Profil professionnel
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Generic

Max BERNARD

Agent technique et social
Montceaux-Lès-Meaux

Profil professionnel

Technicien polyvalent, autonome et enthousiaste, avec une solide expérience en maintenance industrielle, installation technique (plomberie, électricité) et encadrement socio-professionnel.
Ma double compétence technique et relationnelle me permet d’intervenir efficacement dans des environnements variés : résidentiels, industriels, sociaux et éducatifs.
En quête de nouveaux défis, je suis motivé à rejoindre une structure dynamique à laquelle je pourrais apporter mon expertise, mon sens de l’organisation et mon goût du challenge.

Vue d'ensemble

24
24
years of professional experience
9
9
years of post-secondary education

Expérience

Moniteur éducateur

Croix-Rouge française
Meaux
05.2019 - 02.2025
  • Gestion de situations conflictuelles ou difficiles, en appliquant les techniques de communication appropriées.
  • Établissement de relations de confiance avec les personnes accompagnées et les familles, accompagnement personnalisé.
  • Participation active aux réunions d'équipe et aux formations internes pour améliorer constamment les pratiques professionnelles.
  • Collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des prises en charge.
  • Création d'un climat bienveillant et sécurisant permettant aux usagers de s'épanouir pleinement.
  • Animation d'ateliers visant à mettre en œuvre les acquis à travers des travaux pratiques.
  • Participation au projet individuel des personnes prises en charge au sein de la structure.
  • Participation à l'élaboration des projets d'établissement et aux démarches d'amélioration continue de la qualité.
  • Évaluation de l'environnement de vie et de la situation familiale, diagnostic des difficultés sociales et autres.
  • Organisation de sorties culturelles, sportives ou récréatives afin de favoriser l'inclusion sociale des usagers.
  • Élaboration et mise en œuvre de projets éducatifs adaptés aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
  • Organisation d'activités de loisirs et de sorties culturelles adaptées au profil des participants.
  • Gestion des conflits grâce aux techniques de médiation, discussions avec les personnes accompagnées sur les règles de vie collective.
  • Intervention auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes) présentant divers types de handicaps (physiques, mentaux ou sensoriels).
  • Participation active à divers ateliers et conférences sur les dernières tendances et recherches en éducation spécialisée.
  • Mise en place de supports éducatifs spécialement conçus pour le profil et les besoins des personnes suivis (ateliers d'expression orale, dessin, mobilité corporelle, etc.).
  • Soutien aux des personnes dans le développement de leurs compétences sociales, émotionnelles et comportementales.
  • Proposition d'actions éducatives correspondant aux besoins et aux attentes des personnes accompagnées, permettant leur bon développement personnel.
  • Animation d'activités ludiques et éducatives pour développer l'autonomie et l'adaptation des personnes, en coordination avec les éducateurs spécialisés.
  • Veille sur le respect des règles d'hygiène, de sécurité et du cadre légal dans les espaces d'intervention.
  • Élaboration de projets éducatifs individuels pour des personnes dépendantes et handicapées prises en charge dans la structure.
  • Soutien aux familles des personnes accompagnées, en fournissant écoute, conseils et informations utiles.
  • Conception de supports pédagogiques clairs et attrayants avec pour objectif de motiver l'apprentissage.
  • Coordination avec d'autres professionnels du secteur (orthophonistes, psychologues) pour assurer un suivi complet de chaque personne.
  • Organisation de séances individuelles ou en petits groupes pour favoriser une approche personnalisée.
  • Rédaction de rapports d'activités, bilans individuels et autres documents administratifs liés au suivi des personnes accompagnées.
  • Participation au développement du lien social et affectif entre les personnes et leur famille.
  • Mise en place d'actions préventives afin de limiter les risques psychosociaux chez les bénéficiaires.
  • Mise en œuvre du projet de service défini par la direction de la structure, en communicant de près avec tous les membres de l'équipe (médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, etc.).
  • Remise de conseils pratiques pour une meilleure organisation des activités au quotidien.
  • Collaboration étroite avec les familles pour mieux comprendre les défis et les objectifs de chaque personne.
  • Conseils méthodologiques pour organiser le travail personnel.
  • Soutien psychologique au quotidien et dans les moments difficiles, écoute active et disponibilité auprès des personnes accompagnées.
  • Recherche de documentation sur les pathologies et les handicaps des personnes accompagnées pour mieux les comprendre et adapter la méthode d'enseignement.
  • Évaluation régulière des méthodes d'enseignement pour s'assurer qu'elles répondent aux normes du secteur et aux besoins des personnes accompagnées.
  • Conception de tests préalables dans le but d'évaluer le niveau de la personne accompagnée et d'identifier ses difficultés et ses lacunes.
  • Création de supports pédagogiques pour permettre aux personnes accompagnées d'acquérir de nouvelles connaissances et de réviser les acquis.
  • Création d'une dynamique positive pour faciliter les apprentissages.
  • Observation et évaluation régulière du comportement des personnes accompagnées pour ajuster les interventions.
  • Repérage et signalement des conduites à risques et des signes de mal-être chez les personnes accompagnées.
  • Animation d'ateliers thérapeutiques visant à favoriser l'épanouissement personnel et social des bénéficiaires.
  • Renseignement de la feuille de présence afin de faciliter le suivi administratif.
  • Planification des journées de personnes atteintes de handicap mental en maintenant des repères rassurants.
  • Utilisation de méthodes pédagogiques différenciées pour assurer un enseignement de qualité et transmettre les savoirs fondamentaux.
  • Adaptation constante du matériel pédagogique en fonction des retours des personnes accompagnées et et ou de leurs parents.
  • Surveillance des personnes pour assurer leur sécurité et prévenir les risques d'accidents.
  • Suivi pédagogique des élèves : notes, progrès et difficultés.
  • Encouragement à l'établissement d'objectifs clairs, atteignables et mesurables pour chaque personne accompagnée.
  • Animation d'exercices et activités pour stimuler des personnes atteintes de déficience intellectuelle.
  • Élaboration de plans pédagogiques individualisés adaptés aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
  • Rédaction d'observations : comptes rendus de visite, suivis de situations, suivis des personnes accompagnées.
  • Accompagnement et soutien des personnes en situation de handicap dans leur quotidien.
  • Mise en place d'activités ludiques visant à renforcer la confiance en soi et l'autonomie des apprenants.
  • Participation à des groupes de travail afin de développer des politiques éducatives.
  • Coordination avec les autres professionnels de l'éducation pour un enseignement intégré.
  • Mise en avant de la participation des apprenants en cours et de la communication en groupe.
  • Développement de programmes éducatifs spécialisés pour répondre aux besoins uniques des personnes accompagnées.
  • Encadrement des stages et des formations pratiques pour les étudiants.
  • Gestion administrative comprenant la communication avec les familles et la mise à jour des Projets des personnes accompagnées.

Moniteur d'atelier

Croix-Rouge française
Meaux
11.2008 - 05.2019
  • Encadrement d'un groupe de travailleurs en situation de handicap dans un atelier protégé.
  • Inspections régulières de l'atelier, veille au respect des règlementations en termes d’hygiène et de sécurité.
  • Participation aux réunions d'équipe afin d'échanger sur les pratiques professionnelles et l'évolution des situations individuelles.
  • Veille à l'application des règles de sécurité sur le site.
  • Suivi individuel du parcours professionnel et personnel des travailleurs en situation de handicap.
  • Élaboration des plannings et répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe.
  • Contrôle de la qualité des produits fabriqués dans l'atelier.
  • Mise en place de procédures visant à optimiser la qualité et l'efficacité du travail réalisé.
  • Formation du personnel sur les procédures internes, les méthodes de travail et les règles de sécurité.
  • Coordination avec les autres services de l'entreprise (production, logistique, commercial) pour optimiser les flux d'information et faciliter la prise de décision.
  • Contrôle du respect des règles de sécurité au sein de l'atelier.
  • Encadrement d'une équipe composée de 13 personnes en assurant la transmission des consignes et la gestion des plannings.
  • Veille réglementaire concernant les droits et obligations des travailleurs en situation de handicap ainsi que les dispositifs d'accompagnement existants.
  • Proposition d'aménagements ergonomiques ou techniques permettant d'adapter le poste de travail aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
  • Organisation des contrôles qualité aux différentes étapes de fabrication, étude des causes des non-conformités.
  • Réalisation d'évaluations régulières pour mesurer l'évolution des compétences acquises par les travailleurs dans l'exercice de leur métier.
  • Élaboration et mise à jour régulière du projet personnalisé de chaque travailleur en lien avec les objectifs fixés.
  • Définition des exigences de production en termes de qualité et de quantité.
  • Gestion des stocks de matières premières, outils et consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.
  • Management opérationnel des équipes, suivi de la production, assistance et expertise technique.
  • Supervision de la bonne tenue de l'ordre sur le site.
  • Supervision du respect des règles d'hygiène, sécurité, santé au travail et incitation à la prévention des risques professionnels.
  • Animation d'ateliers thématiques axés sur le renforcement du savoir-faire technique et le développement personnel.
  • Collaboration étroite avec le service qualité pour garantir la conformité des produits finis aux exigences clients.
  • Amélioration continue des procédures et de l'organisation du travail, optimisation de la productivité et des coûts.
  • Participation aux réunions d'équipe et reporting régulier à la direction sur l'avancement des projets en cours.
  • Résolution des problématiques : pannes techniques, dysfonctionnements divers.
  • Gestion administrative liée au suivi des contrats de travail, congés payés, absences et incidents.
  • Préparation et mise à jour des dossiers techniques : instructions et modes opératoires, plans, fiches.
  • Élaboration du planning de maintenance préventive et curative pour les équipements de l'atelier.
  • Formation des équipes : procédures de fabrication, utilisation des machines.
  • Organisation d'événements internes visant à renforcer la cohésion au sein du personnel (séminaires, formations transversales).
  • Suivi des stocks sur informatique avec anticipation des ruptures, organisation des inventaires tournants.
  • Gestion des plannings de travail, traitement des demandes de congés du personnel et des absences.
  • Identification rapide des problèmes techniques rencontrés par les opérateurs et mise en œuvre de solutions adaptées.
  • Collaboration étroite avec les familles ou tuteurs légaux pour assurer une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins spécifiques.
  • Suivi rigoureux des normes environnementales, sanitaires et sécuritaires liées à l'activité du site industriel.
  • Gestion des plannings du personnel permettant d'optimiser les activités.
  • Évaluation régulière des besoins en équipements et outils pour anticiper les investissements nécessaires à la performance de l'atelier.
  • Coordination avec les équipes médicales et sociales pour assurer la prise en charge globale des personnes accompagnées.
  • Planification des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
  • Encadrement d'une équipe de techniciens et ouvriers pour assurer la qualité et l'efficacité des travaux réalisés.
  • Application rigoureuse des procédures internes et respect de la politique qualité définie par l'entreprise.
  • Organisation et suivi de l'activité du personnel d’atelier.
  • Diagnostic des pannes et dysfonctionnements, proposition de mesures préventives et correctives.
  • Analyse des performances de l'atelier et proposition d'améliorations.
  • Soutien technique au personnel du service après-vente.
  • Accueil et information des clients au sein de l'atelier.
  • Organisation et animation des activités adaptées pour le développement des compétences professionnelles.
  • Application des normes de sécurité permettant d'éviter les accidents.
  • Relations avec les partenaires extérieurs (fournisseurs, clients) pour assurer la qualité et la continuité du service.
  • Relation avec les fournisseurs pour négocier les tarifs et délais de livraison, dans le respect du budget alloué.
  • Surveillance et contrôle des équipements, supervision de l'entretien et de la maintenance.
  • Organisation de l'activité au quotidien selon les objectifs de production, gestion des aléas.
  • Mise en place des méthodes d'amélioration continue de type Lean et 5S.
  • Conduite des entretiens annuels : fixation des objectifs, évaluation des performances, évolution de carrière.
  • Suivi des stocks en matières premières et en consommables, gestion des approvisionnements.
  • Gestion des documents de production et de contrôle des produits : consignes, modes opératoires, gammes.
  • Définition des besoins en compétences, établissement des plans de formation annuels.
  • Constitution des équipes, affectation du personnel aux postes par compétences, répartition du travail.
  • Animation des rituels de production, suivi des indicateurs de pilotage et de performance.
  • Supervision des lignes de production et du conditionnement des produits sur le site.
  • Établissement des processus de fabrication, des modes opératoires et de l'organisation pour les nouveaux produits.

Technicien de maintenance

Groupe Casino
Ile de France
09.2000 - 11.2008
  • Pose du diagnostic de panne, réparation des équipements, changement des pièces défectueuses, réglage des machines.
  • Détection de l'origine des pannes, établissement des diagnostics, réparation et remise en service des installations.
  • Maintenance préventive des équipements et installations selon le planning : réglages, nettoyage, graissage, changement de pièces.
  • Respect des consignes de sécurité et port des équipements de protection individuelle (EPI).
  • Diagnostic et résolution des pannes et des problèmes techniques afin de réduire les temps d'arrêt.
  • Mise en place du matériel nécessaire aux tâches d'entretien et de réparation.
  • Réalisation d'un diagnostic pour identifier la cause du dysfonctionnement et le type de réparation nécessaire.
  • Réalisation de réparations électriques sur les équipements et les systèmes en respectant les normes de sécurité.
  • Entretien courant et dépannage des équipements sur les sites clients, prestations de maintenance conformes aux exigences de l'entreprise.
  • Installation et configuration des nouveaux équipements en veillant à leur fonctionnement optimal.
  • Entretien préventif et correctif des installations techniques de production.
  • Diagnostic et dépannage des équipements industriels et électromécaniques.
  • Rédaction de rapports d'intervention et transmission aux responsables hiérarchiques.
  • Analyse de la documentation technique disponible pour préparer les interventions de maintenance.
  • Interventions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt de la production.
  • Maintenance des lignes de production en cas de panne ou de dysfonctionnement.
  • Travail en horaires décalés, week-ends et astreintes pour garantir la disponibilité technique 24h/24, 7j/7.
  • Réalisation d'inspections régulières et d'entretiens préventifs afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.
  • Réalisation de tests pour vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa mise en service.
  • Participation aux réunions d'équipe pour identifier les problèmes techniques à résoudre.
  • Contrôle de conformité des équipements par rapport aux plans et à la documentation technique.
  • Installation des nouveaux équipements industriels, réglages et mise en marche.
  • Maintenance préventive et curative des machines industrielles menant à une réduction des coûts de remplacement.
  • Saisie des interventions dans le logiciel de GMAO afin de préserver la traçabilité des activités.
  • Réalisation des contrôles de sécurité sur les équipements afin qu'ils répondent aux normes en vigueur.
  • Mise en œuvre d'amélioration des procédures de maintenance pour augmenter l'efficacité des équipements et la cadence de production.
  • Entretien des outils de maintenance, examen du matériel, nettoyage des outils.
  • Modification et fiabilisation des équipements pour faciliter et optimiser les opérations de maintenance.
  • Collaboration avec les équipes de production pour assurer la continuité du processus industriel.
  • Veille au respect de la réglementation, vérification de la qualité des ouvrages.
  • Formation des utilisateurs à la prise en main des équipements et sensibilisation aux règles de sécurité.
  • Lecture de la documentation technique et utilisation d'outils spécialisés pour des réparations précises et efficaces des machines.
  • Mise à jour des dossiers de maintenance et des historiques de réparation des équipements dans le logiciel de GMAO.
  • Entretien préventif des équipements afin d'éviter les pannes coûteuses et les interruptions de production.
  • Assistance lors des audits de sécurité et conformité des équipements aux normes réglementaires.
  • Remplacement des pièces défectueuses et ajustement des systèmes mécaniques des machines.
  • Collaboration avec les opérateurs pour comprendre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain.
  • Conseil aux propriétaires sur les meilleures pratiques d'entretien et de stockage des machines.
  • Installation de nouveaux équipements et formation des utilisateurs sur leur utilisation correcte.
  • Diagnostic et réparation des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
  • Réalisation de tests de performance après réparation dans une optique de fonctionnalité et de sécurité absolues.

Formation

DEME - Social

IRST Champagne Ardenne
Reims
09.2017 - 05.2019

BTS - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Technique Polyvalent de la Pointe des Nègre
Fort de France
09.1996 - 06.1998

Baccalauréat - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
Fort de France (Martinique)
09.1994 - 06.1996

BEP - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
Fort de France (Martinique)
09.1992 - 06.1994

CAP - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
Fort de France (Martinique)
09.1992 - 06.1994

Compétences

🔧 COMPÉTENCES CLÉS

  • Planification et gestion de projet
    → Capacité à organiser, planifier, suivre et évaluer des interventions ou des projets, dans le respect des délais et des procédures
  • Transmission des savoirs et pédagogie
    → Capacité à former, encadrer, animer des ateliers ou transmettre des gestes professionnels à des publics variés
  • Communication et relation d’aide
    → Communication bienveillante, écoute active, médiation et accompagnement de publics en difficulté ou en situation de handicap
  • Adaptabilité et autonomie
    → Réactivité face aux imprévus, polyvalence, autonomie dans le travail, capacité d’adaptation à des environnements et outils divers
  • Rigueur technique et respect des normes
    → Lecture de plans, respect des normes de sécurité et d’hygiène, utilisation d’outils spécialisés, diagnostic et interventions techniques précises


Informations complémentaires

  • Littérature Technique
  • Membre de l'association Montceaux animation
  • Pratique de la guitare depuis 2018 ans
  • Secouriste au travail SST

Langues

Français
Courant
Anglais
Notions

Chronologie

Moniteur éducateur

Croix-Rouge française
05.2019 - 02.2025

DEME - Social

IRST Champagne Ardenne
09.2017 - 05.2019

Moniteur d'atelier

Croix-Rouge française
11.2008 - 05.2019

Technicien de maintenance

Groupe Casino
09.2000 - 11.2008

BTS - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Technique Polyvalent de la Pointe des Nègre
09.1996 - 06.1998

Baccalauréat - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
09.1994 - 06.1996

BEP - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
09.1992 - 06.1994

CAP - STI (Sciences et Technologies Industrielles)

Lycée Polyvalent de la Pointe des Nègres
09.1992 - 06.1994

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