Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi global et cohérent des usagers.
Rédaction des rapports de suivi.
Accompagnement des usagers dans leurs activités quotidiennes, tout en valorisant leurs capacités individuelles.
Aide à la gestion des émotions et au développement de l'estime de soi pour les personnes accompagnées.
Participation active aux réunions d'équipe, apportant mon expertise sur les situations complexes.
Élaboration de projets éducatifs personnalisés en évaluant les problématiques individuelles, familales et environnementales.
Évaluation des projets d'accompagnement personnalisés en réunion d'équipe.
Construction de projets individualisés.
Rédaction des écrits professionnels aux différents stades de l'accompagnement : [Type de document], [Type de document].
Entretien et/ou création de partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels pour fluidifier le parcours du public accompagné.
Collaboration avec l'équipe médico-psychologique, les enseignants et les familles pour viser le parcours le plus ambitieux possible pour les élèves.
Organisation d'activités en extérieur : jeux, promenades au parc.
Animation d'ateliers thérapeutiques et éducatifs adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires.
Participation à des conférences ou formations professionnelles dans le domaine de l'éducation spécialisée afin de rester à jour sur les meilleures pratiques pédagogiques.
Participation à l'élaboration des projets personnalisés : positionnement des élèves, définition du temps de scolarisation, objectifs et modalités d’apprentissage.
Formation
2005 educateur spécialisé -
IRDTS Guyane
Cayenne
2003.09 - 2005.06
Compétences
Gérer un groupe
Ecouter (empathie-patience)
Valoriser (cerner les potantialités et capacité)
Produire (relater une situation-rédiger des rapports et bilans)
Evaluer (cerner une situation-rendre compte)
Mettre en pratique des compétences managériales de groupe
Piloter des projets
Exercer et mettre en pratique des capacités d’analyse afin d’évaluer, de développer et de valoriser les compétences des équipes et gérer les budgets
Organiser le fonctionnement d’une équipe, conseiller, faire faire