Mickaël Polin

Formateur occasionnel i4.10 pour formations initiales, Formations continues, Formations AVE en distanciel ou en présentiel au sein d'autres régions, en co-animation

• Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
• Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
• Adaptation des méthodes pédagogiques aux différents publics et contextes.
• Conseil auprès des managers dans la définition des objectifs de formation pour leur équipe selon les compétences requises.
• Évaluation des compétences des participants à travers des tests et des exercices pratiques.
• Animation d'ateliers pratiques pour renforcer les compétences techniques des apprenants.

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Référent régional depuis janvier 2021 :

• Animateur réseau des enquêteurs AT/MP au niveau de la région Bretagne
• Audition assuré / employeur / tiers
• Enquête en matière de risques professionnels
• Rédaction de procès-verbaux / rapports
• Etude de postes de travail en entreprises
• Contrôle de présence à domicile
• Déplacements départementaux
• Réalisation des tâches confiées en suivant les procédures et les instructions données.
• Adaptation rapide à différents interlocuteurs et différentes situations.
• Organisation du travail en priorisant les tâches dans le but de répondre aux attentes et de respecter les délais.
• Participation à des projets d'équipe, démontrant une capacité à travailler en collaboration et de manière efficace.

• Enquête violences intrafamiliales ou délits sur mineurs
• Interpellation de mis en cause
• Audition de victime, mis en cause, témoin
• Échange avec les autorités judiciaires
• Mise en place de mesure de protection de mineur et de victime majeure en danger
• Création d'un réseau de partenaires
• Enquête administrative : demande de naturalisation, enquête de moralité

Gestion administrative :

* Gestion du personnel ( congés, formations...)

* Gestion des habilitations ( Tirs, Flashball..)

* Gestion des festivités ( planning hebdomadaire)

* Gestion des évaluations annuelles

* Gestion du rapport annuel

* Gestion des remontées statistiques

* Gestion des réclamations

* Gestion des amendes forfaitaires