

Diplômée d'une licence en Ressource humaines et d'un Master 2 en Management Stratégique et Changement, je souhaite aujourd'hui mettre à profit ma double compétence RH et managériale au sein du Groupe Carrefour. je souhaite désormais évoluer vers une fonction RH, transverse ou de gestion de projets, en contribuant a l'accompagnement des collaborateurs et aux transformations du Groupe
Management & RH: Management d'équipe, Leadership, Management des RH, Communication
Transformation: Conduite du Changement, Organisation, Accompagnement des transformations
Gestion de projet: Coordination de projets
Qualités Professionnelles: Adaptabilité, Organisation, Esprit d'analyse, Travail en équipe
Outils:
Packs Office
Canva
Powerpoint