Marylène CHOUREAU

Elaborer et superviser (maître de stage) des parcours d'apprentissage des étudiants paramédicaux (ESI et AS)

Participer à la continuité de l'encadrement les week-ends à l'échelle du GH

Préparer et participer à la certification V2022 : parcours patient et coordination de la gestion des risques

Participer au déploiement ORBIS Dossier Patient Décédé Informatisé CertDC

Organiser le « Label Hospitalité » Service de soins de la chambre mortuaire

Elaborer le support « Informations familles et proches Endeuillés » (GHU Sorbonne Université)

Coordonner les Chambres Mortuaires de l'AP-HP des sites de Sorbonne Université, rapporter des données de Santé Publique nombre de décès dû au coronavirus en temps réel Direction des Soins Sorbonne Université

• Animer des réunions d'équipe et de service
• Elaborer les plannings des équipes paramédicales et gérer l'absentéisme
• Elaborer des procédures
• Elaborer et superviser (maître de stage) des parcours d'apprentissage des étudiants paramédicaux (ESI et AS)
• Participer à la continuité de l'encadrement les week-ends à l'échelle du GH
• Organiser le « Label Hospitalité » Service de soins de la chambre mortuaire
• Elaborer le support « Informations familles et proches Endeuillés » (GHU Sorbonne Université)

• Participer au projet Certification V2022
• Obtention du « Label hospitalité » en 2023 pour l'ambulatoire des Maladies Infectieuses et Tropicales
• Elaborer et superviser (maître de stage) des parcours d'apprentissage des étudiants paramédicaux (ESI et AS)
• Participer à la continuité de l'encadrement les week-ends à l'échelle du GH
• Coordination des équipes de soins, en assurant une répartition optimale des ressources humaines.
• Management d'une équipe pluridisciplinaire, 13 personnes.
• Mise à jour de la documentation : charte, protocoles, procédures.
• Gestion d'une équipe soignante pluridisciplinaire dans le respect des règles juridiques et éthiques.
• Supervision du personnel, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation périodique des compétences.
• Évaluation des pratiques professionnelles avec recueil des besoins en formation.
• Évaluation régulière des pratiques professionnelles afin d'identifier les axes d'amélioration et mettre en place les actions nécessaires.
• Organisation et animation de réunions pluridisciplinaires pour faciliter la communication entre les différentes professions médicales et paramédicales.
• Gestion des ressources humaines et management d'une équipe de [Nombre] collaborateurs tout en maintenant un bon climat social.
• Animation de la démarche qualité, amélioration continue des procédures, conduite du changement au sein des équipes.
• Recrutement et intégration des nouveaux employés.
• Coordination des activités médicales et paramédicales pour assurer la qualité des soins prodigués.
• Suivi des indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives si nécessaire.
• Gestion administrative des dossiers patients, en garantissant la confidentialité des informations.
• Suivi budgétaire et gestion financière du service, incluant le contrôle des dépenses et l'optimisation des coûts.
• Gestion et développement du personnels facilitant la montée en compétence et la rétention des employés.
• Promotion de la qualité de vie au travail auprès des équipes, en veillant à prévenir les risques psychosociaux et professionnels.
• Mise en œuvre d'actions de contrôle et de reporting permettant d'identifier des axes d'amélioration.
• Optimisation du parcours patient au sein de l'établissement, afin d'améliorer la qualité des soins et la satisfaction globale.