Maxime KHELIFA
COLOMIERS
Profil professionnel
Professionnel chevronné, je dispose de plus de 15 ans d'expérience dans la formation du personnel et près de 30 ans dans l'activité immobilière. Spécialisé dans l'élaboration de programmes efficaces, j'ai dirigé de nombreux projets de développement des compétences, contribuant ainsi à l'épanouissement individuel et à l'amélioration de la performance organisationnelle. Expert en gestion de carrière, je suis reconnu pour mon aptitude à motiver et à engager les équipes à tous les niveaux.
Vue d'ensemble
29
29
years of professional experience
Expérience professionnelle
FORMATEUR
INDEPENDANT
TOULOUSE
10.2023 - Actuel
- Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
- Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
- Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
- Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
- Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
- Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
- Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.
- Conception d'un programme de formation et organisation des séances en fonction des objectifs recherchés.
- Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
- Organisation de webinaires et ateliers interactifs pour renforcer l'apprentissage à distance et favoriser la collaboration entre collègues.
FORMATEUR CONFIRMÉ
GUY HOQUET
03.2021 - 11.2023
- Analyse des besoins et définition de Plans de Formation pour les Groupements d'agences
- Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
- Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
- Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
- Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
- Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
- Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
- Conception d'un programme de formation et organisation des séances en fonction des objectifs recherchés.
- Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
- Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
- Organisation de webinaires et ateliers interactifs pour renforcer l'apprentissage à distance et favoriser la collaboration entre collègues.
CONSULTANT-FORMATEUR
SAFTI
11.2019 - 02.2021
- Accompagnement de conseillers mandataires
- Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
- Valorisation des acquis et des progrès pendant le coaching pour améliorer la confiance en soi.
- Identification des fautes techniques et des défaillances et mise en œuvre des actions appropriées.
- Organisation de séances en petits groupes pour fédérer et motiver les adhérents, préparation d'exercices ciblés.
- Élaboration et mise en œuvre de programmes de coaching personnalisés pour les clients.
- Suivi de la progression des personnes coachées et ajustement du programme si nécessaire.
- Identification des leviers de motivation, des moyens et des ressources personnelles pour atteindre les objectifs.
- Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
- Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
CONSULTANT - FORMATEUR
ORPI FRANCE
02.2011 - 11.2019
- Etude de l'organisation administrative et commerciale de l'agence
- Analyse de la gestion de l'entreprise et du management de l'équipe
- Réflexion sur le développement et les orientations stratégiques à apporter
- Analyse des procédures et vérification de l'application par des entretiens avec les collaborateurs
- Appréhension du fonctionnement global de l'agence et état objectif de l'efficacité des procédures en place
- Animation de tous types de formations, dispensées aux dirigeants et aux collaborateurs
- Développement de modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
- Rédaction de rapports d'activité pour rendre compte de la performance du service formation auprès des instances dirigeantes.
- Gestion de formations en distanciel, aide à la connexion des stagiaires, envoi des ressources pédagogiques.
- Accompagnement individuel de collaborateurs rencontrant des difficultés ou souhaitant approfondir leurs connaissances dans un domaine spécifique.
- Assistance des clients dans la prise en main d'un outil, analyse des demandes et fourniture de réponses adaptées.
- Organisation de webinaires ou conférences en ligne pour partager les bonnes pratiques professionnelles au sein du réseau de consultants formateurs.
- Organisation de mises en situation et d'exercices pratiques pour faciliter l’assimilation des compétences.
- Formulation d'un diagnostic pertinent, définition des axes d'évolution, développement des projets et conduite du changement.
- Identification des opportunités d'amélioration et proposition de solutions innovantes.
- Réalisation d'audits internes pour évaluer la performance et la conformité réglementaire.
- Rédaction et présentation de recommandations concrètes aux parties prenantes concernées.
- Rédaction de rapports détaillés en présentant les résultats et les recommandations aux clients de manière claire et convaincante.
- Accompagnement opérationnel des managers et des équipes sur des sujets d'amélioration et de transformation.
- Soutien dans le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences des employés.
- Participation à la sélection et au déploiement de nouveaux logiciels ou systèmes informatiques.
DIRECTEUR
Agence Immobilière TOULOUSE
02.2005 - 12.2011
- Présentation de l'entreprise: Direction d'une agence immobilière indépendante
- Direction d'une agence immobilière indépendante
- Management des équipes, 12 personnes.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Gestion financière de l'entreprise (achats, facturation).
- Développement et suivi de plans d'action pour assurer la satisfaction client.
- Suivi régulier des indicateurs clés de performance (KPI) pour ajuster les actions si nécessaire.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Gestion des plannings de travail.
- Animation et motivation des équipes pour atteindre un haut niveau de performance collective.
MANAGER
LAFORET TOULOUSE
09.2000 - 12.2004
- Management d'une équipe commerciale et production
- Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
- Coordination de l'activité de l'équipe au quotidien, gestion du planning et distribution des tâches.
- Management d'une équipe de 5 personnes.
- Suivi des indicateurs de performance clés pour évaluer l'efficacité des actions mises en place.
- Encadrement des membres de l'équipe afin de favoriser leur développement professionnel.
- Formation des nouveaux arrivants aux procédures de travail.
NEGOCIATEUR
LABATTE IMMO
01.1998 - 08.2000
- Présentation de l'entreprise: LUXEMBOURG
- LUXEMBOURG
NEGOCIATEUR
DUVERGER IMMO
METZ
09.1994 - 12.1997
- Prospection terrain et phonique, prise de mandats ventes et locations.
- Négociation et conclusion de contrats avec des clients en tenant compte des objectifs de l'entreprise.
- Estimation des biens immobiliers selon leurs caractéristiques (superficie, travaux à prévoir, secteur géographique…) et les prix du marché.
- Organisation des visites et prise de rendez-vous en fonction des disponibilités des clients.
- Collaboration avec d'autres professionnels tels que notaires, avocats ou experts en bâtiment lors des transactions immobilières.
Formation
DEUG A.E.S -
Faculté de DROIT
BTS FORCE DE VENTE - undefined
Ecole de Commerce
CAP/BEP - Com. Admin.
Lycée St Exupéry
BAC G1 - undefined
Lycée Jean MACE
CQP - SECURITE PRIVEE
SECOPROTEC
CARCASSONNE 10.2024 - 12.2024
Compétences
- Animation et gestion de groupes
- Création de supports pédagogiques
- Suivi d'activité
- Coaching
- Formation
- Correspondant privilégié des agences
- Audit des agences immobilières
- Accompagnement des dirigeants d'agence
- Gestion financière
- Gestion administrative
- Gestion commerciale
- Gestion de l'équipe commerciale
- Négociation immobilière
Informations complémentaires
- Secouriste
- Musique
- Passion pour les cultures étrangères
- Pratique du football et gestion de l'association
- Voyages
- Cuisine du monde
- Cinéma
Langues
Anglais
Intermédiaire
Français
Bilingue
Arabe
Langue maternelle
Frise chronologique
CQP - SECURITE PRIVEE
SECOPROTEC
10.2024 - 12.2024
FORMATEUR
INDEPENDANT
10.2023 - Actuel
FORMATEUR CONFIRMÉ
GUY HOQUET
03.2021 - 11.2023
CONSULTANT-FORMATEUR
SAFTI
11.2019 - 02.2021
CONSULTANT - FORMATEUR
ORPI FRANCE
02.2011 - 11.2019
DIRECTEUR
Agence Immobilière TOULOUSE
02.2005 - 12.2011
MANAGER
LAFORET TOULOUSE
09.2000 - 12.2004
NEGOCIATEUR
LABATTE IMMO
01.1998 - 08.2000
NEGOCIATEUR
DUVERGER IMMO
09.1994 - 12.1997
BTS FORCE DE VENTE - undefined
Ecole de Commerce
CAP/BEP - Com. Admin.
Lycée St Exupéry
BAC G1 - undefined
Lycée Jean MACE
DEUG A.E.S -
Faculté de DROIT
Les gens que vous connaissez peuvent-être
Shanaz DilchandShanaz Dilchand
CAREGIVER à IndependantCAREGIVER à Independant
Jake SibleyJake Sibley
Persistent Lease Buyer à IndependantPersistent Lease Buyer à Independant
Adam ColeAdam Cole
Tutor à IndependantTutor à Independant