Mélanie Mimoun

Recrutements spécialisés de profils Top & Middle Management en CDI 40 recrutements réalisés en 2023 avec un chiffre d’affaire généré de 297K€

Clients francophones et anglophones

Ouverture en 2023 d’une division dédiée fonctions supports

Partie Commerciale et Juridique :

- Campagnes de prospection omnicanal

- Constitution et animation d'un portefeuille client

- Rendez-vous client, découverte des besoins

- Négociation commerciale

- Rédaction des annonces, élaboration des contrats

- Accompagnement personnalisé : conseils marché, métier,rémunération et stratégie de recrutement

Recrutement :

- Sourcing candidats (Salesforce, job boards, Linkedin RPS)

- Pré qualifications et entretiens

- Prises de références

- Coaching candidat

- Organisation des entretiens opérationnels

- Suivi de l'onboarding

- Accompagnement de carrière

• Développement du portefeuille clientèle, en prospectant de nouveaux marchés et segments.
• Gestion efficace du portefeuille clients existant, en assurant un suivi régulier et une satisfaction optimale.
• Élaboration de propositions techniques et financières adaptées aux besoins spécifiques des clients.
• Négociation de contrats commerciaux, en veillant à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
• Collaboration avec l'équipe marketing pour développer des supports promotionnels adaptés au marché cible.
• Respect des délais engagés pour répondre aux appels d'offres.

• Supervision des performances des collaborateurs, résolution des problèmes et amélioration de l'efficacité afin de maintenir les objectifs de productivité.
• Accompagnement et formation de l'équipe de ventes composée de 13 collaborateurs pour appliquer des techniques de vente efficaces et offrir un service client de qualité .
• Gestion du merchandising des produits et de l'aménagement du point de vente effectuée en veillant à valoriser l'image de l'entreprise

• Conception d'un plan d'amélioration continue de la performance de l'équipe en évaluant régulièrement les compétences individuelles et collectives et en proposant des possibilités de formation et de perfectionnement aux employés.
• Mise en place d'un espace commercial fonctionnel et attractif dans le respect des préconisations et de l'identité visuelle de l'enseigne ainsi que les normes règlementaires et juridiques applicables.
• Gestion des insatisfactions de la clientèle
• Recrutement, formation et supervision d'une équipe de 12 collaborateurs

• Floor manager sur l'espace Femme / Enfant dans le flagship des Champs Elysées . Management direct et indirect car en gestion globale du magasin ponctuelle de part l'amplitude horaire .
• lancement de journée et brief toutes les heures avec suivi des indicateurs .
• Gestion des VIP lors de leur passage en magasin .