Mohamed ACHAARAOUI
Moniteur d'Atelier
LA TOUR DU CRIEU
Profil professionnel
Je suis une personne qui a travaillé plus de 20 ans en tant que Technicien Télécom, j'ai fait une reconversion dans le médico-social avec une formation de un an.
Habitué à accompagner, encadrer des personnes, je souhaite aujourd'hui m'impliquer dans le domaine médico-social.
Altruiste, pédagogue, polyvalent et autonome autant de savoir qui seront vous satisfaire.
Vue d'ensemble
21
21
years of professional experience
4
4
years of post-secondary education
Expérience professionnelle
Moniteur D'atelier
ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
PAMIERS
02.2023 - 05.2024
- Relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients) pour assurer la qualité et la continuité du service.
- Résolution des problématiques : pannes techniques, dysfonctionnements divers.
- Supervision des opérations de maintenance sur les équipements afin d'améliorer leur fonctionnement.
- Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
- Support technique auprès des ouvriers facilitant le travail en équipe et la montée en compétences.
- Supervision, encadrement et évaluation de 21 employés.
- Formation des équipes : procédures de fabrication, utilisation des machines.
- Gestion des plannings du personnel permettant d'optimiser les activités.
- Renseignement des rapports de suivi sur logiciel afin de documenter la productivité.
- Contrôle du processus de fabrication à toutes les étapes dans une optique de qualité.
- Application des normes de sécurité permettant d'éviter les accidents.
- Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
- Préparation et mise à jour des dossiers techniques : instructions et modes opératoires, plans, fiches.
- Évaluation régulière des besoins en équipements et outils pour anticiper les investissements nécessaires à la performance de l'atelier.
- Gestion des plannings de travail, traitement des demandes de congés du personnel et des absences.
- Collaboration étroite avec le service qualité pour garantir la conformité des produits finis aux exigences clients.
- Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
- Organisation d'événements internes visant à renforcer la cohésion au sein du personnel (séminaires, formations transversales).
- Relation avec les fournisseurs pour négocier les tarifs et délais de livraison, dans le respect du budget alloué.
- Gestion des stocks de matières premières, outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
- Participation aux réunions d'équipe et reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets en cours.
- Suivi rigoureux des normes environnementales, sanitaires et sécuritaires liées à l'activité du site industriel.
- Organisation des contrôles qualité aux différentes étapes de fabrication, étude des causes des non-conformités.
- Amélioration continue des procédures et de l'organisation du travail, optimisation de la productivité et des coûts.
- Suivi des stocks sur informatique avec anticipation des ruptures, organisation des inventaires tournants.
- Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d'hygiène et de sécurité.
- Application rigoureuse des procédures internes et respect de la politique qualité définie par l'entreprise.
- Mise en place d'un système d'évaluation des performances individuelles pour soutenir la motivation et le développement professionnel des employés.
- Optimisation du processus de production en mettant en place des améliorations continues.
- Planification des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
- Élaboration du planning de maintenance préventive et curative pour les équipements de l'atelier.
- Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
- Identification rapide des problèmes techniques rencontrés par les opérateurs et mise en œuvre de solutions adaptées.
- Proposition d'aménagements ergonomiques ou techniques permettant d'adapter le poste de travail aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
- Gestion administrative liée au suivi des contrats de travail, congés payés, absences et incidents.
- Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
- Définition des exigences de production en termes de qualité et de quantité.
- Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
- Analyse des performances de l'atelier et proposition d'améliorations.
- Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
- Supervision du respect des règles d'hygiène, sécurité, santé au travail et incitation à la prévention des risques professionnels.
- Accueil et information des clients au sein de l'atelier.
- Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
- Supervision de la bonne tenue de l'ordre sur le site.
- Organisation et suivi de l'activité du personnel d'atelier.
- Surveillance et contrôle des équipements, supervision de l'entretien et de la maintenance.
- Élaboration et mise à jour régulière du projet personnalisé de chaque travailleur en lien avec les objectifs fixés.
- Diagnostic des pannes et dysfonctionnements, proposition de mesures préventives et correctives.
- Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
- Veille réglementaire concernant les droits et obligations des travailleurs en situation de handicap ainsi que les dispositifs d'accompagnement existants.
- Soutien technique au personnel du service après-vente.
- Réalisation d'évaluations régulières pour mesurer l'évolution des compétences acquises par les travailleurs dans l'exercice de leur métier.
- Coordination avec les équipes médicales et sociales pour assurer la prise en charge globale des personnes accompagnées.
- Organisation et animation des activités adaptées pour le développement des compétences professionnelles.
- Collaboration étroite avec les familles ou tuteurs légaux pour assurer une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins spécifiques.
- Suivi individuel du parcours professionnel et personnel des travailleurs en situation de handicap.
- Animation d'ateliers thématiques axés sur le renforcement du savoir-faire technique et le développement personnel.
- Accompagnement des jeunes dans leur projet professionnel et leur recherche d'emploi.
- Rédaction de bilans réguliers sur les avancées et difficultés rencontrées par les usagers dans leur parcours.
- Élaboration du projet éducatif personnalisé : évaluation des problématiques individuelles, familiales et environnementales, adaptation aux besoins.
- Animation d'activités ludiques adaptées au profil des participants.
- Développement de l'autonomie des personnes dans les actes du quotidien.
- Prise en charge d'un groupe d'enfants.
- Mise en œuvre du projet éducatif en mobilisant l'équipe pluridisciplinaire et en favorisant l'autonomie et l'insertion sociale
TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe
ARTEC
CRAMPAGNA
07.2008 - 11.2022
- Former et accompagner les stagiaires et les intérimaires
- Gérer une équipe (2 à 8 personnes en fonction du chantier donné) en collaboration avec les clients et le chargé de projet.
- Identifier les contraintes de délais et de coûts pour élaborer les spécifications du projet.
- Intervenir sur les réseaux cuivres ou fibres
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation électrique sous la haute tension
- Conseiller une clientèle ou un public
- Établir un devis d'intervention
- Réaliser le compte rendu de fin de chantier avec sa prestation final
- Vérifier les travaux réalisés
- Respecter les consignes et les règle d'ingénierie
Technicien télécom
ARTEC
CRAMPAGNA
07.2005 - 07.2008
- Analyser un cahier des charges
- Vérifier et remettre les systèmes en état de fonctionnement
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
- Connecter une boîte de raccordements
TECHNICIEN POLYVALENT
COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
TOURNEFEUILLE
10.2003 - 06.2005
- Installer un distributeur automatique sur un site d'exploitation
- Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
- Configurer et réaliser des tests fonctionnels sur les machines
- Etablir et contrôler l'état des stocks
- Assurer une maintenance de premier niveau
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- Réaliser les livraisons
- Entretenir les locaux de la société
- Réaliser des ventes de machine à café
-
Moniteur D'atelier
ADAPEI
PAMIERS
04.2024 - Current
- Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
- Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d’hygiène et de sécurité.
- Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
- Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
- Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
- Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
- Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
- Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
- Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
- Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
- Encadrement d'une équipe composée de 6 voir 12 personnes en assurant la transmission des consignes et la gestion des plannings.
Formation
TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4
INIEPIT et AFPA
Toulouse 04.2023 - 04.2024
FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR
FFF(Fédération Française De Football)
PARIS 05.2022 - 05.2022
INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE
LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
TOULOUSE 05.2010 - 05.2010
NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM
GRETA
REVEL 01.2002 - 06.2003
NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE
GABRIEL FAURE
FOIX 09.2000 - 06.2001
INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL
DISTRICT DE L'ARIEGE
PAMIERS 01.2000 - 01.2000
BEP - COMPTABILITE
JEAN DURROUX
FOIX 09.1998 - 07.1999
Compétences
-Evaluer les acquis
-Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité
-Gérer des groupes (entre 4 à 20 personnes)
-Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle
-Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ hors les murs
-Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
Langues
Français
Bilingue
Arabe
Bilingue
BENEVOLAT
-Enducteur pour les jeunes au FCPamiers (50 joueurs et joueuses de 7 à 11 ans)
-Formateur des arbitres de Football en Occitanie par sessions (nombre de participant de 4 à 16)
-Formateur de Formateurs
-Référent Arbitre pour le club de Pamiers
-Vis Président des Arbitres Ariégeois
-Désigner les arbitres de football sur des rencontres dans la région Occitanie (350 arbitres)
Informations complémentaires
-Observateur des arbitres de Football en Occitanie
-Course à pied
-Joueur de Football avec les Vétérans
-La marche en Montagne
-Formateur des arbitres de foot et Formateur des Formateur des arbitre de foot.
Frise chronologique
Moniteur D'atelier
ADAPEI
04.2024 - Current
TITRE DE MONITEUR D'ATELIER - NIVEAU 4
INIEPIT et AFPA
04.2023 - 04.2024
Moniteur D'atelier
ESAT ET IMPRO( Institut Médicaux Professionnel Educatifs) ET EA(Etablissement Adapté)
02.2023 - 05.2024
FORMATEUR 1ER DEGRE - FORMATEUR
FFF(Fédération Française De Football)
05.2022 - 05.2022
INITIATEUR 1 ET 2 ARBITRAGE - ARBITRAGE
LIGUE MIDI PYRENEE DE FOOTBALL
05.2010 - 05.2010
TECHNICIEN TÉLÉCOM Chef D'équipe
ARTEC
07.2008 - 11.2022
Technicien télécom
ARTEC
07.2005 - 07.2008
TECHNICIEN POLYVALENT
COFFY FOUNTAIN (NESPRESSO machines a café))
10.2003 - 06.2005
NIVEAU BAC +2 - MONTEUR RACCORDEUR TELECOM
GRETA
01.2002 - 06.2003
NIVEAU BAC STT - COMPTABILITE
GABRIEL FAURE
09.2000 - 06.2001
INITIATEUR 1 ET 2 - FOOTBALL
DISTRICT DE L'ARIEGE
01.2000 - 01.2000
BEP - COMPTABILITE
JEAN DURROUX
09.1998 - 07.1999
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Soufiane EL BasriSoufiane EL Basri
Educateur spécialisé à logement collectif adapté jean ovide decrolyEducateur spécialisé à logement collectif adapté jean ovide decroly
ABEL MachadoABEL Machado
Maintenance Supervisor à Impro SynergiesMaintenance Supervisor à Impro Synergies
rayan Fayrayan Fay
Educateur A2 à IMPRO Le SaulchoirEducateur A2 à IMPRO Le Saulchoir
Serhat PehlivanSerhat Pehlivan
Chargé d'affaires à Egp constructionChargé d'affaires à Egp construction
Rémy KleinRémy Klein
Research Internship à Department of Fundamental Neurosciences, LausanneResearch Internship à Department of Fundamental Neurosciences, Lausanne