1998 - 07.1999

Compétences

  • -Evaluer les acquis

  • -Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité

  • -Gérer des groupes (entre 4 à 20 personnes)

  • -Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle

  • -Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ hors les murs

  • -Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation

Langues

Français
Bilingue
Arabe
Bilingue

BENEVOLAT

-Enducteur pour les jeunes au FCPamiers (50 joueurs et joueuses de 7 à 11 ans)

-Formateur des arbitres de Football en Occitanie par sessions (nombre de participant de 4 à 16)

-Formateur de Formateurs

-Référent Arbitre pour le club de Pamiers

-Vis Président des Arbitres Ariégeois

-Désigner les arbitres de football sur des rencontres dans la région Occitanie (350 arbitres)

Informations complémentaires

-Observateur des arbitres de Football en Occitanie

-Course à pied

-Joueur de Football avec les Vétérans

-La marche en Montagne

-Formateur des arbitres de foot et Formateur des Formateur des arbitre de foot.

Chronologie

Moniteur D'atelier

ADAPEI
04.2024 - Current

TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4

INIEPIT et AFPA
04.2023 - 04.2024

Moniteur D'atelier

ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
02.2023 - 05.2024

FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR

FFF(Fédération Française De Football)
05.2022 - 05.2022

INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE

LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
05.2010 - 05.2010

TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe

ARTEC
07.2008 - 11.2022

Technicien télécom

ARTEC
07.2005 - 07.2008

TECHNICIEN POLYVALENT

COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
10.2003 - 06.2005

NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM

GRETA
01.2002 - 06.2003

NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE

GABRIEL FAURE
09.2000 - 06.2001

INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL

DISTRICT DE L'ARIEGE
01.2000 - 01.2000

BEP - COMPTABILITE

JEAN DURROUX
09.1998 - 07.1999

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